戏说“材料”

刘创农

戏说“材料”

刘创农

先界定一下范围。这里所说的“材料”，不是建筑材料，不是生产材料，而是令大小秘书、秀才、笔杆子头痛不已、咬破笔头的经验材料典型材料事迹材料申报材料……

材料的作用，大抵是汇报工作、宣传典型，总结经验，通过材料博得上级的赏识，公众的认同，兄弟单位的赞许。但于写材料某一个人来说，有时还是上级考察你的一种方式。记得数年前我还在公司下属的一个单位工作，突然有一天，上级拿来一个材料让我改，当时还挺纳闷，后来上级一纸调令，才恍然大悟：我在不声不响中已经通过了“考试”。

“材料”起源于何时没有查考，如何分类也没见著述，但肯定是如今为烈，特别是到了年终，各类总结材料、汇报材料成灾，各种不同口径，不同管理部门都伸手要材料，综合的专题的，都是限时交卷。然而上面千条线，下面一根针，就那一杆几杆枪，秀才们就只好日以继夜，剪刀浆糊一齐上，或者将平时的材料掐头去尾，改头换面一番，或者心急火燎地催自己的下面单位交材料，从中寻章摘句，寻找“亮点”，或者拿去年的材料填上今年的数字，甚至拿别人的材料改一改，交差。

年终材料多，平时的材料也不少，开个经验交流会，要经验材料；兄弟单位来考个察，上级领导来调个研、检个查，要调研材料、汇报材料；大大小小的活动，要总结材料；申报个荣誉资质啥的，要申报材料，总而言之，越来越细，越来越多，越来越繁琐是材料的发展方向。虽然这些材料交上去、发下来，有多少人看，能起多大作用，是无法也不能去深究的。

要写材料，首先要有“材料”，为区别起见，我把后者称为“素材”。据书上说，一是平时功夫要做得扎实，写起材料来就得心应手；二是要亲自下基层去调研，只有经过艰苦调研得来的素材，才生动鲜活，有说服力。但我看完全用不着那么辛苦。即使平时工作不扎实，也没有下去调研，仍然可以找到素材，办法就是我上面说的，向别处找，向过去找，向下面单位找。只是要注意“与自己单位的具体情况相结合，与当前的形势相结合（这是教科书上提倡的方法哦）”，如今都是“科学发展观”指导了，如果你还在那里“三个代表”啊，“三讲”啊，那显然是你的不对，至于开封指导漯河的工作，昆明支持贵阳的发展，就更是低级错误了。

能当秘书的，大多数是“秀才”，笔头功夫是有的，但要问他工作中最怕的是什么，不是去应酬，不是去开会、也不是去跑腿，而是“写材料”。一听到领导吩咐写材料就如同注射了兴奋剂，吃嘛嘛香的人，就是有，我相信也是凤毛麟角。为什么？一曰提炼，二曰创新。

有了素材，自然要提炼，不提炼的材料不叫材料，只能称为大杂烩。提炼得好，本级领导满意，上级领导起得住，传播起来也容易得多。但如何提炼，却令大小秘书们大费周章。其实提炼也有“妙招”，一是想几个较为整齐划一的句式，每个句子再用上同一个中心词，这样就成了 “四个加强”、“五个结合”、“六个到位”，二是逐渐累加，那就是“一个XX，两个XX、三个XX，……”也很上口入心，如果能根据某个领导的特点，用上他常用的一些经典语言、表达方式，再根据一个时期的流行，用上一些时髦语句，那就更是锦上添花，通过应该是不成问题的。有一个时期，流行“跨越式发展”，于是你也跨越，我也跨越，据说连火葬场也宣称要“跨越式发展”，台下一些老人坐不住了，心道：要是你跨越式发展，那我们只好去见阎王了。

创新也是一个难题。本来，世上无新事，一个“水能载舟，亦能覆舟”就足以概括中华几千年的历史。就国家来说，无非是政治经济社会军事外交，就企业而言，超不出质量安全进度市场产品，其它党政工青妇也各有固定路数，再说随着“不断加强制度建设”，“各项管理全面实现了规范化、程序化”，如何创新乎哉？于是只好今年是八个上台阶，明年改成九个攀新高，今年强调六个必须，明年改成七个落实！

我想，写材料其实和家里一日三餐作菜是一样一样的。你想，家常菜也就那么十几种或几十种，萝卜白菜土豆、鸡鸭鱼肉蛋，怎么创新呢？那就今天小炒明天红烧，今天肉片明天肉丝，今天洋葱炒肉明天胡萝卜炒肉呗！写材料也一样，事情总是那些事情，今年“六个到位”是一篇，明年创新一下，就改成“六个结合”，又是一篇，确实有新的东西，也就是象家里来了客人，在家常菜的基础上，添个清蒸桂鱼、油焖大虾是也。

如此看来，材料，不妨少一些，再少一些，把花在材料上的时间，去作一些调查，办点儿实事，解决些问题，反过来，到写真正要写的材料，干货也许就会多点，指导性也会强些吧！前几年报道，青岛已经不要总结材料了。

领导又在喊我去写材料了，《戏说 “材料”》只能到此为止。

吴华锋