企业管理的新视角

　　摘 要：文章从企业管理制度和企业文化两个方面论述了企业管理，提出了协调这两个方面实现企业目标的建议。
　　关键词：企业管理 企业管理制度 企业文化 有效融合
　　中图分类号：F270 文献标识码：A
　　文章编号：1004-4914（2010）12-277-02
　　
　　随着我国改革开放的不断深入以及在“十一五”计划顺利完成的大背景下，我国积极融入到国际经济大环境中去，对于我国企业而言，面对的市场竞争愈加激烈，必须应对来自国内外的各种挑战。要实现企业管理的有效进行，保持企业可持续发展，就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，达到共生与双向互动。一方面实现现代企业管理制度不断地更新和创造新的文化观念，建立适合企业自身的企业文化；另一方面新的企业文化又影响着企业竞争力的提升和企业的发展，促进以人为本的企业管理制度的形成。在实际中，我国大部分企业管理者，对企业管理制度和企业文化之间的关系缺乏深入的了解，不能正确处理两者之间的关系。因此，目前企业管理制度与企业文化之间的关系就成为当今人们研究的热点。
　　一、企业管理制度与企业文化概述
　　企业管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财