2010年（第三季度）外企流动指数发布

编制 · 本刊编辑部

2010年（第三季度）外企流动指数发布

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跨国公司的流动指数在连续下降4个季度之后，到2010年第三季度出现反弹，达到了32%，究其原因，或许与企业兼并致使流失严重有关

当前，我国经济正处于由回升向稳定增长转变的关键期，虽然经济增速有所放缓，但多家机构均认为中国是目前跨国投资的最佳目的地。日前，商务部官员也表示，下半年全国吸收外资的情况将取决于国际环境，这包括全球经济的稳定性，以及跨国投资的恢复态势，预计下半年外资投资趋势将持续向好。

据外资快报统计，2010年1-7月，全国新批设立外商投资企业14459家，同比增长17.9%，实际使用外资金额583.54亿美元，同比增长20.65%。7月当月，全国新批设立外商投资企业2082家，同比增长12.85%，实际使用外资金额69.24亿美元，同比增长29.2%。

依据跨国公司在北京地区的员工数量变化，《中国新时代》编制了“2008-2010年外企员工流动指数”（流动指数=流失人数 / 增加人数），指数变动以百分比显示，数值越高说明变动状况越剧烈，人员流失情况越严重，或需求市场不佳，人员增加缓慢；反之，数值越低，说明变化幅度越小，或人员需求呈上扬趋势。

本刊以北京地区上百家跨国企业为样本的调查显示，今年第三季度，在华跨国企业在北京地区的人才需求量与外企员工的流失人数都呈现了增加的趋势，人才市场呈现出供需两旺的态势，其中人才需求量相比第二季度的增幅高达34%，但由于流失人数增加较少，因此外企员工流动指数比上一季度足足降低了14个百分点，只有59%，明显低于前几个季度。业内人士表示：市场经济不是很明朗是主要原因。

如图一所示，跨国公司的员工流动指数在2009年第二季度攀升到最高点87%之后，随着经济的回暖，接下来的几个季度流动指数呈现出下降趋势，一直降到2010年一季度的64%，在第二季度，由于受国际经济环境的变化致使人才流动比较明显，流动指数又回升到73%，而三季度最新的调查显示，外企员工流动指数下降到了59%，为近两年来的最低值，主要原因是由于本季度的外企人才需求量有较大增幅。

受我国经济持续回暖的影响，进入2010年下半年，第三季度，跨国公司在北京地区的人才需求更加旺盛（如图二），据统计，第三季度的新增员工总量相比2010年第二季度增长了34%，而相比于2009年同期（第三季度）增长幅度超过50%。大幅增长的人才需求量显示出部分国内知名企业逐渐走出经济危机的阴霾，并为快速发展不断招揽人才进行储备。另外，暑期实习生的使用在企业招聘中也较普遍。调查显示，第三季度的每个月，人员的新增人数都比较显著。

图一 2008～2010年（第三季度）外企员工流动指数

图二 2010年第三季度人员流动趋势

图三 2008～2010（第三季度）跨国公司流动指数

在人员流失方面，2010年第三季度员工流失总数比2010年第二季度增加9%，相比于2009年同期增长了45%。可见，第三季度人员流失也比较严重。从其中我们还可发现，由于受到本季度需求量剧增的影响，员工流失数量并没有大幅增加，这从一定程度上可以说明面对复杂的大环境，公众在就业方面相较还是比较理性。

目前，我国经济继续保持平稳增长，一方面经济基本面持续向好，GDP继续保持较快增速；另一方面，经济运行中面临诸多困难和问题，表现出前所未有的曲折性和复杂性；同时，欧洲债务危机的蔓延对我国经济的影响还有待观察。这些不确定性因素的存在使经济健康运行受到挑战。我们在数据上也可看出这种态势，相比于上个季度，本季度跨国投资企业和代表机构的增加数量很少，增幅不明显。

从《中国新时代》编制的“外企流动指数”来看（如图三），外企流动指数在持续下降4个月之后，没能回落到20%以下，而是出现反弹，到达32%，为今年前三个季度的最高值。再如图四所示，本季度外资企业的增长数量比第二季度略有增加。对比得出，外资企业的增长总数比2010年第二季度增加5%，比2009年同期增加了15%；在流失方面，总数竟然比2010年第二季度增加了60%，比2009年同期也增加了22%。由此我们可以分析得出，本季度外企流动指数的增加在根本上是受到外企流失数量较多的影响。有业内人士指出，由于市场经济不是很明朗，企业运营有好有坏，有些经营好的企业抓住机遇抓紧并购，因此外企流失数较多。

第三季度，在华跨国企业在北京地区的人才需求量与外企员工的流失人数都呈现了增加的趋势，人才市场呈现出供需两旺的态势，其中人才需求量相比第二季度的增幅高达34%，但由于流失人数增加较少，因此外企员工流动指数比上一季度足足降低了14个百分点，只有59%，明显低于前几个季度

图四 2010年第三季度外企流动趋势

图五 2010年第三季度外企最具人气行业

对于2010年第三季度外企最具人气的行业，业内人士分析，今年IT和金融行业发展迅速，人员需求量较大。根据《中国新时代》最新统计数据显示，如图五，IT业占到了外企总体新增人数的24%，依然稳坐本季度热门行业的宝座；相比于上一季度，金融业新增人数有大幅度增加，占到了外企总数的23%；医药行业比上个季度则有所回落，但仍占20%；能源行业与上季度相比也有所下降，所占比例为18%；由于继续受到房地产业低迷和市场的影响，包括消费、传媒、房地产等行业的其他产业新增人数所占比例依然不高，只有15%。