企业政工工作思路和要点的研究

许坑富

针对企业做好政工工作总的要求是“丰富载体、创新形式、增强活力”。要进一步健全企业党组织、加强政工队伍建设基础上，着力抓好企业对外宣传工作，全面加大企业党建精神文明建设，切实增强企业职工向心力、凝聚力，为扎实有效推进企业文化建设，促进做大做强企业，提供坚实思想与政治保证。

做好企业政工工作重点

一、宣传工作。一是全面加强企业宣传工作。重点企业要制作宣传专题片等形式，加大对企业整体形象对内、对外宣传。要突出重点项目建设、企业品牌、企业文化、职工良好精神风貌、企业优秀管理层干部、生产一线、技能工人干事创业风采，要积极挖掘，并予以宣传。要突出建设和谐企业宣传，包括企业对提高职工待遇、改善企业职工医疗保障、住房等条件的先进事迹进行挖掘，并予以宣传。要突出对企业提高社会责任感宣传，对为民办实事涌现出的企业先进典型进行挖掘，并予以宣传。二是进一步增强企业职工向心力和凝聚力。骨干企业要积极做好企业宣传片在电视台等媒体播放工作。三是建立工作联系制，加强信息上报。为便于把企业生产经营中取得阶段性成果和先进经验及时通过报纸、电视台等新闻媒体宣传报道，有利于信息畅通，要求各企业设定一名信息联络员，信息联络员需具有一定文字组织水平。信息联络员要积极配合企业做好宣传报道工作。

二、党建工作。一是加强企业党组织班子、党员队伍建设。要切实按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”工作思路，健全、配好班子，规范党务工作程序，提高党建工作水平，保证企业党的建设健康发展。要以流动党员管理细则为准绳，着重理顺好企业党员组织关系，特别是对部分重组企业“口袋党员”要做好调查摸底工作，并协助工委做好组织关系的流转工作。二是认真做好发展党员工作。严格按照党章规定，制定发展计划。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，积极推行公示制度，加强宏观指导，严把质量关。对入党积极分子认真进行培养，做好党员纳新工作。

三、精神文明建设工作。一是企业要组织参加各项庆祝活动为契机，继续深入开展“做好企业政工工作大讨论活动”。组织一系列大型庆祝活动并参加企业举办的征文、演讲比赛、企业文化图片展和职工文艺汇演等多种形式大力宣传企业，引导企业广大干部职工深入查摆问题，剖析根源，认真整改，在企业内部形成和谐的思维方式、心理状态、言谈话语、处事方式，切实解决好与和谐发展不相适应问题。二是创新活动载体，建设“文明企业”。深化“讲文明，促和谐”主题教育活动，把树立社会主义荣誉观融入思想教育和道德实践，加强道德建设公益宣传，广泛开展文明礼仪教育，强化社会公德、职业道德教育。三是大力加强企业文化建设。在企业内部广泛开展创“优雅公寓、优质餐厅、优秀活动场所和优美工作环境”的“四优”创建活动。

加强企业政工工作落实保障

一、进一步加强企业政工工作重要性认识。要做好政工工作必须正确认识政工工作对促进企业发展的作用。在社会主义制度下，发展市场经济、建立现代企业制度是一场深刻变革。这一变革对企业思想政治工作提出更高要求。改革深入需要进一步引导职工树立新观念，正确看待各种利益关系调整，正确认识前进中的困难，清除思想上的困惑和疑虑；经济发展需要进一步帮助职工认清企业面临形势和任务，不断提高自身素质，更好发挥工作积极性、主动性和创造性；社会稳定需要进一步帮助职工坚定信念，理清思绪，化解矛盾，抵制消极倾向影响，增强自信心和主人翁责任感。所以，这都表明新形势下加强思想政治工作紧迫性和重要性。加强和改进企业思想政治工作是加强党的领导、发挥党组织政治核心作用重要内容；是企业转换经营机制，建立现代企业制度重要保证；是建立以人为本的社会主义现代企业管理制度内在要求；是调动职工积极性，提高劳动生产率，提高企业经济效益的有效途径。

二、进一步健全企业政工工作领导机制。各企业党组织要切实增强政治意识，把政工工作摆上重要日程，纳入整体工作布局，积极支持政工工作，大力加强和改进政工工作，努力把政工工作各项任务落到实处，形成企业统一领导，各企业党组织齐抓共管、各负其责的工作机制。要切实抓好“纵向、横向”工作网络建立与完善工作。纵向是建立思想政治工作机构，充实和加强政工队伍，层层确立专人负责思想政治工作。横向是实行思想政治工作责任制，形成一把手负总责、分级负责、责任到人的思想政治工作责任制，完善主要领导带头抓、分管领导全力抓、其他领导协助抓、专门机构和专门人员具体抓的思想政治工作网络。

三、加大企业政工工作督查指导力度。为进一步促进企业政工工作再上新台阶，今年将针对企业不同实际情况实行分类指导的方式方法，狠抓督查落实，做到全面督查与重点督查、定期检查与随机抽查结合起来，确保企业党建工作步入规范化轨道。同时，还将与年底评先选优有机结合起来。企业政工工作将根据年度工作总体安排和布置的临时性工作召开企业政工负责人会议，以领会学习政工要点形式将国家有关精神及时传达、落实到各企业，以进一步加强各企业政工工作的组织领导。

（作者单位：浙江省水利水电工程局）