为有源头活水来

赟

党建带团建工作，这是新时期新形势下的一个新课题。当前，在我们的企业里集聚着一大批拥有高学历的本、专科生和退伍转业军人为主体的年轻群体，他们正在企业的发展中发挥着重要影响，是企业活力的源泉。这一个年轻群体是党团组织中的新生主力军，进一步加强党建带团建工作，不仅是当前巩固青年工作组织基础的紧迫要求，也是推动各级党组织加强基层党组织建设的一项重要课题。

近年来本部门党建带团建工作的基本情况

一、本部门团组织简况。本部门在2006年由三个部门整合而成，并于2006年12月成立新的团组织，截止2011年12月共有团员100人，占本单位总人数的25％，其中具有大学本科以上学历的有55人，退伍转业军人45人。根据本部门党组织的构成，团组织下有甲、乙、丙、综合四个团支部。

二、当前工作情况。自新团组织成立以来本部门党组织高度重视团建工作，热诚关心团员青年的成长，党组织不断地完善党建带团建工作的指导思想，从巩固党的群众基础，确保党的事业后继有人的战略高度关心和支持共青团工作。通过不懈的努力和完善，团组织迅速成熟起来，党建带团建的指导思想不断深化，为部门发展提供了良好的青年群众基础。

其一，带思想建设，增强团组织的號召力。

团员青年的思想、素质教育是共青团的工作重点，党组织要求共青团组织把对团员青年的学习教育工作作为开展团的工作的首要任务来抓。党组织将高校的管理模式大胆引入车间，推行学分制全员学习制度。团总支以此为契机，积极参与党组织开展的社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、加强作风建设和树立模范党员等教育活动。同时，注重发挥共青团组织的优势和特点，着重抓好四个结合：一是结合各级党组织针对党员干部职工的思想教育工作，在团支部内开展了形式多样的宣传、教育、实践活动；二是结合党和国家政治生活中的重大事件开展团支部政治理论学习，努力提高团员青年对新时期、新形势、新任务的认识，引导青年进一步树立远大理想；三是结合广大团员青年的工作实际，进一步加强立足岗位创新、立足岗位奉献的教育，帮助大家在工作中学习提高，在奉献中成长成才。

团组织结合青年的特点创新教育形式，以服务部门、服务青年为原则，完善宣传制度。鼓励团员青年向工厂内刊、公司网址、报纸等投稿。近几年，团员青年共发表文章三百多篇，不仅及时对本部门的生产、质量、安全等等实事进行报道、评论，还让团员青年们开阔了视野，明确自己的职责。

其二带组织、队伍建设，增强团组织的战斗力。

第一，合理设置团支部（总支）。在新团总支成立不久，根据本部门的人员调动的情况，及时对团总支进行增补完善。选好配强团支部书记，重视从优秀青年党员、团员和青年业务能手中培养选拔团干部，不断提高团干部的组织协调能力，进一步明确了团总支及团干的职责，建立了一支时刻听党召唤、积极为党工作的团干部队伍。

第二，加强基层团组织建设，着眼于巩固和扩大教育成果，不断完善和加强团的建设长效机制，团的组织生活制度和学习制度得以进一步健全，做到各类活动有计划、有安排，并认真检查督促，强化落实。各团支部通过推行使用《团总支个人量化考评办法（试行）》及团组织作业流程指导书，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展；加强了对团员的教育和管理，提高了团员的政治意识和素质修养。

其三，带工作促发展，增强团组织的影响力。

本部门党组织对团组织开展的各类活动，从活动经费、场地、组织形式上都给予了大力支持、指导和帮助，以青年喜闻乐见的形式凝聚青年、感召青年、引导青年。

一是加强创建活动。团组织在党组织的指导下，由本部门国家级“青年文明号”团支部带头开展创建“红旗团组织”、“学习型团组织”、“青年安全生产示范岗”等活动。通过团组织工作的不断强化和完善，团组织曾获得企业优秀“红旗团组织”、“学习型团组织”的称号。丰硕的成果树立了共青团活动的良好品牌，也进一步增强了团组织的凝聚力和向心力。

二是开展丰富的主题实践活动。通过与本部门中心工作的结合，近年来开展了“聚点温情圆学习之梦”助学活动；部门解说员；安全找“茬”；“易地搬迁，你准备好了吗？”、“操作给力，做精产品”青年论坛、“随手拍，随手改”单位隐患查找图片征集等活动。通过一系列活动的开展，让广大团员青年在积极工作的同时，最大程度发挥青年勇于奉献、创新的精神，进一步增强了青年的企业归属感和工作责任心。

党建带团建工作中的思考

一、党政领导对团组织的看法。通过调研，我们发现本部门党组织和行政领导对团的工作都比较满意，肯定了团组织在青年中宣传实践、思想教育工作方面发挥的积极作用，并对团员青年发挥生力军和突击队作用寄予了更高的期望。于此同时表示将继续大力支持团组织围绕工厂和本部门的中心工作开展的各类工作，希望团组织的不断加强完善，在本部门营造长盛不衰的年轻氛围。

二、团组织工作现状的不足。第一，团结广大团员青年紧密度还要进一步加强，特别是企业刚在新址生产，公司竞争压力巨大的现状，更加要加强团员青年的凝聚力，让团员青年“心往一处想，劲往一处使”具有强烈的集体主义观，积极投身于企业的发展之中，成为企业的忠良砥柱。第二，进一步提高团干的工作技能和业务水平，让团干更好地做好团的工作，更好地为团员服务，让各团支部更好地为青年、部门、企业服务。第三，加强团员青年的培训工作，使团员青年不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手，打造一支专业性过硬的青年队伍。在行业“十二五”的规划中探索青年职业生涯通道，使本部门青年充分发挥自我价值，为企业发展尽献毕生之力。

关于进一步加强党建带团建工作的措施和建议

党建带团建工作是党团建设中一项十分重要的基础性工作，也是一项系统工程。党建带团建工作，需要党、团组织密切配合，共同努力，形成整体合力。党组织要从巩固党的执政基础、永葆党的生机与活力的高度，切实重视和加强对共青团工作的领导。以开展“创先争优”工作为契机，把党建带团建纳入党的基层组织建设整体格局，及时帮助解决基层团组织建设中遇到的问题，为团的工作创造良好的环境。各级团组织要紧紧依靠党的领导，不断加强自身建设，以扎实有效的工作取得党组织的支持。

一、进一步提高认识，加强和改善党组织对团的工作的领导。列宁说：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界”。党建带团建是加强基层党团组织建设的一条成功经验。团的工作是党组织工作的重要组成部分。要切实把共青团工作列入党组织议事日程，党组织要定期听取团组织的工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题。积极争取创造条件，为共青团工作提供必要的物质和经费保障，支持共青团按照自己的特点和优势创造性地开展工作。

二、要明确党建带团建的首要任务。党建带团建工作必须把思想政治建设放在首要位置。党组织要把用“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的理论武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务，切实帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对企业改革发展的信心、解决好精神动力问题；鼓励团员青年刻苦学习专业知识，积极投身实践，解决好过硬本领问题；引导团员青年培养优良品德，乐于自觉奉献，解决好人生追求问题；教育团员青年艰苦奋斗，勇于创新，解决好青年作为问题。让团员青年切实做到“安心、开心、用心”的“三心”工作状态。

三、进一步加强制度建设，探索党建带团建的工作机制。党建带团建不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办代替抓团的建设，而是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。制度建设更带有根本性、稳定性、规范性和长期性的特征。建立党建带团建工作目标责任制度。党组织书记是党建带团建第一责任人，应发挥主导作用，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接，团员队伍建设与党员队伍建设相衔接，团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接，团的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接，团组织建设与党的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党组织。要把党建带团建工作中的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建工作模式和工作机制，不断开创团建工作新局面。

四、要勇于创新，狠抓落实。党组织要抓住工作中的主要问题和薄弱环节，深入调查研究，大胆探索实践，使党建带团建工作在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展。要尊重基层的首创精神，及时总结基层创造的新鲜经验，善于抓点带面，运用典型指导工作。要发扬求真务实的作风，力戒形式主义，不作表面文章，切实把各项任务真正落到实处。

小结：党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。通过开展创先争优、“三讲”等活动，我们坚持用科学发展观进一步加强党对共青团工作的领导。实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。党建带团建工作，是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措，也是巩固党的执政地位和执政基础的现实需要。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，青年作为企业的新鲜血液，企业的发展离不开青年团员的奉献。只有充分发挥青年作用，才能使企业不断地壮大。因此，党组织不断加大对团各项工作的支持力度，及时帮助解决工作中存在的问题和困难，充分发挥团组织在党的中心工作中的生力军作用，这样才能推动企业进步，让企业的明天更加美好。

（作者单位：贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂）