坚持“五围绕” 开展“五竞赛”——中钢赤峰矿业公司工会积极服务企业生产经营

□李明峰

中钢赤峰矿业公司工会把“在加强和创新服务生产经营工作中展示作为”作为工作的目标，把“在经济建设中发挥工会组织的作用”作为工作的重中之重，树立“以人为本，服务为先”的理念，组织广大员工开展了以“五围绕、五竞赛”为主要形式，以“当好主力军、建功‘十二五’、共建‘先锋号’、创新促发展”为主题的“创先争优”劳动竞赛活动，取得了实效，被内蒙古自治区总工会授予“内蒙古自治区示范化企业工会”称号。

围绕生产经营目标，开展建功立业竞赛。公司工会围绕企业生产经营目标，开展了以“比产量、比质量、比管理、比创新、比安全、比效率，争当知识型员工”为主要内容的“六比一争”重点工程劳动竞赛，营造了“学先进、赶先进、当先进、比贡献”的良好竞赛氛围，激发了员工的劳动热情，调动了员工的生产积极性和创造性。2011年1～10月份，露天采场完成采剥总量341万立方米，采矿230.88万吨；选厂处理原矿228.55万吨，生产钼精矿3188.5吨。碎矿车间生产工段丙班荣获“内蒙古自治区工人先锋号全区优秀班组”荣誉称号。

围绕职工技协组织，开展“金点子”竞赛。各级工会以职工技协组织为活动阵地，围绕企业的技术需求、产品销售、技术攻关、内部管理等，广泛开展了以“六小”活动（小革新、小发明、小建议、小设计、小攻关、小创新）为重点的职工“金点子”献言献策竞赛活动。公司工会组织开展了“人人献技献策、个个节约增效”的“金点子”合理化建议征集活动，针对存在的问题提出具体解决办法。截至2011年11月15日，全公司员工共提合理化建议386条，实施39条，为公司节约资金近800万元。

围绕素质提升工程，开展职业技能竞赛。公司工会以实施职工素质工程为重点，广泛开展职工岗位培训、技术练兵等活动。2011年6月20日，公司工会在碎矿、选矿两个重点生产车间举办了员工职业技能竞赛，竞赛项目为钳工、电工、焊工、操作工4个工种，200多名职工参赛。

围绕发展低碳经济，开展节能减排竞赛。公司工会以发展低碳经济为目的，在企业中广泛开展了“我为节能减排作贡献”主题竞赛活动，引导员工掌握节约技能，改进工艺设备，推广先进技术，提高资源利用效率。自2011年3月起，公司工会开展了以“赛节能、赛节约、赛降耗、赛减排、赛效率、赛增长”为主要内容的节能减排“六赛”活动，并积极推广“三节约”节能降耗竞赛经验，促进了“六赛”活动的有效开展，为提前完成全公司的节能减排目标奠定了坚实基础。

围绕提升发展后劲，开展班组“创先争优”竞赛。公司工会以创建“工人先锋号”为载体，以创新技术、提高效率、提升质量、节能减排和安全生产为重点，以班组为单位，以“安康杯”竞赛为载体，以“班组安全生产和攻克技术难题”为内容，深入开展班组“创先争优”竞赛，通过“学习规程、反对违章、保障安全、强化班组”安全知识竞赛活动和岗位练兵等活动，确保了设备的安全稳定运行和职工的安全健康。公司工会还大力倡导QC小组活动，攻克技术难题，排除安全隐患。碎矿车间将废旧的HP500动锥衬板改造成漏斗，明显改善了HP500主机运转中的振动问题，提高了碎矿效率，延长了衬板使用时间。选矿车间采用2#油代替价格昂贵、知识产权由供货商垄断的“MF起泡剂”，并改进了生石灰、水玻璃的添加工艺，优化了捕收剂、起泡剂用量，添加巯基乙酸钠抑制精矿中的铜杂质，既节省了生产成本，又保证了精矿质量，使钼品位达到40%以上，每年节约药剂成本达742万元。