漯河市园林绿地管理的现状和对策

李水晶



漯河市园林绿地管理的现状和对策

李水晶

（漯河市园林管理处，河南 462000）

结合漯河市园林绿地管理工作的现状，指出了管理中存在市民爱绿、护绿意识淡薄，园林绿地养护资金不足，一线工作人员园林管理技术业务素质有待提高，应急管理机制不到位等主要问题，提出了宣传树木知识以提高护绿意识，转变机制走市场化道路，加强科技对生产力的指导和根据季节变化及时调整工作重点等对策与建议。

园林绿地；管理；现状；对策

随着全球环境的日益恶化，人们越来越渴望接近自然、回归自然，注重追求和享受绿化环境所带来的舒适和宁静。绿地生态的真正内涵是为人们创造自然、亲切的空间感。城市绿地是人与环境最直接的空间，是一个独立于城市喧嚣之外的、能放松自己、休息其中、与人交流的绿色港湾。如何创造一个良好的绿地环境使人们居住在这里有一种归属感、安全感、舒适感，使其成为真正展示城市工作与生活的美好空间是每一个园林工作者值得考虑和探讨的问题。早在几年前，漯河市已经意识到城市绿化是城市文明程度和对外开放程度的重要标志，也是走可持续发展道路和搞好社会主义精神文明建设的重要措施。经过多年的努力，2002年漯河获得“全国园林城市”的荣誉称号，2009年漯河获得“全国森林城市”的荣誉称号。城市面貌有了很大改观，城市人居环境大大改善，城市绿化和生态环境建设取得了一定的成绩，但是俗话说：“三分建，七分管。”高标准的建设【1】，更需要高标准的养护。目前漯河市城市绿地管理还存有薄弱环节，各种绿地、植物遭破坏、侵占蚕食的现象时有发生，不仅消弱了城市绿化功能，还直接影响了城市绿化成果的巩固、提高。

1 问题和现状

1.1 市民爱绿、护绿意识淡薄

近年来漯河市的绿化工作可谓一日千里，城市面貌也焕然一新。全市公共绿地共有730万m2，游园绿地460万m2，然而，有些市民对待园林绿化的态度不尽如人意。比如在公园里攀枝折朵，草坪绿地随意践踏，绿地内摆摊，乱扔果品纸屑等；又如一些经营门店很是痛恨园林绿化“遮挡”了其门前广告牌，或是“堵塞”了其门前通路，千方百计地对门前的园林绿化进行破坏。

1.2 园林绿地养护资金不足

由于园林养护的资金不到位导致目前漯河市的园林管理技术还处于落后水平，管理方式、管理水平比较粗放；园林绿化工程机械设备陈旧，满足不了现代园林绿化发展的需要【2】。许多绿地和草坪没有设置配套的浇灌设施，缓解草坪干旱还需要很传统的人工漫灌等不合理的浇灌方法，没有足够的人力保证，以至于树木、草坪得不到及时的修剪，大大的降低了草坪、绿化带等景观美化效果。

1.3 一线工作人员园林管理技术业务素质有待提高

常言道“种三管七”，绿化中种植的都是有生命的植物，我们往往重视规划设计标准，忽略养护水平,造成好景不长，目前就漯河市的园林管理人员来说，很多工作人员只知道其一不知道其二，对其所管理的植物习性、环境要求、生长特征以及管理方法根本不了解，对有些问题没有因地制宜的采取有效地管理方法，缺乏必要的技术培训，技术业务素质普遍较低,养护工作缺乏创新，养护效率较低，效果较差，对一些植物在生长过程中产生的一些病害等问题没有及时的发现处理，导致植物的生长不良或者死亡，极大地浪费了人力、物力和财力。

1.4 应急管理机制不到位

任何植物的生长都遵循一定的自然规律，作为园林绿化管理来说，除了正常的保洁、除杂、浇水、施肥，修剪外，还应加强对季节病的防范与管理【3】。夏季，是病虫害和干旱多发的季节，由于没有足够的防控措施的保证，使虫害和干旱对园林植物的生长产生很大影响。

2 对策与建议

2.1 宣传树木知识提高护绿意识

随着人们生活水平的提高，对生活质量的要求越来越高，对城市绿化也日益关注。可通过宣传教育，提高市民护绿意识，树立养护树木、花草光荣;破坏树木、花草可耻的公德意识，树立正确的荣辱观。 一是设立公示牌，牌上刻上树木的名称、别名，并详细地介绍了该林带树木的科属、生态习性还可以刻上“栽下一棵树，净化一片天”、“绿色孕育生命，护绿人人有责”等宣传口号，即增长了有关树木知识，又提高了护绿意识。 二是开展认养冠名活动，市民认养后将拥有冠名权，已被认养树木或绿地处，悬挂或竖立标志牌。标志牌上将写有认养者的姓名等信息。充分的调动社会各界植绿、爱绿、护绿意识 三是宣传普及园林绿化养护、管理的基本知识，很多市民往往对家门口的绿色植物“不相识”，不知他们的名字，不知他们有何习性，不知如何养护，想“爱护”也无从“爱”起，有的甚至帮了倒忙。

2.2 转变机制走市场化道路

一是实行绿地养护权承包责任制。把市场竞争机制引入全市园林绿地的养护管理中来，实行管理层与作业层相分离。变“以费养人”为“以费干事”。制定“定岗、定人、定工作量、定标准、定经费、分片包干、责任到人”的原则，实行绿地养护权承包责任制，二是园林绿地的维护费实行“以量定费，按质拨费”的新办法进行核拨，根据各个片区全年绿地养护管理考核情况，以“以奖代拨”的方式予以拨付。

2.3 加强科技对生产力的指导

一是积极培育和引进高质量的园林管理专业人才，并对现有的一线职工，逐级进行园林学、植物学、生态学的有关知识培训，提高整体业务水平和业务素质，逐步优化园林绿化管理系统职工队伍的知识结构，为全市园林绿化建设的长远发展提供智力保证。二是开展各种形式的专业技能比拼，加快培养和造就高素质、高技能人才队伍，拓展优秀技能人才脱颖而出和快速成长的通道，营造重视技能、尊重技能人才的集体氛围【4】。

2.4 根据季节变化及时调整转变工作重点

园林植物随着季节的改变而发生改变，作为管理工作者要充分了解植物的习性，根据不同季节对植物生长造成不同的影响，及时调整工作重点，确保把季节对植物生长产生的影响降到最低。譬如：夏季是病虫害和旱灾高发的季节，所以病虫害防治和抗旱成为工作中的重点，我们要加强对病虫害和抗旱工作的管理，要加大人力、物力、财力方面的投入。而冬季则是冻灾的高发期，就要求我们把防冻保温作为工作的重心。

[1] 邓勇．浅议园林绿地管理标准化[J]． 现代园艺，2010（1）：35-36.

[2] 张全锋，尹新彦，马香利. 园林绿地养护管理中存在问题及解决途径的初步探讨[J]. 河北林业科技 ，2005 （4 ）：180-181.

[3] 眭利．园林绿地养护与管理技术[J]．山西林业 ，2005（6）：26-27.

[4]李世忠，徐坤，姚爱兴，等. 宁夏城市园林绿地建设中存在的问题及对策[J]．草业科学，2005（8）：84-87.

2011-01-12

李水晶（1972-），女，河南漯河市人，工程师。主要从事园林绿化管理工作。

S731.2

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1003-2630（2011）01-0035-02

（责任编辑：王团荣）