2006年度新乡市公务员体格检查结果分析

徐 静

2006-11-21笔者所在医院体检中心，按照新乡市医保局的要求对新乡市4 602名公务员进行了一次全面的健康体检，现将体检结果分析如下。

1 资料与方法

1.1 体检对象 本次参加体检的人员主要为在职公务员及少量退休公务员。其中男3 417人，女1 185人；年龄22～74岁。35岁以下的共计1 529人，35岁以上的共计3 073人。1.2 体检项目

1.2.1 常规的物理检查 包括内科、外科、耳鼻喉科、妇科、口腔科等常规物理检查。

1.2.2 实验室检查 血脂、血糖、肝功、乙肝五项、肾功能。

1.2.3 辅助检查 腹部B超、心电图、X线胸部透视、乳腺扫描。

2 结 果

2.1 公务员患病率 本次4 602人受检，体检合格1 593人，占34.62%；3 009人患有不同程度疾病，占65.38%。见表1。

2.2 患病率分析 高血脂共计1 314例、占28.55%，脂肪肝共计1 204例、占26.16%，高血糖共计401例、占8.70%，均为代谢性疾病，代谢紊乱所致。主要与饮食不合理，过多饮食高糖、高脂等高热量食物；再加上过度饮酒，运动量过少，消耗能量低，而人体储存能量的主要形式是脂肪。

表1 公务员体检出疾病情况

高血压共计552例，约占总人数的11.99%，主要病因有：家族遗传因素，工作生活紧张、压力大，有高血脂、高血糖等代谢性疾病，食用盐过量等。

心肌供血不足共计299例，约占总人数的6.50%，主要病因：有高血压病史，糖尿病史，代谢性疾病史。主要是公务员脑力劳动时间长，工作任务重，社会活动多，精神紧张，焦虑或压抑以致交感神经反复处于兴奋状态，从而诱发血管疾病；其次是体育活动少，饮食不合理。

乳腺增生共计168例,约占女公务员总人数的14.18%，主要是因为卵巢内分泌失调使性激素不平衡、黄体酮减少而雌激素分泌过多，致使雌激素长期刺激乳腺组织而发生的增生性病变，与家族遗传病史、饮食因素、肥胖及不良生活习惯相关。

3 讨 论

公务员由于工作压力、遗传、饮食结构等因素的影响患病率较多，应重点做好下述预防保健工作：

3.1 心理平衡 首先要树立正确的健康观念，还要拥有正确生活态度与生活方式，遇到工作变更、坎坷乐观地面对，更要追求广阔胸怀和高尚品德，不为私利耿耿于怀。

3.2 合理膳食 特别是对超重和年龄超过40岁者，无论目前健康状况如何（营养不良除外）都提倡清淡饮食，以低盐低脂肪为益，多饮水，多吃新鲜蔬菜、水果，适量补充优质蛋白，以保证必需氨基酸供应。每日三餐分配合理，改变暴饮暴食、不吃早餐的习惯。

3.3 适当参加体育活动运动 要做到循序渐进和长期性，规律性，选择有氧运动，要注意因人而异，对心血管异常和代谢性疾病者以步行、慢跑、上楼梯、骑自行车为最适宜；糖尿病患者忌空腹运动，对出血性疾病、外伤、急性病患者禁止运动，应卧床休息。

3.4 戒烟限酒 讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，提倡不吸烟，不酗酒。

3.5 开展多种形式的健康教育活动 如出宣传板报、宣传专刊、组织专题讲座、上健康教育课、放录像带、发放宣传资料、开展健康教育咨询等；健康教育要确保质量，把预防的方法和要点告诉每个人，把早期预防的重要性和紧迫性告诉大家，要保证健康教育的覆盖率；最终把各种疾病的预防变成每个公务员的自觉行动，促进健康的养成。