如何有效提升国企党建工作科学性

李伟

一、 国企党建工作科学性内涵。

国企党建工作的科学性内涵主体包含怎样令理论性党建工作逐步落实到位、融入实践，组建何类政党；改革自身党组织怎样同党推进的改革大业完善协调，如何令政治资源不仅全面服务于社会、国家，同时服务于党组织自身；怎样核查党组织改革与党建工作有效性，科学构建党建体系。以上三类层次的党建工作科学性内涵可总结为国企党建工作树立科学性目标、采用科学性手段、构建科学性党建体系，三者必须互相依存、完善融合才能最终实现科学建党目标。

二、 创新思路，科学树立党建工作目标。

新时期，党建工作目标的树立应站在传统理论精髓的基础上与时俱进、开拓创新，不仅应继续延续民主、科学、依法执政要求，同时还应创新推进党风改造、党内民主、党性教育等工作，只有正确合理的判断时代特征、完善把握社会发展趋势，我们才能令党建工作目标树立的更科学、更具时代性、更符合社会大众根本需求。基于马克思主义开放性理论体系特征，政党政治系统建设也应全面开放，因此我们应加快推进科学性开放政党建设，合理激发政党外在功能，思考如何发挥作用、怎样发挥作用，构建党组织领导及决策进程中同外部组织建立互动交流有效机制，以确保企业领导班子、党员建议与意见在组织制度基础上进行良好的交流与传递，达到统一全党意志科学目标，充分巩固党组织领导建设能力。同时我们应依据国有企业自身状况、基本国情遵循现代化政党基本特征真正构建起适合于自身体制的特色化政治系统，以确保各项体制的高效、有效执行。综观各类政党历史发展进程不难看出，党组织规划的政治理想往往较为宏大，相比于时代性要求，呈现出一定的超越性，因而往往达不到良好执行效果。因此我们在确立科学性党建目标工作中应遵循现实具体原则，就某一阶段性特征完善体现，该类阶段性、现实具体性、科学性目标不仅应围绕时代特色展开理论探索，同时也应遵循国家任务进行科学实践。基于三个代表重要思想，国企党建工作要想体现科学性，就应在确保宏观政治理想基础上科学获得人民对党组织合法性、代表性执政能力的认同，并充分满足党组织自身科学发展、可持续性提升要求。当然国企党建工作的科学性不仅需要领导班子共谋合力，同时还需要全党、企业全员的努力配合、积极参与，最终实现党建工作科学化目标。

三、采用科学手段完善国企党建工作。

国企党建工作是促进各项社会事业稳定、持续、和谐发展的完善保障，其科学化建设需要令自身改革同国家事业改革建立起长期互动关系，这一关系要求国企党组织在强化自身建设同时应统一于国家发展要求，源自社会体制、国家治理、经济建设规范化进程采用科学手段、永葆先进性。随着我国市场经济建设的飞速发展，经济全球化进程的逐步深入，国企党建工作科学性手段内涵应逐步扩充，不应仅依赖某种政治方式或途径，片面采取政治性质的动员发动形式、对企业群众工作人员进行入党劝说，该类手段同党组织吸引力、凝聚力打造有着本质的区别，因此我们应本着将企业中优秀分子全面吸引至党内的科学原则，为创建党建工作科学化创设新思路、新途径。当前，国企党建工作内容涵盖结构制度、政党组织、文化建设等丰富内容，倘若我們仅单纯采用片面政治手段则无法科学适应新时期党组织改革建设时代特色，因此我们应科学采用多元化文化、政治与经济手段确保党组织建设工作与国家宏观政治资源的有效配置及整合，完善提升国企党建工作自我管理、自我组织与自我运转综合效能。例如在全企业范围内我们可科学打造建设四大工程，即堡垒工程、基础强化工程、凝聚工程与先锋工程，提升党建工作活力与生机，深入落实贯彻科学发展观，将党建工作积极融入国企各项中心工作细节之中，科学制定并全面实施考核目标责任制办法，将党组织政治优势合理转化为国有企业发展优势，全面提升生产力水平，实现又好又快的发展。

四、 合理设计国企党建示范载体模式，打造科学党建工作体系。

为科学搭建国企党建工作服务体系，我们应有效开展党员示范项目与党建示范点双示范模式设计，以此为活动载体，明确双示范标准，开展试点建设，囊括基层党总支、党委与党支部，依据企业发展规模状况确定示范点类型及数量，进而令双示范活动开展达到经营业绩、政治素质、协作团结、形象作风四好建设标准，实现党员、领导干部、群众、工作机制发展业绩的优化提升。同时我们应本着创新、特色、发挥影响力原则开展基层党建工作，提升先进工作水平，促进领导干部团结一心，工作机制与领导体制规范健全，经常开展员工喜闻乐见的党建活动，确保基础设施的配套完善，突出党组织建设政治核心地位，引领企业提升发展成效，融洽党群关系，在廉洁奉公、遵纪守法的企业环境中提升国企综合实力。在党员示范建设项目中我们应开展个人党员与党小组群体示范活动，针对岗位内容不同、区域范畴开展示范建设，打造模范党员示范岗位、示范区域、示范窗口与党员示范点，依据党规党纪结合企业发展实际进行摸底调查，构建双示范科学培养对象，展开统一考核，实施动态管理，并定期对示范点与项目展开验收复查，对于绩效不明显、水平下滑，无法科学发挥示范作用的试点进行适当调整、科学鞭策，令其充分发挥先锋模范带头作用。

总之，国有资产产权体制的改革给国企党组织、领导班子、党员队伍建设工作提出了全新课题。新时期国企党建工作唯有全面提升科学性才能永葆党的青春、强化执政能力，促进国有企业和谐、持续、全面发展。

（作者单位：陕西延长石油榆林煤化有限公司）