新形势下如何做好国有企业的党群工作

张丽娜

党群工作对于如何凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务，是做员工的思想工作，由此决定了它在企业管理中的地位和作用。

党群工作现阶段的内容分析

党群工作与企业的其他工作不同，它有自身的特点和使用对象，必须理论结合实际，把增强凝聚力和以人为本的企业管理工作密切结合起来，建立服务职工，群众的党群工作机制。各级党群组织要发挥各自优势，在时间和空间上统筹协调，在组织活动上要按照“主题鲜明，意境新颖，因地制宜”的要求来展开“增强凝聚力”的建设，与时俱进，持之以恒地把服务职工群众的工作做好。

第一，以科学发展做好企业的党群的工作；科学发展观切实符合当代世界发展趋势的一种新的发展观。在历史的新起点，党所处的社会组织结构，社会形态方式，社会利益格局发生了深刻的变化，经济建设面临着诸多问题。为了解决这些问题，我们必须深入贯彻落实科学发展观，全面把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，引导企业的广大党员把思想认识统一到科学发展观上来，用辩证的思维，发展的观点看问题。

第二，把企业文化融入党群工作；企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为准则。企业文化融入党群工作要以企业文化为载体，拓宽工作渠道和空间，探索工作的新领域。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理活动模式，一旦真正应用或渗透到具体的生产过程中，它就会由潜在的生产状态转化为现实的生产力。

企业文化的建设和发展对整个企业的可持续发展起着举足轻重的作用，企业文化是一个企业的灵魂，它是在实践的过程中，通过不断发展积累提炼出来的宝贵财富。因此我们要充分利用党组织，工会，共青团的群众活动优势，在各项活动中融入企业文化的元素，让企业文化在潜移默化中深入人心。并有效将其与企业文化建设结合起来，探索企业文化建设发展之路。

第三，突出服务企业可持续发展这个主题；企业可持续发展是既要考虑当前的发展，又要考虑未来的发展；不能以牺牲后期的利益为代价，来换取现在的发展，满足现在利益。它既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。

第四，落实从基层做起这个核心；党群工作要按照精细化管理要求，从基础、基本、基层抓起，完善党群工作各环节的岗位责任制，注重规章制度的细化、优化和创新。多年来，我们不断建立和完善了一系列规章制度，内容涵盖了方方面面，但在执行过程中存在着有法不依、执法不严的现象，加之部分规章制度脱离实际、可操作性差，致使部分黨群工作制度不能发挥应有作用。究其原因是我们对党群工作的基础管理细节欠缺强有力的执行力度，没有严格的制度、纪律和严厉的评价监督机制确保企业管理工作不打折扣地执行。所以要抓住从基层做起这个核心。

第五，坚持宣传工作长期有效的进行；要运用各种宣传方式积极宣传党的工作，方针和政策。要积极开展培训工作，确定具体的培训目标，采取多种渠道和有效形式开展培训工作，提高党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党群工作的能力。

树立理念，灵活变通

党群工作者要树立学习思考是第一需要的理念。要适应不断发展变化的新形势，通过学习研究，为想干事、干成事提供理论支撑。尤其是要立足自己最熟悉的本职工作和专业领域，研究新情况、新问题、新形势，掌握新理念、新思想、新知识，把工作当事业来对待、当学问来研究，坚持学习工作化、工作学习化，使自己成为党群行业中的行家里手，从而创造出不平凡的业绩，做出积极贡献。

党群工作要适应主客观情况变化，结合客观实际，灵活机动地变换、运用科学恰当的方法，力戒因循守旧、形式主义、教条主义。通过采用灵活、生动、活泼且易于为员工所接受的工作方式，注重运用现代化的科技手段，开展富有特色、载体灵活、不拘一格、为群众喜闻乐见的主题实践活动。不搞一刀切，确保党群工不僵化，确保党群工作充满活力、充满生命力和发展力，形成奋发有为、朝气蓬勃的工作格局。

我们冀中能源邢台矿业集团离退休职工要坚持活学活用，不要脱离实际、生搬硬套，同时我们要采取走出去、请进来的办法，加强与行业内外的沟通交流，坚持向书本学习、向同行学习、向先进学习，避免闭门造车。党群工作要逐步建立有利于企业发展、有利于工作开展的崭新工作机制，创新思路、创新管理、创新制度，不断创新党群工作内容，确保工作有针对性、措施有操作性、考核有科学性，从而树立新的形象、培养新的作风、创造新的业绩、带来新的气象。

（作者单位：冀中能源邢台矿业集团离退休职工管理中心）