部队风采：广州军区空军某部预编预备役士兵复训剪影

■ 总参谋部动员部预备役部队局与国防杂志社联合主办

现役部队预编预备役兵员复训是部队动员工作的重要内容。在新时期军事斗争准备中，广州军区空军某部以科学发展观为指导，立足市场经济环境，着眼提高整体战斗力，针对预编士兵都是原单位、原岗位的转业退伍军人的特点，成功探索实践了以“回营日”形式组织预编士兵进行复训的新模式。

抓住难点，大胆创新，尝试召集预编士兵复训的新办法。人员召集难、参训到位率低是复训工作的一个难题，也是必须重点研究解决的问题。他们提出了“让预编士兵自觉、自愿、自行回营参训，高兴而来、满意而归”的工作目标，重点采取了三个方面的举措：一是寄发“两信一函”（致预编预备役士兵所在单位及本人各一封信和预编预备役士兵所在地人武部一份公函），激发预编士兵的荣誉感和使命感，争取预编士兵家庭、所在单位的支持配合；与当地人武部密切协作，形成现役部队、人武部、社会、家庭“四位一体”的联动机制，共同为预编士兵回营参训创造条件。二是努力缓解工训矛盾，将训练安排在两个时间段进行，预编士兵可根据自己的实际情况，任选一个时间段参训。同时，根据复训专业的复杂程度，尽量缩短训练时间。三是增强回营复训吸引力，通过部队领导、战友电话和信函邀请，事先通告回营安排和待遇，唤起预编士兵重游老部队、看望老战友的热情，调动了回营参训积极性。

① 召开座谈会 ② 领导视察 ③ 欢迎老战友 ④ 档案审查 ⑤ 心理辅导 ⑥ 理论学习 ⑦ 装填弹培训 ⑧ 训练考核

突出重点，科学组训，探索恢复预编士兵专业技能的新途径。专业技能的恢复是预编士兵复训工作的中心任务，主要抓三个方面工作：一是科学选定复训对象。根据预编年限和专业技能退化的一般规律，将预编第三年的士兵作为本年度复训对象，使其在预编期内始终保持良好的技战术状态。二是有针对性地调整训练内容。预编士兵来队后，首先进行专业技能摸底，分类制订训练计划；考虑到预编士兵退伍时间不长，具备较好军人素质，一改以往从走队列开始训练的做法，直接进入理论辅导和实装操作训练，精炼了训练内容，提高了训练效率。三是合理确定训练方法。根据预编士兵原部队、原岗位的实际，确定了“先基础科目、后复杂科目，先单级单项协同、后多级多项协同，先一般条件下操作、后复杂条件下协同”的训练程序，并按照“讲解、示范、分段、连贯”的步骤，组织预编士兵回岗位与现役士兵共同训练，取得了良好效果。

着眼特点，以情带兵，拓展复训期间预编士兵管理的新手段。坚持以人为本、以情带兵。一是教管结合，从严要求。回营预编士兵都是原部队退伍老兵，人熟、地熟、环境熟，坚持教育与管理相结合，在复训兵员中叫响“回到老部队、再当合格兵”的口号，教育每一名参训士兵以营连老兵的标准严格要求，同时严格落实一日生活制度、操作禁令等，防止各类事故，确保了复训全程安全顺利。二是以情带兵，宽严适度。复训期间，现役干部积极与预编士兵谈心交流，了解思想动态，组织参观部队建设成果，使预编士兵感受到老部队的重视和关心，进一步融洽了关系，增进了互信，促进了管理工作的开展。三是荣誉激励，促进管理。开展各类争先创优评比和丰富多彩的文体活动，充实“回营日”业余文化生活。训练结束后，为每一名参训士兵颁发参训纪念章，激发他们的荣誉感和自豪感，为管理工作创造了有利条件。

立足实际，深入挖潜，实施保障预编士兵复训的新举措。针对预编兵员复训内容多、时间紧、任务重的特点，重点从三个方面加强保障工作：一是在教学保障上，指定素质过硬、管教能力强的现役官兵作为教练员，明确帮带对象、帮带内容、帮带责任。在训练资源有限的情况下，优先保障预编士兵复训。二是在后勤保障上，尽最大努力对生活设施进行完善，搞好伙食调剂，确保预编士兵住好、吃好。卫生部门对每一名预编士兵进行了全面体检，坚持每天巡诊，提供了较好的卫勤保障。三是在经费保障上，坚持勤俭节约，把有限的训练经费用在刀刃上。

（95169部队 供稿）