百名党员“一带三”活动见成效

文／张新勇 李芳明

为了深入开展创先争优活动，充分体现“结合实际、创新载体、务求实效”的宗旨，6月15日，本钢（集团） 板材股份有限公司炼钢厂党委召开百名党员“一带三”活动启动大会。厂党委从获得过优秀共产党员、劳动模范、先进生产者等荣誉称号的党员中选出百名“帮带党员”，与青年团员和新入厂的青年职工签订帮带协议和师徒合同，以此激励广大党员立足本岗位创先争优的热情，同时，建立稳固的联系群众、带动群众的纽带。

此批帮带党员中有技术管理骨干、技术“专家”、工程师、技师，按照厂党委要求，“帮带党员”着力从八个方面引导帮带对象，即自觉学习实践科学发展观理论，在思想上与党中央保持高度一致；发挥党员先锋模范作用，在企业急、难、险、重任务面前冲在前面；关心身边职工群众疾苦，力所能及地帮扶遇到困难的职工群众；模范遵守党纪国法，严格执行企业规章制度，争做遵纪守法、执行制度的表率；树立终身学习意识，努力成为学习型党员，为建设学习型党组织提供保证；刻苦钻研专业技术，在生产实践活动中解放思想，勇于创新，推动企业科技进步；发扬民族传统美德，孝敬父母，担当家庭责任，维护家庭幸福、美满、和谐；维护身边公平正义，不参加不正当娱乐活动，自觉抵制歪风邪气的侵蚀，弘扬主旋律。并要求帮带党员每月都要与帮带对象进行座谈，听取他们的意见和建议，及时了解掌握职工群众的思想、工作、生活状况，及时进行引导和矫正。

为将百名党员“一带三”活动落到实处，厂党委将此项工作纳入党支部日常工作考核中，建立了领导小组、监督指导小组，要求各党总支（支部）通过活动记录全程跟踪“帮带”情况，同时，成立师徒合同考评小组，对师徒对子进行定期考评验收。各党总支（支部）按月进行检查和工作点评，厂党委每季度对各党支部开展百名党员“一带三”工作情况进行点评，并把各党总支（支部）和党员在活动中的表现情况作为年度先进评选的重要依据。

活动开展以来，在全体职工中掀起了爱岗位、学技术、争先进的高潮。精整车间青年职工冷昂、巩宜瑶在参加完车间党支部组织的党员“一带三”活动签字仪式后两天，就向党组织递交了入党申请书，表明了他们要以实际行动加入党组织的决心；连一车间党员梁德柱，是车间点检组组长、厂劳动模范，他所带的两个徒弟陈晓东、齐鑫已经能够独立承担铸机大包旋转接头、风机叶轮、移动框架等比较艰巨的检修任务；炼钢车间党员技术组组长刘书超，针对孙晓宇、杨阔鸣、魏建华3名帮带对象自身的特点，分别制定了不同的帮带计划，9月15日，炼钢车间利用选拔辽宁省青工技术大赛参赛人员的机会，从全车间初选的8人全部是帮带对象，经考试有3人成为代表本钢参赛的选手，这次考试还作为该车间党员“一带三”活动的一次季度考核，帮带党员姚永胜、于国雷、刘书超受到车间党总支的表扬。

活动开展以来，炼钢厂党委共下发学习资料20余份，共有103名党员与287名职工建立了联系，60名党员与136名职工签订了师徒合同，28名青年职工向党组织递交了入党申请书，全厂形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。