2011年化工行业最易就业职位出炉

英才网联 苏 雅

2011年化工行业最易就业职位出炉

英才网联 苏 雅

2010年化工各子行业销售收入同比增长均超过30%，行业毛利率在经历了2008年和2009年的低迷后，2010年化工行业整体毛利率水平已逐步回升至次贷危机前的水平。在行业复苏大背景下化工行业人才需求的走势又是如何？为此，英才网联旗下化工英才网发布2010年化工行业五大热门职位，解析2010年化工行业人才需求动态，预测2011年人才需求状况。

主操/主控/操作工

推荐指数：★★★★★

任职要求： 化学专业优先，大专及以上学历；具有丰富的操作经验，至少2年以上工作经验；熟悉化工基础知识，掌握设备原理及用途等。

化工英才网数据库显示，主操/主控/操作工的需求连续两年占据化工人才需求排行榜首位。同时，2010年该类职位的需求较2009年同期相比增长18.6%，略低于化工行业人才需求增长速度。

英才网联就业指导专家表示，化工操作工一般分为主操和副操,主操一般是操作DCS之类的，主要负责工艺系统控制，而副操一般是在现场操作的,因为有些操作是系统不能完成的,所以需要人到现场去操作,要升为主操就必须从副操干起。2011年操作工特别是熟练的主操是企业非常急需的人才。

设备工程师

推荐指数：★★★★☆

任职要求： 化学工程相关专业，本科以上学历；熟练掌握精细化工设备运作原理，具备化工设备工程安装、验收、维修、维护相关工作经验，熟悉化工行业的各种规范和生产运行。

化工英才网数据库显示，2010年企业对设备工程师的需求大幅增长，较2009年同期相比增长近一倍，达到93.9%，远远超过了整个化工行业人才需求同比增长情况，增速位列第二，仅次于销售（应用）工程师的同比增速。

英才网联就业指导专家解析，化工设备工程师是指从事工业性化学转换作业,化工设备的设计、制造、构建、操作、保养、修理等方面工作的技术人员。化工产品在生产、生活的各个领域应用广泛，促进了行业的发展。在这样的市场大背景下，化工行业薪资上升幅度较快，是现代炙手可热的行业。化工设备工程师月薪在3000～10000元左右。

销售工程师

推荐指数：★★★★

任职要求： 过程装备与控制工程或化工机械专业本科学历；两年以上工业气体、石油化工或天然气行业相关工作经验。

化工英才网数据库显示，2010年企业对销售工程师的需求增长明显，由2009年热门职位第十位攀升到2010的第三位，2010年需求较2009年同期相比增长130%，位列增速榜第一位，是化工行业平均增速的六倍。

英才网联就业指导专家解析，销售工程师并不是简单的比普通销售人员多了“工程师”三个字，对于专业性要求比较强的化工行业，需要销售人员具有专业的知识。同其他行业一样，化工行业的销售人才也十分匮乏，企业通过提高底薪、福利待遇等方式招揽人才，但效果还是不理想，有丰富销售经验、有一定行业资源的资深销售工程师更是被众多企业争抢。

工艺工程师

推荐指数：★★★☆

任职要求：化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历。较深厚的化工工程和工艺专业知识基础，熟悉化工工艺和化工生产过程。

化工英才网数据库显示，化工行业职位繁多，所以单个职位的需求不会占整个行业人才需求比例很大。2010年工艺工程师的需求较2009年同期相比增长35.4%。从排名上看，工艺工程师位置没有变化，与2009年同样占据需求排行榜第四位。

英才网联就业指导专家解析，化工工艺工程师是从事化工工艺的开发和执行工作，从工艺方面确保并不断提升产品质量的人员。月薪依工作地域、工作单位的性质和规模而变化。一般月薪为3000～5000元，在上海等地可以达到5000～7000元。化工工艺工程师就业极其广泛，遍布各类行业，包括纺织服装业、生物医药业、快速消费品业、乃至钢铁冶金业等。

研发工程师

推荐指数：★★★

任职要求： 本科及以上学历，染整技术或染整工程、高分子材料(纺织助剂)等相关专业；有一年以上经验工作经验；有相关行业研发经验者优先。

化工英才网数据库显示，2010年企业对研发工程师的需求基本与2009年需求量持平，较2009年同期相比增长3.9%，跟其他几个涨势惊人的职位比稍显逊色。但从数量看，依旧占热门职位排行榜第五的位置。

英才网联就业指导专家解析，化石原料的供应限制和高涨的价格，加之气候变化等问题，已使化学工业加速采取措施应对减排和满足生产更安全产品的需求。化学工业研发中的重要性正在提升。鉴于新技术的开发和可持续发展的推动，越来越多的化工公司认识到了研发的重要性和紧迫性。2011年研发工程师的需求将继续稳中有升。

2010年化工行业收入和利润已经恢复到危机前的水平，主要产品产量、消费量同比实现正向增长，出口数量稳中有增，整体行业景气度经过2008年底的大幅下挫和 2009年的强烈反弹后，2010年趋于平稳。化工“十二五”规划思路中提出的六大目标将引领行业未来五年的发展方向,2011年的化工人才需求也将紧随行业复苏的脚步，迎来新的增长。