加强基层领导廉洁文化的重要性

杜红伟

深刻认识廉洁文化的内涵

其一，廉洁文化是我国先进文化的一个重要组成部分。它通过文化的外在形式，传播健康向上、积极进取、清正廉洁、有益社会的价值观念、道德情操和制度规范等，最终维护的是最广大人民的根本利益。其二，廉洁文化具有道德属性。廉洁文化所包含的主要内容，许多都是道德操守和人格境界都不能脱离的道德范畴，是道德的重要组成部分。

油田加强廉洁文化建设的重要意义

胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民的社会公德和家庭美德教育，增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚”。中央经委四次全会公报强调：“要大力推进廉洁文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”。

大庆油田公司是特大型国有企业，是支撑国民经济发展的重要支柱。近年来，我们不断加大反腐倡廉工作的力度，在各级领导班子中，深入开展党风廉政建设，促进各级管理人员廉洁自律，为油田勘探开发建设顺利进行创造了良好的环境，保证了油田经济运行的安全。与此同时，在油田公司各项工作高速运行，加之重组改制时间较短，一些管理制度尚不够健全和完备，给个别价值观、利益观发生扭曲、法律意识淡薄的人以可乘之机，致使一些违纪违法现象时有发生。因此，开展党风廉政建设，预防职务犯罪，加大反腐力度，在加强制度建设及控制体系建设的同时，从思想教育上入手，在石化公司内部建立“以廉为荣、以廉为美”“诚信、守法、廉洁”的廉洁文化观念，促进各级管理人员及员工树立正确的人生观、世界观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。

大庆油田公司作为国有特大企业，面对改革发展中的新情况新矛盾，面对社会上腐败消极文化的影响，加强廉洁文化建设，不但有利于预防和遏制腐败，凝聚人心，净化企业发展的人文环境，形成廉洁、高效、团结的员工队伍，而且可以通过规范和健全有关廉政制度和体系，有利于降低企业生产、经营成本，提高经济效益，将市场的竞争压力，变为企业文化建设的不懈动力，形成企业不断成长和发展的竞争力。

油田公司加强廉洁文化建设的方法和途径探析

加强油田公司廉洁文化建设。要坚持理论指导与实践探索相结合，立足于油田工作实际，增强其工作的针对性和系统性，注重现实性、直观性，实效性，以“看得见、摸得着、重参与、见实效”的活动载体丰富廉洁文化建设，使广大油田干部员工在活动中长知识、受教育，潜移默化，寓教于乐，以筑牢思想道德防线，增强自我防范意识，提高抵御腐败风险的能力。

一是领导带头“创”廉。油田廉洁文化建设，党员干部是重点，领导干部是关键。领导干部对廉洁文化建设的认识是否到位、措施是否得力，直接影响廉洁文化建设的成效。因此，各级领导干部要率先垂范，自觉地把廉洁文化建设作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要措施来抓，要自觉加强理论教育及党纪党规教育的学习，用先进的理论武装头脑，注重廉洁自律意识培养，提高廉洁素养，要常怀律己之心，做“遵纪守法”的模范，将其作为个人最基本的行为底线，防止腐败、防止违规操作，树立勤政廉政、忠于职守、乐于奉献的意识，筑牢拒腐的思想道德防线。二是员工参与“树”廉。廉洁文化建设的主体是员工群众，他们是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。廉洁文化只有根植于干部员工群众之中，才有生命力，只有干部员工群众全员参与，才有鲜活力。同时，将廉洁文化教育作为员工培训的重要内容，结合员工职业道德教育，制定廉洁从业的行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，尤其是加强对各单位关键岗位员工的廉洁教育，让员工树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德价值观，广泛开展“岗位树廉”活动。三是家庭配合“助”廉。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。要有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以家庭助廉为目标，寓教于乐地开展亲情助廉活動。组织领导干部家属观看反腐倡廉警示片、选树“廉内助”、举办“廉内助”培训班、发放廉洁信等方式时刻提醒和教育干部家属当好“廉内助”，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线，努力形成油田廉洁文化氛围。四是企业文化“兴”廉。企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作长期以来在实践和探，索中形成的文化氛围，但具有一定的局限性。借助企业文化在廉政工作中的支持力和渗透力，在企业生产经营工作中影响力和活力，不断增强廉洁文化渗透，提高企业管理透明度，不断拓展和传播，积极营造“诚实守信、营造公平、积极进取、廉洁奉公、理解尊重、和谐共赢”的文化氛围，使其内涵更加深刻，并不断注入新的活力，增强了廉洁文化建设的时代感、针对性和实效性，从而改变油田公司党风廉政建设工作中的不利局面，加大油田公司廉洁文化建设力度，更有效地推进石化的反腐倡廉工作。

（作者单位：大庆油田第四采油厂生产准备大队准备二队）