思想政治工作在构建和谐企业中的作用

林莉

构建社会主义和谐社会是我们党在新时期的重大理论创新，为发挥国有企业的支柱作用，应责无旁贷地通过努力构建和谐企业，为和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它能够准确把握员工脉搏，统一员工的思想，充分调动员工的积极性，对促进企业发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进和创新工作方法，充分发挥思想政治工作在提高企业凝聚力，促进企业和谐发展的积极作用。下面我就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。

思想政治工作在构建和谐企业的基础作用

构建和谐企业，思想政治工作起着根基的作用。企业的思想政治工作直接关系到职工最根本的自身利益，关系到企业队伍的稳定，也关系到构建和谐企业成功与否。

员工是企业的主体，是和谐企业得以实现的根本所在。员工自身个性的和谐，意味着企业的和谐因此而产生。做好员工的德育教育，坚持以人为本，充分发挥员工思想政治工作的主阵地和主渠道的作用。积极引导员工从自身增强紧迫感、危机感、责任感和使命感，就要向员工讲清楚和讲明白企业所面临的形式和任务。把员工关心的热点问题和企业工作过程中的难点、重点问题，向员工开展强有力的宣传和思想教育工作，发动广大员工在工作中，将思想意识从被动工作变为主动工作，当主力军、去打主动仗。

作好员工的主题教育工作，以理想信念教育为排头兵，加强爱国主义教育，提升员工全面素质的发展，使员工树立崇高的主人翁精神，与企业同呼吸共命运，为祖国、为人民而奋斗。大力加强企业文化建设，培育、塑造企业精神，营造和谐、积极、健康的企业文化，进而形成企业新的生产力。同时，尤其要重视困难多、员工意见大、工作环境差的岗位，要深入一线，深入现场了解情况，及时发现基层思想政治工作的薄弱地方，改进工作方法，为员工诚心诚意办实事，尽心尽力解决难题，增强思想政治工作的群众性。抓住社会生活方式多样化这些特点，通过开展形式灵活的思想政治工作，抵制消极、颓废、阴暗和糜烂的思想观念与生活方式对人们的不良影响，大力倡导文明、健康的社会生活方式，将时代对于每个人的新要求转化为自己为企业工作的动力，以自身的和谐发展来推动和促进企业的和谐发展，进而促进社会的和谐发展。

思想政治工作在构建和谐企业的导向和激励作用

思想政治工作对员工的激励作用，存在着理性的范畴。建立有效的思想政治工作激励机制，有力地保证和促进企业各项工作和谐的开展，突出的表现是干部员工的凝聚力强，充满着一种团结向上的积极氛围。对员工加强理论学习和理论指导，牢牢把握中国先进文化的前进方向，把企业激励与社会核心价值体系紧密结合起来，充分发挥员工的潜能。为员工提供和谐的心理健康教育环境，合理性的精神支撑，就必然要倡导公平、正义和宽容的社会理念。要在思想政治工作中作到物质激励和精神激励相结合，坚持物质激励，又要以精神激励为主导；坚持正、负激励相结合，以正激励为主导；坚持内、外激励相结合，以内激励为主导的原则。掌握好激励的时机、频率、程度和方向，根据时代特征，依据员工特点，充分发挥信仰、理想、奖励、榜样等具体激励方式的作用，有效地调动广大干部员工的工作积极性和积极向上、努力奋发的情绪。通过培养、选拔、树立先进典型，以他们的事迹感召广大员工，切实达到鼓舞、激励员工的目的。注重发挥典型的教育示范导向作用，在企业内部形成崇尚先进、比学先进的优良风气。

对员工的切身利益要多关心，對员工的成绩和进步要进行大力的表彰，积极开展“双优”等活动，以及用丰富多彩和群众喜闻乐见的思想教育形式，在活动的开展中将员工吸引、参与到思想政治工作中来，充分发挥党员和骨干的带动作用，坚持从员工最关心的事情抓起，切实地丰富思想政治工作的形式，有利于增强员工的主人翁意识，形成一套完备合理的价值体系，有利于妥善协调各方面的利益关系，增强员工创建和谐企业的意识，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重、成果得到肯定、才能得到发挥。

思想政治工作在构建和谐企业的协调和控制作用

思想政治工作在企业中具有较强的调节作用，它通过相互沟通、民主与说服教育的方式，达到对员工的情绪进行调控和有效调整人际关系的目的。坚持以人为本，让员工爱岗位、奉献企业，坦诚沟通，人格健全，这也是构建和谐企业的标志。只有社会的整体处于安定团结，稳定和谐的状态，才是和谐社会。没有和谐的社会，就没有和谐的企业，因此和谐企业建设的一个重要前提条件就是要有稳定的社会。企业的和谐促进社会的和谐，强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进企业各方面协调发展的重要保证。思想政治工作具有较强社会控制作用，它可以未雨绸缪，防患于未然，把各种错误倾向消除在萌芽之前。将思想政治教育工作落实到企业的多方面工作中去，以提高全体员工的防范意识，消除不安定的因素，有效促进企业的和谐稳定发展。建立新的干群关系，保持促进企业的稳定发展，在实际工作中，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。当前，员工在工作生活中难免会遇到困难，在生产安排，责任分配，待遇薪酬和家庭等方面，会碰到各种各样的困惑，不及时解决，就容易使员工在思想方面导致情绪低落和工作消极等状况的发生。因此，将解决思想问题和解决实际问题相结合地开展工作，坚持以人为本的工作方法，能够使员工增强安全感、荣誉感和责任感。深入细致的做好员工的思想政治工作，维护员工合法权益，能够有力地提高企业的和谐度。

思想政治工作在构建和谐企业廉洁提升中的凝聚作用

使员工在企业内团结一致努力工作、拒绝离开企业的吸引力，是企业凝聚力。强化思想政治工作，增强企业凝聚力，就要加强党风廉政建设，这也是做好新时期企业思想政治工作，构建和谐企业的重要内容和基本任务。党风廉正建设，直接关系到党在人民群众中的形象和群众对我们开展工作的信任度。党员干部是我们企业的核心力量，是广大员工关注和学习的主要目标。建设和谐企业，就要加强党员干部的廉洁程度，强化廉正教育，提高廉洁文化意识。否则，我们的工作将很难取得员工的支持和信赖，也很难达到构建和谐企业的目标。将正面先进廉洁典型案例和反面警示教育有机结合。切实提高党员干部，特别是管理人员，关键岗位人员的廉洁程度和廉洁意识，让群众对党员干部提高信任，发挥党员先锋模范带头作用，这将直接影响到企业的凝聚力和向心力，影响到企业的和谐发展。同时，要相信群众的政治觉悟，尊重群众的政治地位，扩大群众的政治参与，自觉接受群众有力的政治监督。大力提高党组织的服务质量，党员干部要深入一线和一线员工交朋友结对子，以关心员工的工作生活中的难点和热点为重点，关注员工的切身利益解决员工实际困难，增强对群众工作的主动性，提高对群众工作的效率，化解矛盾，凝聚人心，促进和谐，干群一心，企业的辉煌就来自企业的和谐。

我们要高举旗帜，坚定信念，深刻领会和贯彻党中央的各项方针，政策和决议，充分发挥国有企业的支柱作用。充分认识思想政治工作在构建和谐企业的重要作用， 做到及时把握员工脉搏，做到统一全员思想，充分调动员工积极性，促进经济的发展，大力提高经济效益。转变作风，求真务实，创新发展，充分发挥政治思想工作在凝聚人心，化解矛盾方面的积极作用，为企业又好又快的持续健康发展保驾护航，最终为构建和谐社会做出新贡献。

（作者单位：大庆油田电力集团龙凤热电厂综合服务公司）