CCSC举办“以绩效为导向综合管理体系”经验交流研讨会

5月25～27日，中国船级社认证公司（CCSC）2011年度“以绩效为导向综合管理体系”经验交流研讨会在湖南省张家界市召开。会议以“深化管理体系建设，提升综合管理绩效”为主题，来自工程、石化、交通运输等领域30多家单位的70余位代表进行了充分的交流研讨。

CCSC相关人员在《以绩效为导向的综合管理体系》的专题讲座中，介绍了当前管理体系建设过程中存在的误区和瓶颈、管理体系的发展趋势，提出了以战略为导向的综合管理体系建立的总体思路。中交建股份有限公司、中国水电顾问集团华东勘测设计研究院、华陆工程科技有限责任公司有关人员也就《内部控制与风险管理理念与操作思路》、《建立以战略为导向绩效为目标综合管理体系》、《充分整合管理体系，促进企业持续发展》等进行了介绍。

CCSC副总经理黄学良表示，目前企业的管理工具众多，而各种管理工具和要求既有共性，又有差异，如何有机整合为统一的管理系统，如何与企业的生产经营和管理相结合，推动企业可持续发展，是很多企业追寻和探索的目标。本次研讨会的目的就是希望通过企业间的沟通交流，促进管理体系务实、有效地运行。（张宇）