以“七一”讲话为指引 开创组织工作新局面

文／徐再跃

文／徐再跃

胡锦涛总书记“七一”讲话明确提出了在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标要求，提出了一系列新思想、新观点、新论断，对于做好组织工作具有重要的指导意义，需要我们在深化学习中与自身所担负的各项工作结合起来，进一步确立方向，找准定位，完善措施，健全机制，以组织工作的新成绩和新突破为党的各项事业科学发展提供坚强保证。

要在加强思想政治建设中拓宽干部教育培训思路。总书记指出，“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平”。组织部门必须把这一要求落实到领导班子建设和干部教育培训中。坚持用党的先进理论武装头脑，采取多种形式组织广大党员干部深入学习“七一”重要讲话精神，切实做到真学、真信、真懂、真用，不断提升思想政治素质和在实践中运用的能力。要把继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质，作为加强党的执政能力建设的紧迫战略任务。要坚持以实践为中心，以实用为导向，知行统一，干什么学什么，缺什么训什么，增强教育培训的针对性、实效性。

要在建立科学的用人导向中提高选人用人公信度。总书记指出，“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。组织部门是选人用人的核心部门，能否为党和人民掌好权、用好人关乎党的事业兴衰成败。要坚持以素质论人才，凭实绩用干部，严格把握干部选拔任用工作原则和标准，不折不扣地加以贯彻，坚持做到把政治品行放在第一位，重视把握能力素质和群众公认度，确保选拔任用政治素质强、业务水平高、工作实绩好、发展潜力大的领导干部。

要在坚持构筑人才战略体系中加速人才资源优化。总书记要求，“牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间”。根据本溪县实际，要坚持把人才作为第一资源，精心谋划人才强县战略，进一步完善人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制，为各类人才提供干事创业的有利条件。结合“进军百强县”的目标，本溪县计划实施六大重点人才工程，即围绕做大做强钢铁配套产品深加工产业，实施高技能人才培养工程；围绕推进中药材产业基地和食品、药（保健）品加工产业园建设，实施新农村建设人才集聚工程；围绕加快打造旅游度假产业集群，实施旅游度假产业人才保障工程；以争创“教育强县、卫生强县”为契机，实施名师名医锻造工程；围绕选拔、命名、奖励和宣传在全县经济和社会发展等各个领域作出杰出贡献的优秀人才，实施“枫乡英才”选拔工程；围绕“观音阁新城”建设，以经济社会发展的丰硕成果、浓郁乡情，感召优秀人才回归，吸引域外人才集聚，实施“凤来雁归”工程，充分营造本溪县各类人才大量涌现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面。

要在持续夯实党的执政基础中健全联系服务群众的工作体系和机制。总书记强调，“以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准”。充分发挥和运用“最大优势”，防止和避免“最大危险”，关键就是要夯实党的执政基础，建立健全联系和服务群众的工作机制和体系。本溪县积极开展了以“代办、代访、代诉”为主要内容的“三代”服务活动，切实引导基层党组织和广大党员为群众无偿提供便民服务，尽可能地为群众排忧解难。在全县新一轮“党政机关下基层、党员干部进万家”活动中，精心设计了“城乡牵手、党群连心”的具体载体，组织124家县直机关、企事业单位党组织与农村、社区党组织结对子，3000余名机关党员干部与城乡困难家庭攀亲戚，促进党员干部转变作风，深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，营造了“情暖万家、共促和谐”的生动局面。