29岁的全国劳模记全国劳模、阳煤集团国阳二矿丈八区综一队副队长李国栋

张富江，张 强

（阳煤集团）

29岁的全国劳模记全国劳模、阳煤集团国阳二矿丈八区综一队副队长李国栋

张富江，张 强

（阳煤集团）

在许多人的印像中，80后是娇生惯养的代名词。特别是工作在煤矿井下的80后青工，不愿当矿工、不愿学技术，一心只想着早日调到井上干个轻闲工作。而李国栋这位80后不仅能安心扎根井下工作，而且从一名普通采煤工成长为矿上的技术骨干，成长为全国“五一劳动奖章”获得者、直至成为全国劳动模范。他为广大煤矿井下青工树立了极好榜样。

从全煤第四名和全国劳模说起

2007年9月，在河北省唐山市举行的“开滦杯”第二届全国煤炭行业职业技能大赛中，阳煤集团国阳二矿丈八区综采一队员工李国栋，与来自全国的148名煤矿综采维修电工同场竞技，最终取得第四名的优异成绩，李国栋因此被授予“全国煤炭行业技术能手”称号。

比赛当日，李国栋用了不到10分钟时间，就把两台开关和一台通信设备上的五个故障准确地排除，并比规定故障处理时间提前了15分钟。看了年轻人娴熟的操作，现场裁判向这位来自阳煤的青年工人投来赞许的目光。

李国栋现任阳煤集团国阳二矿丈八区综采一队副队长，共产党员。近年来，他曾先后荣获阳煤集团劳模标兵、阳煤集团五好党员标兵、山西省劳动竞赛一等功、全国煤炭行业技术能手、全国五一劳动奖章等多项荣誉。

今年“五一”前夕，29岁的李国栋又以全国劳模的身份，在北京人民大会堂参加了全国“五一”表彰大会，代表30万阳煤儿女、代表二矿近万名员工，受到了胡锦涛总书记等党和国家领导人的亲切接见，体会到了一名煤矿青年工人至高无上的幸福和光荣。

全国劳模李国栋

从平凡和坎坷中走来

1999年，从阳煤集团技校采煤机电专业毕业的李国栋被分配到二矿综采五队当了一名普通工人，当时他才18岁。在八百米井下，一块儿毕业下井的同学没有呆几天就心生怨气，其中有不少人一心想通过关系调到井上。

看着有些同学选择了调离、下岗、另谋职业，他开始动摇了。2000年底，李国栋申请了下岗，背上铺盖踏上了去北京的火车。他要到这个大都市里去闯一闯，像电视剧里的那些主角们一样，追求他的成功梦想。可现实很残酷，这个都市里不需要井下电工。在北京漂流了一年，由于学历低，经历了多次碰壁，他先后找到两样工作，一是安装空调的临时工、另一个是饭店端盘的服务员。 “这就是我想要的成功吗？显然不是。回去吧，脸上多不光彩。”他陷入了进退两难的境地。人在失落的时候，总会想家。那段时间，他特别想家，想自己在矿上的日子。想自己独立完成故障处理后师傅们的赞扬：“这小子技术不错、干得不赖！”

“在班里、队里，只要能独自解决了设备故障，使工作面恢复正常出煤，大伙就把你当能人看，这就是劳动价值”！李国栋说，“这也许就是我归队后刻苦认真学习技术的 源 动力！”

也就是在这时候，二矿综采一队组建，单位领导给他打电话，希望他能回来上班。当时他心里十分高兴，当天就买了回矿的火车票。他就这样结束了一年的下岗生活，2002年初，李国栋被调进综采一队当上了一名电工。

“要想在煤矿有点出息，你就必须有一手过硬的技术。”这是当时的综一队队长杨乃清对李国栋说的第一句话。打那时起，李国栋就暗自下了决心：一定要尽快提高自己各方面知识和业务能力，不能给自己丢脸，更不能辜负队领导的期望。

为了扎实掌握现代化综采设备的电路图、性能和工作原理，李国栋利用一切可以学习的机会刻苦学习。他先后“吃透”了30余种典型机电部件的说明书和十几本电工、电子、机械等业务技术书籍，并参加了机电维修班的培训学习。为了了解信息技术的前沿知识，他还订阅了《电脑报》《电脑爱好者》等报纸杂志，并利用业余时间自学了《综采电气设备》、《综采电气有问必答》、《综采维修电工》等。

经过两年多的学中干、干中学，李国栋处理设备故障的能力明显提高，于是队里又让他到采煤班当了专职维修电工。

从“失败”走向成功

2003年10月，李国栋有幸参加了阳煤集团首届综采维修电工高级技工培训班。这次培训是阳煤集团为了重点培养高技术员工而组织的。在3个月的培训时间里，李国栋和来自集团公司的41名学员一起讨论、学习，业务技能水平得到了很大提高。通过最后的理论、实践、答辩考试，他最终考取了机电技师职称。

2005年，阳煤集团又组织了为期3个月的培训班，备战首届全国煤炭行业职业技能大赛。在3个月的集训中，李国栋与三矿的“技术尖子”蔡廷军一道温习理论知识，共同探讨实践操作。然而，在“西山煤电杯”全煤技术大赛中，一台315开关设置了三个故障点，李国栋在规定的时间内没有全部排除。蔡廷军夺得了“西山煤电杯”全煤技术大赛第四名，李国栋却经历了一次失败。

2007年8月份，李国栋接到了参加全煤系统职业技能大赛的通知。经历过一次失败的李国栋不但没有灰心，反而倍加珍惜这次来之不易的机会。在备战大赛的一个多月时间里，无论每天上午的设备故障排除，还是下午的理论知识学习，李国栋都严格要求自己，力争做到理论与实践的融会贯通。这一系列的“深造”机会，使李国栋受益匪浅，终于在“开滦杯”全煤职业技能大赛中取得了第四名的好成绩，并被评为“全国煤炭系统的技术能手”。

2007年10月8日，阳煤二矿决定，为获得“开滦杯”第二届全国煤炭行业职业技能大赛综采维修电工第四名的李国栋记个人一等功一次，并奖励20 000元。

李国栋其人其事

二矿丈八区综采一队现任党支部书记马海富在评价李国栋的成才之路时说：“李国栋以实实在在的行动诠释了天道酬勤、平凡中见伟大这一质朴的哲理，谱写了勤学、苦练、在实干中成才的‘三部曲’。”

每当井下发生设备故障时，他即便是休息，只要矿上一声令下，总是以最快速度赶到现场，处理故障。去年9月27日，刚下班回家的李国栋得知井下刮板输送机不能正常工作，他便毫不犹豫赶到澡堂换了工作服，二次下井。在井下他经过反复检查，最后发现联接刮板输送机的开关出了故障，仅用了半个小时，就使输送机恢复了正常运行，等回到家时已是第二天中午了。像这样加班连点的事情，他已经习以为常了。据不完全统计，李国栋每年做义务工至少在30天以上，相当于一年出勤13个月。

2005年7月18日中午班，正在割煤中的机组突然断电停机，司机急忙找到国栋，并向他说明了情况。经过一番检查，并没有发现机组有什么异常情况，但就是开不起来。面对如此情况，国栋没有慌乱，他再次对机组的整流桥进行了检查，终于发现在整流桥附近有一根细小的连接线，由于脱焊接触不良而导致了故障，症结找到了，故障很快排除，机组恢复了正常运转，工友们一致称赞他“这样不容易发现的问题，都能快速处理，真叫本事”。

工作学习之余，国栋常常会尝试着对一些电器开关或系统等进行小改革，使其更加适应生产发展的需要。他先后完成了变频开关、机组先导启动回路、设备转载溜闭锁系统等10余项技术革新项目，提出合理化建议26条。在他的努力下，设备故障率得到了有效控制，2009年与上年同期相比，设备开机率提高了20%以上，为二矿多出煤出好煤提供了技术保障。

2005年11月，李国栋光荣地加入了党组织，成为一名年轻的共产党员。入党后，他更加勤奋、刻苦努力，时时处处以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

在日常生活中，工友们有什么困难时，他会不求回报地伸出援助之手。在2008年5月的汶川大地震中，他在买房、办婚事期间借了许多钱，经济比较拮据的情况下，仍慷慨捐款2000元，并一次性交纳特殊党费10 000元，为灾区人民献上了一份爱心。

工友们的评价

“小李，该上井了！再不走就误车了！”“兄弟们先走，我帮着把开关修好，赶下一趟车吧。”在岗位上，面对班上“罢工”的机电设备，李国栋总要尽力把故障排除，不把问题留给下一生产班。有一次李国栋上中午班，快交班的时候设备发生了故障，夜班人员到达工作面时，故障仍未处理好。闻讯赶来的技术人员也加入了抢修队伍。当故障排除时，人们才发现李国栋也在抢修队伍中。队友说：“中午班的人早坐车上井了，你怎么还在这儿？”李国栋说：“不处理好故障能走吗？”李国栋就是这样一个忠实之人。

二矿丈八区综采一队团支部书记孙国运说：“李国栋大我4岁，是我们80后中最棒的青年。一个煤矿技校毕业的学生，工作十年多就能荣获‘全国五一劳动奖章’、‘全国劳动模范’，这可不是吹出来的，那是脚踏实地干出来的！而他，竟然连30岁都不到！李国栋的事迹深深影响着我、激励着我，并深深影响、激励着我矿所有80后井下青工。大家都在思考，李国栋能做到的，我们为什么做不到？李国栋就是我们阳煤集团广大青工应该好好学习的好榜样！”

矿党委的自豪

今年5月28日，二矿党委做出了“关于开展李国栋同志学习活动”的通知，并举行了“李国栋先进事迹报告会”，且准备制定一系列有效激励政策，在全矿青工中开展一场“学习李国栋，争当技术能手、技术标兵和优秀员工”的“千百十工程”活动，即：通过学习李国栋，引导青工爱岗敬业，争先创优，并培养造就1 000名技术型青工、100名技术能手、10名技术标兵，培养更多李国栋式的优秀人才。为打造高标准千万吨二矿、建设“安全二矿、百亿二矿、文明二矿、和谐二矿”做出新的更大贡献！

1672-5050（2010）08-0007-03

（图片提供 阳煤集团宣传部）

编辑 张辉