推进创先争优做好“八多八少”

陈德浩

推进创先争优做好“八多八少”

陈德浩

开展创先争优活动，是学习实践科学发展观的延展和深入。株洲市委办公室在新的历史时期，更要建设一支勤学习、会协调、懂管理、敢负责、能干事的高素质干部队伍，促进各项工作创先争优、全面提质。具体来说，办公室人员应努力做好“八多八少”。

一、多学习，少应酬

胡锦涛总书记曾强调指出，领导干部要以身作则，减少应酬，挤出时间抓学习，以自己的示范作用带动全党全社会形成良好的学习风气。总书记的重要讲话折射出当前应酬多、学习少的问题仍很突出，党员干部“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”的现象仍然普遍存在。应酬过多，就会耽搁正常的工作，就会陷于迎来送往，就会挤压学习时间。当前，办公室人员要按照创先争优的要求，带头学习，提高素质，认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。多学习，就要少应酬。减少应酬既是惜时之宝，也是养生之法，更是力量之源、创业之机、防腐之道。要多挤点时间读书，多读书知礼明义；少花点时间应酬，少应酬多是无非。

二、多担责，少诿过

责任心是对待工作的一种整体态度，来自于对组织的忠诚、对事业的追求和对工作的热爱。只有敢于承担责任，才能承担更大的责任。只有具有强烈责任心的人，才不会因事大、事难而畏为，不因事小、事易而不为，个人的价值才能得到充分的体现，才能真正为领导搞好参谋服务。办公室人员肩负着为领导服务的重任，更要有责任之心，不能随意推脱诿过。勇于负责、敢于担当的人，是能得到领导认可信任的人，是能让领导放心把事交给他干的人。反之，对工作推脱诿过的人，是没有责任心的人，是庸碌无为没有干劲的人，是不堪重用难当大任的人。在工作或生活中，有不少人习惯于寻找各种借口为自己没有完成任务而推卸责任，或是不主动工作，勉强应付了事，这样的工作态度自然是难以做好工作的。

三、多落实，少敷衍

落实是一切工作的归宿。实干就是能力，落实就是水平。一个部门工作的好坏取决于落实的成效，工作的差距很大程度上就是落实的差距。领导做决策和制定蓝图，只是做了一半工作，更重要的一半，就是抓贯彻落实，离开了落实，所有美好的前景都是空中楼阁。因此，能不能、会不会抓好落实，是检验办公室干部是不是有本事、会干事、干成事的试金石。如果在工作中敷衍行事、不求完美，或是推诿拖延、落到空处，就会影响干部队伍的整体形象，不利于推动工作开展。抓好工作落实，要注意三点。一是创新方法抓落实。善于创新督查方法，借领导之威、部门之力、舆论之势，提高督查效能，确保落实到位，按时办结。二是要强化责任抓落实。明确责任，细化任务，落实到人，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，防止推诿扯皮。严格责任考核，实行奖优罚劣，充分调动办公室人员的工作积极性。三是要善用人才抓落实。大胆启用那些作风务实、办事周到、吃苦耐劳、敢于碰硬的“推土机”式干部，严肃处理那些办事拖拉、干事敷衍、业务不精、作风不良的干部，形成良好的干事氛围，促进工作落实到位。

四、多协调，少责备

办公室是承上启下、贯通左右、联系内外、衔接各方的“中枢神经”，是各类错综复杂矛盾的焦点，也是协调化解这些矛盾、有效实施政务的总调度。协调沟通是办公室一项重要的日常工作，办公室人员要做运转协调的“润滑剂”，化解矛盾，清除“内耗”；要做内部协调的“聚合剂”，和谐合作，共谋发展；要做公关协调的“催化剂”，广建平台，互通有无。做好协调沟通工作，关键是要坚持原则性与灵活性相统一、指令性与指导性相统一、程序性与特殊性相统一；要常怀包容宽厚之心，少讲苛责批评之语，常行互通有无之举，少做封闭塞责之态。同志之间要多沟通，相互信任，相互支持，大事讲原则，小事讲风格，不断增强凝聚力和战斗力。科室和部门之间要搞好协调配合，牢固树立全局一盘棋的思想，搞好沟通，碰到问题不推诿，遇到问题不扯皮，相互协作，相互配合，形成和谐干事的良好局面。

五、多谋事，少谋人

办公室人员经常在领导身边，与领导的距离很近，为领导服务的直接机会比较多。正因为如此，办公室人员更应该摆正位子、端正态度、放正心态，将时间和精力更多地放在埋头干事、精心谋事上，扎扎实实为领导提供优质高效的参谋服务。反之，如果借着跟领导近的便利，不讲党性、不重品行、不做表率，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上，用在勾心斗角和拉帮结派上，不仅不利于事业发展，而且会影响队伍的团结安定，影响党的形象和权威。事业的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，不是跑路子跑出来的，而是通过一项项工作、一件件事情干出来的。因此，要在办公室系统形成专心谋事的平台和氛围，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。要树立正确的用人导向，不让综合素质高的人吃亏，不让能干事的人吃亏，不让老实人吃亏，真正使有才有德之人有用武之地而无后顾之忧，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。只有这样，才会使越来越多的人将心用到努力谋事、创业干事上来。

六、多奉献，少索取

奉献的本质就是一种忠诚，一种为人民服务的忠诚，一种对事业执著追求的忠诚。市委办公室的工作性质决定了奉献多于索取，有很多同志加班加点是常事，没有休息日更是常态，但他们不计报酬，没有抱怨，非常令人钦佩。这样的同志之所以能得到大家的认可和尊重，能得到领导的肯定和支持，与他们强烈的事业心和奉献精神有着密切的关系。俗话说得好，“要想马儿快点跑，还得多吃草”。因此，对于单位领导者来说，建立适当的奖励机制有利于留住人才、鼓舞干劲和调动干部的积极性。对于办公室人员来说，不能基于索取而奉献，关键是要树立正确的人生观、价值观，摆正心态，以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利、以敬畏之心对待权、以进取之心对待事，自觉做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，在工作中奉献，在奉献中工作，在工作奉献中寻找快乐，实现人生价值和事业追求。

七、多自谦，少自满

市委办公室是离权力中心最近的地方，有些同志靠着近水楼台之便，就作狐假虎威、骄奢自傲之态，这是非常不好的。“谦受益，满招损”，这个道理很多人都知道，但一些同志却忽视了这个道理，取得了点小成绩，就自满自大，飘飘然起来，自己也搞不清姓甚名谁了，处处讲排场、端架子、摆谱儿。长此以往，不仅会严重影响机关形象，而且会恶化与群众、与社会的关系。因此，办公室人员一定要牢记职责，时刻保持谦虚谨慎的工作态度。“水唯善下方成海，山不争高自极天”。只有始终保持谦虚的心态，才能不断提高自身知识水平和综合素质，人际关系也才会变得更和谐融洽。

八、多律己，少放纵

放纵无度，欲望就会无度。俗话说，心似平原放马，易放难收。放纵一旦过头，便会像脱缰野马、出堤洪水，想收都收不回。市委办公室人员代表着市委、市委办公室的形象，一举一动、一言一行都更应该有所节制、谨慎细致、三思而行，千万不能随心所欲，信马由缰，潇洒放纵。要谨记，遵纪守法、严于律己是一条基本原则，也是个人意志力的一种体现。学会了律己，才会成为理智、冷静、成熟、稳重的人，也才能抵挡得住金钱、美色、名利等各种诱惑。要做到讲规矩，依法依规依程序办事，在思想、政治、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，坚持把每一个决策、每一项工作上升到政治这个层面上来认识和思考，上升到政治纪律这个层面来要求和落实，这样才能确保参政有方、执行有效、创新有法、管理有序、服务有为，才能在办公室形成齐心协力、创先争优的良好氛围，全面提高办公室工作水平。

（作者系中共湖南省株洲市委副秘书长）