加强和改进企业党建工作的有效途径

娄晓晨

《中共中央加强改进新形势下党建若干重大问题的决定》指出：加强和改进新形势下党的建设，必须要做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。《决定》还明确提出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。”可以说，全会对我们加强新形势下企业党建工作指明了方向，也对我们如何加强和改进企业党建工作，增强针对性和实效性方面提出了新的课题。为了解决这一课题，在如何加强组织建设、找准工作方位等三个方面进行了探讨。

加强和改进企业党建工作，必须要强化基层组织建设

加强基层党组织建设，是加强和改进企业党建工作的基础和前提，是做好党建工作的关键。

一是要加强领导班子建设。首先要坚持民主集中制。遇事要做到民主协商、共同决策，努力营造有民主有集中、有自由有纪律、有集体意志也有个人表情达意的良好氛围，切实促进领导班子整体合力与整体功能的提升；其次要加强领导班子的思想作风建设，要进一步端正工作作风、学习作风、思想作风。要通过坚持好理论中心组的学习制度提升班子的思想政治素质和业务水平；通过强化工作的实践，形成作风硬朗、敢挑重担、迎难而上的扎实作风，要真正培育出班子清廉务实、勤勉敬业、较实劲、求实效的良好风气。第三要加强班子成员之间的思想沟通，彼此之间要真诚相待、坦诚相见，在工作上相互支持、在生活上彼此关心，营造充分信任、相互理解的和谐氛围。

二是要加强基层党支部建设。首先要夯实支部基础工作，紧密围绕创建“四有”党支部的工作标准，认真落实好“三会一课”要求，不断推进支部工作的制度化、标准化、规范化建设。其次还要运用好各类工作载体，激发党员及普通员工群众的工作热情，通过开展创先争优竞赛、岗位攻关竞赛和小改小革、节约挖潜、修旧利废等创新创效活动，使支部工作更加富有成效，真正成为企业发展建设中坚强的战斗堡垒。第三还要建立起素质过硬的专兼职的党支部书记队伍，使其党性要强、业务要精，并且要有深厚的群众基础、要有高度的政治威信、要有丰富的管理经验。

三是要加强党员队伍建设。党员是党的组织细胞和党的活动主体。党的所有工作必须依靠党员去完成，党的路线、方针、政策，必须通过党员的先锋模范作用去落实。因此我们首先要严把“入口关”，对于积极分子、预备党员的培养、选拔都要非常慎重，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针来抓好发展党员工作，要严格按照程序，成熟一个，发展一个，切实把住源头，提升党员的整体素质。其次要强化教育培训，要开展经常性的党性党风教育、科学发展观教育活动，提高党员创先争优意识，树立为党为人民奉献的坚定信念。第三还要在工作的实践中充分发挥党员先锋模范作用，要通过党员责任区、党员创先争优活动、党员立项攻关等平台，激发党员队伍的活力，用扎实进取、勇站排头的工作实绩，展现党员的优秀形象。

加强和改进企业党建工作，必须要找准工作方位

企业作为市场主体，谋求经济效益最大化是根本目标、是企业生存的命脉。如果没有了经济基础，企业的生存、发展就无从谈起。因此在企业里抓党建，决不能单打一，决不能只重过程、不重能效。它必须要找准工作方位，要在如何服务经济中心、融入经济中心、促进经济中心上做文章，要在如何更好的提升企业素质、促进企业和谐上下气力，这样企业党建才能发挥出应有的作用，才有更加良好作为的广阔空间。

一是要围绕经济工作中心，谋划好党建工作。党建工作要始终坚持发展是第一要务的思想，要着力解决制约企业发展的深层次矛盾和重点难点问题。要以“三个代表”重要思想为指导，扎扎实实地加强党建工作，把各级党组织真正建设成为无比坚强的战斗堡垒。要按照“四有党支部”的标准，强化支部建设，坚持党的活动紧紧围绕改革和发展的各项工作任务来开展，将能否促进发展、推动发展作为检验和衡量各支部工作成效和战斗力的核心标准。要把握原则性、导向性，体现自主性、灵活性，减轻基层负担，注重工作的针对性和实效性。要求实效、务实功，切忌工作流于表面化、形式化，避免游离于经济发展中心之外搞一些浮夸的活动。

二是要强化导向，提升党员科学发展的能力。党员是企业发展的中坚力量。所以党建工作要重点加强党员队伍的建设，要将党员培养锻炼成为企业经营发展的核心力量、骨干力量。要通过进一步优化党内活动、党内竞赛，切实为推动党员岗位建功、实施立项攻关，充分发挥积极性、创造性提供平台；而且还要进一步强化谋创业、促创业、会创业的评价导向，要按照在事关企业发展的重点工作中党员贡献的大小以及先锋模范作用发挥的优劣来评价和考核党员。要引导党员争做创业先锋、爱岗敬业、多做贡献，使他们的潜能和智慧被充分的挖掘出来。

三是要发挥柔性管理的优势，促进企业和谐。企业和谐是一个企业长治久安、持续健康发展的内在基础。而企业党建工作以其人本观念为核心的柔性管理的這种优势，将会在促进队伍稳定、促进人心平和、最终营造企业和谐的内在环境上发挥其独特的作用。因此如何更好地发挥出这种优势是党建工作应该悉心探索的课题。首先要加强思想教育，要坚持正面的思想引导，使员工的思想观念在持久教育下得到不断的更新和转变。其次还要多关注员工群众的心理需求，搭建员工成长的平台，可以通过开展丰富多彩、健康向上的文体活动开启员工心智、陶冶员工心情；可以通过开展员工技能大赛、行业带头人评比等形式，促进员工自主学习、提升。第三还要关注各个时期，尤其要关注在工资改革、人事任免、个人病困灾情等一些特殊情况时员工的心态变化，要及时做好心理梳导，及时化解矛盾；第四还要多了解员工疾苦，实实在在地为员工办实事好事。切实通过尊重人、关心人、理解人、富于人性化的工作，不断增强企业的凝聚力、向心力。相信企业对员工的关爱终将换来员工对企业的忠诚回报。

加强和改进企业党建工作，必须要注重工作创新

当前社会在发展，企业在进步，企业员工的思想也异常活跃。在这种新形势下，党建工作如果再全盘沿用以往的老做法，对员工的吸引力和工作效果难免要打一些折扣。因此在形势不断发展变化的今天，党建工作也要与时俱进，要顺应形势的发展，要注重形式、内容、机制的不断创新。

一是要创新党建工作的方式方法。针对企业党建工作面临的一些新情况、新问题，有必要运用好各类政研会这一平台，富有针对性地开展企业党建工作的理论研究，努力探索出更加符合企业实际、推动企业发展的工作模式。因此，就要学习运用各类工作方法，诸如总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，领导与群众相结合的方法，“走出去、请进来”的方法，以此进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，还要学习运用现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高党建工作的效率和质量。

二是要创新党建工作的活动载体。为了有效提高党建工作的整体效能，使之更好地服务企业经济发展工作，我们还要本着简洁务实、鲜活高效的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作的着力点，精心设计，搭建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变。尤其要针对当前党员群众思想变化的实际，要努力改进思想政治工作载体，要由以往的全员大会和集中大型活动中接受教育向自我教育、自我管理的自立型转变；由单纯的灌输型向寓教于乐、寓教于文、寓教于境的“渗透型”转变。

三是创新企业党建的工作机制。在新形势下，企业党建工作的创新不只是形式、内容的创新，关键的还是要建立起一整套相互衔接、协调统一、严格有序的党建工作运行机制。这就要求我们要系统研究、健全和完善各项规章制度，不断提高基层党建工作的科学性和系统性。要以加强党的先进性建设长效机制为核心，要进一步完善党建工作责任制、党内定期表彰激励机制以及企业党建工作的基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等；还要建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制，并要进一步明确体制机制建设的目标任务，同时还要制定出相应的配套的工作措施。要力求通过建立完整、高效、有序的工作机制，不断加强和改进企业党建工作、永葆企业党建工作生机和活力。

（作者单位：吉林通钢金属资源有限责任公司）