广西为发展量身定做人才

广西外国专家局为打造北部湾经济区外向型人才，近5年来与有关部门共选派了近千人次赴美、英、德、韩及东南亚和香港等国家和地区进行培训。这种培训形式符合区情，受用不尽。

打造了北部湾经济区外向型人才队伍

继南宁国际会展中心成为中国东盟博览会的永久性会址后，2008年1月，北部湾经济区又被正式批准实施。广西外国专家局不失时机地组织实施“广西北部湾经济区外向型人才”系列培训项目，开展了重点产业紧缺人才、大型国际性会展现场指挥官和联络官、高级外交外事人才等多个专题共15个方面的培训，培养了熟悉国际规则的高层次外向型管理人才200多名，为中国—东盟博览会培养了会展现场指挥官、联络官610多名，为广西各级涉外部门培养外交外事骨干人才130多名。学员中不仅有大批承担一线工作任务的骨干，也有经过培训后走上厅局级领导岗位的优秀人才，还有多名被称为“外语人才精英中的精英”的同声传译译员。学员们在培训后不仅成为广西对外开放的骨干力量，还充分发挥“乘数效应”，通过传帮带，使更多的人受益，在广西建立起了一支具有国际视野、熟悉国际规则、具备良好涉外工作专业能力的外向型人才队伍。

建立一套本土人才培养新模式

从广西外向型人才匮乏的实际出发，也是为实现中央提出“新高地”、“新一极”的要求，广西外专局采取了选拔与培训相结合、国内培训与国外培训相结合、培训与见习相结合的“三结合”本土人才培训模式。比如，2010年组织实施的重点产业紧缺人才赴美国中期学习培训，学员通过培训和见习，完成了《美国物流业发展的经验与启示》、《美国田纳西河流域开发对广西西江流域开发的启示》和《北美自贸区服务贸易自由化对广西的启示》等报告，对广西相关领域的发展提出了具有针对性、实用性、创新性的建议措施。有些培训课程内容则是精心设计，为学员量身定做。还针对一些人才需求量大，但使用时间短的特点，创造性地提出了“藏才于社会”、“平战结合”的培训新理念，即：受训学员来自各个不同岗位，平时做好本职工作，在大型国际活动期间集中抽调。

搭建中国—东盟人才资源交流合作的平台

通过组织实施“广西北部湾经济区外向型人才”系列培训项目，广西与越南内务部、菲律宾公务员署、印尼公共行政改革部、新加坡公共行政学院、新加坡南洋理工大学等东盟国家相关人力资源部门和人才培养机构建立了密切联系，成为中国与东盟人力资源和人才培养交流合作的重要纽带。2006年，“亚洲公共行政改革论坛”和2007年“中国东盟人才资源开发合作论坛”先后在广西南宁召开，中国

东盟人才资源开发与合作基地正式落户广西，确立了广西在中国东盟人才资源开发合作中的桥头堡地位。“广西北部湾经济区外向型人才”系列培训项目的组织实施更是为中国一东盟人力资源开发合作基地建立了广西最大的外向型人才库，基地+人才为广西搭建起中国—东盟人力资源交流合作的平台。(广西外国专家局)