从一起事故谈提高青年员工的安全意识

徐庆华

(邯郸供电公司，河北 邯郸 056035)

2010-09-26，某供电公司计量中心员工在进行某箱变计量验收工作时，未经许可，独自一人到箱变高压计量柜处(工作地点)，没有经过查验箱变是否带电，强行打开具有带电闭锁功能的高压计量柜门，进行高压计量装置检查，触及带电的计量装置10 kV C相桩头，当场触电死亡。该员工因安全意识淡薄而付出了年轻的生命。

在企业的生产工作中，青年员工始终是一支不可忽视的力量。而在安全生产工作中，青年员工也可能是最薄弱的一个环节。青年员工在这个特定的年龄段，在工作岗位上急于表现自己的工作能力，渴望自己的工作得到别人的认可，注意力更多地放在生产上，却对安全重视不够，安全意识不强，有时会因一个微小的差错而造成无法挽回的后果。因此，提高青年员工的安全意识是企业安全管理中的一项重要工作。

1 抓好安全教育，提高青年员工的安全意识

人都有生存和求生的本能，以及自我保护的意识。要充分利用这一本能，对新员工开展的“三级安全教育”，以事故案例为教材，采取视频、事故案例分析讲座等形式，把安全印在新员工的头脑里，让新员工的心灵受到震撼，加深他们对生产事故的危害性和严重性的认识。使他们在今后的工作中对安全生产有足够的重视，形成“我要安全”的习惯，做到时刻不忘安全。

2 开展安全活动，强化青年员工的安全意识

青年员工是基层一线的操作者，是事故的直接受害者。事故轻者造成受伤，重者导致死亡。青年员工刚参加工作的时候，因为对工作不熟悉，工作中比较谨慎，且一般有老师傅带领和指导，不容易发生事故。当他们有一定工作经验时，就会出现青年人急于表现的特点。积极上进是好事，但是这时他们的安全意识弱化，容易引发事故。而定期开展的班组安全活动，可以强化他们的安全意识，使他们始终绷紧安全生产这根弦。

3 加大安全生产的宣传力度，帮助青年员工树立正确的安全观

安全生产的宣传是多方面的，安全管理部门应及时对生产中的好人好事进行通报表扬。团组织也要积极在青年员工中组织学习安全生产的先进事迹。企业不断地对安全生产情况进行分析总结，使员工认识到安全不仅是企业的事，更是自己的事，好的行为会受到表彰奖励，不好的行为会受到制度的约束，受到批评和惩罚，从而在工作中做到自觉注意安全。

4 严格管理，保证青年员工安全意识不松懈

只有坚持严格管理，才能使青年员工在思想上有紧迫感，有压力感，特别是对安全意识不强的员工，应加强对其进行安全生产的教育。在开展安全教育时，可以从对危险源的辨识开始，到对事故后果的描述，使青年员工对安全的认识从感性上升到理性，让他们从机械地执行规章制度，到理解执行这些规章制度的必要性和重要性。

青年员工是企业的宝贵资源，是促进企业繁荣发展的推动力，在很大程度上代表着企业的未来和希望。青年员工在学习技能的同时，应该更多地向身边的老师傅学习安全经验，真正把安全放在心上，操作时少一些冲动，多动动脑筋，不但要把工作做好，更要保证安全。能安全地完成工作任务，才说明青年员工走向了成熟。