九型人格找超级贵人

林静宜

人生，若是一部电视影集，身为编剧的你，会怎麽安排每集60分钟的剧情?不论情节要出现转折，或是埋下高潮伏笔，1小时中的25分钟－40分钟绝对是黄金时段。

25岁－40岁的人生如同这个道理。主角与其他人物的关系牵动剧情走向，人生剧场里，你与别人的交互作用，也会写出不同的剧情。有句话说：“30岁前，跟对人；30岁后，人要做对事；40岁后，做人最重要。”如果你想创造人生剧场的收视高峰，就必须在25岁－40岁的黄金时段，创建好你与别人的关系，也就是人脉。

“喜欢交朋友的人是有意思的，主动走出去，多交各行各业的朋友，你会看到不同的风景。”王伟忠建议，年轻人不要用主观判断朋友。交一些自己认为不喜欢的人，“搞不好人家没有那么不喜欢你，你觉得很好的朋友，搞不好没有那么好。”

人脉≠有价值的人脉

所幸，身处社群网络时代，创造人脉比过去容易的多了。想认识的名人，透过facebook、Plurk、Twitter、微博就能交互作用；朋友的“朋友们”不用介绍人，也能成为麻吉；宅男宅女窝在家，依然能广结善缘，交遍五湖四海，随时随地来场在线派对?基本上。一个人交朋友的速度不输给团购网的秒杀。

只不过，友情就像爱情一样，开始面临速食化的问题。如同恋爱的人会问真爱在哪，众多联系人里。谁才是真朋友?或许，有人会说管他真假，朋友交久了就成真，但事实并非如此。

最简单的例手，很多人拥有广大的人脉网络，逢年过节必定送上温暖的问候，可是，却常在需要人“罩”时。发现手头人脉无法助己一臂之力，重量级人物的名片是英雄无用武之地，这是为什么?

原因在于大多数人只会创造人脉，却没经营出“价值人脉”。造成人脉无限，价值有限。

根据日本一项针对专业人士的研究，只有9.2％的人在公司与学校之外，懂得积极创建人脉。

价值人脉，不只要对方认识你，更要高级到认同你、信任你，甚至愿意提供關键时刻的建言或协助。“不是认识的人多，就有人脉，要有交情。人家才愿意帮助你，”人脉管理讲师形容。

别以为Web3.0时代。脸书上1秒钟就可以叫到你的朋友，所以你的人脉网就可以进入元所不在的强连接，某些程度，社群站点扩展而来的人际关系，像滴到水面的油，随着数量(水面)的扩展，油愈来愈薄，最后破掉，“忙了半天，都只是普通朋友。”

漏斗法筛选价值人脉

facebook上的朋友，不等同会帮你搬家的朋友，也不代表会在关键时刻，伸出援手，背后挺你的盟友，或者愿意适时指点，给你当头棒喝的贵人。

在愈来愈多的虚拟人脉工具盛行时，经营价值人脉，你更要懂得虚实集成。

根据哈佛大学调查，杰出人才会花时间与能帮助他们的关键人物培养良好关系，使得他们面临问题时，能够化险为夷。

关键人物就是价值人脉的核心，关系着人生剧场的剧情发展。你可以用漏斗法筛选出关键人物名单。

请注意，筛选奈件不是依照对方的职称与工作来判断。人脉经营达人指出，以有用的才建档这种观念来判断，其他的就用橡皮筋捆起来，放在一边，多年经验下来，往往发生价值的人脉，反而都是当初被橡皮筋捆在一旁的那些人。

快速升职的人筛选关键人脉的条件不是现实，反而是对方的未来潜力，不锦上添花，要雪中送炭。只要听到哪位朋友失意，在第一时间约对方吃饭，加油打气，通常这样才会交得最深、最久。这样一来，在职场上会获得不少“挺”到底的企业老总。

(编辑／宁良凌)