让企业成为职工的第二个“家”——冀中能源邯郸矿业集团工会“建家”纪实

□李跃振

如何把企业建成职工的第二个“家”？冀中能源邯郸矿业集团工会突出维权、参与、创新职能，以人为本，搭建载体，健全机制，彰显作为，探索出了一条“建家”的新路子。

激发热情建“效益之家”组织开展好劳动竞赛，为企业又好又快发展建功立业，是邯郸矿业集团工会“建家”的重头戏。每年初，集团工会都要隆重表彰劳动竞赛先进集体和先进个人，明确新一年劳动竞赛的主题，围绕企业的中心任务，下发竞赛通知，提出竞赛要求。为使竞赛活动深入开展，取得成效，集团工会建立了领导机制，健全了与基层单位上下对应的劳动竞赛组织机构，形成了一把手挂帅、工会牵头、行政支持、党政工齐抓共管、上下贯通的竞赛网络。同时，集团工会还坚持旬送庆功贺信、月坐庆功喜宴、季总结表彰，激发了职工参与劳动竞赛的热情。

履行职责建“民主之家”集团工会坚持每年召开两次职工代表大会，落实职工民主管理的多项权利，做到企业重大事项不经职代会表决通过不实施，企业重大管理制度不经职代会审议通过不出台；积极进行工资集体协商，在充分考虑企业承受能力和职工切身利益的前提下，配合公司行政制定科学可行的工资标准、工资分配形式、年度工资总额、职工平均工资水平以及工资调整幅度和调整方法，促使职工年人均收入稳步增长，形成企业经济发展与职工权益维护互相促进、同步发展的良好态势。

筑牢防线建“安全之家”集团工会始终把群众安全工作放在工会工作的首位，结合安全生产实际，组织职工代表经过认真讨论，总结提炼出群众安全工作60例，出版了《铸盾》一书。各级工会组织积极调整充实群监队伍，发挥群监组织优势，激发网员能动性，2011年上半年共查出安全隐患760余条，制止违章370余人次。广大女工、家属上街道、进宿舍、到井口，不间断地开展送安全信、安全汤、安全鞋垫等协管活动，筑牢了安全生产的第二道防线。在第十个安全生产月期间，集团工会组织开展了以“安全责任，重在落实”为主题的安全事故展、安全一条街、安全知识竞赛等活动，营造了浓厚的安全生产氛围。

强化技能建“素质之家”为鼓励职工岗位成才，集团工会大力实施了“万名职工素质攀升”工程，建立了独具特色的职工文化技能提升机制。基层工会也加大职工培训力度，创新职工培训载体，开展多层次、多形式的职工技术培训。进入2011年，共有2200人次参加了各类学习培训。集团工会还积极发挥11个省级“职工书屋”、1个国家级“职工书屋”的示范作用，不断充实“冀中能源职工书架”，2011年上半年新上架书籍6000余册，为职工汲取知识、增长技能搭建了平台。

扶贫帮困建“温馨之家”集团工会突出以人为本的理念，千方百计解决困难职工的生活问题。2011年春节期间，各级工会组织共向困难职工发放救济款110万元，慰问救济困难职工家庭560余户。2011年1～7月，各级工会组织共救助患大病职工40人，救助金额22.7万元；组织15937名会员参加了重大疾病医疗互助活动，缴纳互助金共计79.685万元；机关123名副处级以上领导干部与困难职工结成了“一帮一”对子；为397户737人办理了城镇低保，1～7月累计发放低保金52.1万元，切实将企业的温暖送到了职工的心坎上。