青年士兵价值观问卷的编制

王 涛王益荣

青年士兵价值观问卷的编制

王 涛①王益荣

目的 编制适用于青年士兵的价值观问卷并探索青年士兵价值观的结构维度。方法 通过参阅文献和开放式问卷调查,编制出包含102个题目的原始问卷,然后运用探索性因素分析对问卷试测结果进行统计分析。结果 形成了包含7个维度共46个项目的青年士兵价值观问卷。7个维度可解释总方差的47.178%,项目载荷在0.519～0.915之间。结论 青年士兵价值观问卷具有比较理想的信度和效度,可用作测量青年士兵价值观的有效工具。

价值观;青年士兵;问卷;探索性因素分析

价值观研究始于20世纪30年代,自价值观研究被提出,受到许多研究者的关注,并成为多种学科关注的问题。心理学主要关注价值观的心理结构、过程、功能及测量[1]。当前,我国心理学界在关于价值观的理论研究方面研究对象还比较单一,更多的研究对象是地方青少年,特别是地方大学生和中学生,而对特殊群体比如军人的价值观研究则非常少。近年来对军人价值观的研究主要是军内其它学科的专家学者所进行的一些理论和综述性的研究,心理学界对军人价值观所进行的系统的实证性研究还很少,也缺乏研究青年士兵价值观的有效工具,因此编制1份具有一定信度和效度的青年士兵价值观问卷,为青年士兵价值观的相关研究提供简便有效的工具显得十分必要。

1 对象与方法

1.1 研究对象 采取随机整群抽样法从中国人民解放军陆军、海军、空军、二炮和武警部队抽取青年士兵1300人作为研究对象,以建制连(队)为单位统一施测,回收问卷。共回收问卷1250份,剔除无效问卷53份,获有效问卷1197份,有效回收率95.8%。研究对象年龄17～34(21.14±2.712)岁;军龄1～ 17(3.49±2.717)年;其中陆军317人,海军190人,空军286人,二炮218人,武警186人;男兵1105人,女兵92人。

1.2 项目获取 在青年士兵价值观问卷初稿编制过程中,项目的获取主要通过文献借鉴、开放式问卷和专家评定等3种方式。文献借鉴即通过对现有价值观量表的分析和借鉴获取一部分项目;开放式问卷即通过对各军兵种共60名战士和40名军官的开放式问卷调查获取一部分项目;专家评定法即请军事心理学专家对问卷项目进行审核和修改完善,最终获得了102个题目。

1.3 初稿形成 本问卷测试价值观的绝对重要性,采用5级评分,从1分“很不重要”到5分“非常重要”。除了102个项目外,笔者又根据研究的需要设计了一些关于被试基本情况的题目,诸如军兵种、性别、户口类型、出生年月、入伍年月、军衔、学历等等,最终形成包含102道题目的青年士兵价值观问卷初稿。

1.4 统计分析 将回收的1197份有效问卷数据输入计算机,用SPSS 13.0 ForW indow s软件对数据进行探索性因素分析。

2 结 果

2.1 探索性因素分析

2.1.1 取样适当性度量检验 在进行因素分析之前,我们先做了Kaiser-M eyer-Oklin的取样适当性度量检验。按照学者Kaiser的标准,KMO值越大表明变量间的共同因素越多,越适合进行因素分析,当KMO＜0.5时,不适合做因素分析, KMO＞0.9的时候,表示非常适合做因素分析[2]。对本研究的1197名被试进行KMO检验,结果KMO值为0.947,Bartlett检验χ2(5151)=69985.727,达到显著水平,说明变量之间有一定的相关,非常适合进行因素分析。

2.1.2 探索性因素分析过程 运用SPSS 13.0 For W indow s,采用主成分分析法(Principal Component A nalysis, PCA)对结果进行探索性因素分析。在选择因子旋转方法时采用斜交旋转法(promax),参数为4。

统计结果显示,可以抽取特征值＞1的因素22个,这显示题目之间的关系还比较松散,结构并不稳定。因此,在不限定抽取因素数目的情况下,按照从低到高的原则,逐个删除负载低于0.4的题目。通过34次不抽取项目的因素分析,删除了33个项目,对剩下的69个项目进行取样适当性检验发现: KMO值0.926,Bartlett检验χ2(5151)=69985.727,达到显著水平,可以作进一步的因素分析。在进一步因素分析中,特征值＞1的因素有16个,需要对抽取因子的数目进行适宜的选择。经过综合考虑,最终确定抽取7个因素比较合适。抽取7个因素能够解释测验总方差的47.178%。采用斜交旋转法,参数为4。根据因素分析结果,首先按照从低到高的原则,逐个删除负载低于0.5的项目(然后逐一删除同时对几个因素有高负荷且负荷之差小于0.2的项目)。通过24次因素分析,删除了23个项目,剩余46个项目。项目的因素负荷见表1。

表1 因素负荷矩阵

2.2 正式问卷形成 经过探索性因素分析,形成了《青年士兵价值观问卷》,全问卷包括7个维度,46个项目。第一个维度13个项目,主要涉及道德水平、个人能力素质等方面,将其命名为道德素质观。第二个维度8个项目,主要涉及国家、民族以及政治信念等方面,将其命名为国家民族观。第三个维度6个项目,主要涉及个人生命、荣誉以及奉献精神等方面,将其命名为生死义利观。第四个维度6个项目主要涉及外表、生活目标以及物质享受等方面,将其命名为生活目标观。第五个维度5个项目,主要涉及爱情、婚姻、家庭等方面,将其命名为婚恋家庭观。第六个维度4个项目,主要涉及改变传统、开拓创新等方面,将其命名为探索创新观。第七个维度4个项目,主要涉及上军校、提干、转士官等方面,将其命名为职业发展观。

2.3 青年士兵价值观问卷的质量分析

2.3.1 项目分析

2.3.1.1 项目通俗性分析 项目通俗性指某一总体中被试在答案范围里回答项目的程度。本问卷采用非二值计分,因此用项目的实得分数与满分之比来计算每个项目的通俗性。通过计算,青年士兵价值观问卷7个维度共46个项目全部在0.674～0.983之间。达到0.96以上的项目有8个,在0.90～0.96之间的项目有23个,在0.80～0.90之间的项目有7个,在0.70～0.80之间的项目7个,低于0.70的项目1个。

2.3.1.2 项目区分度分析 由于本问卷是由非二值记分的项目构成,因此,项目与维度总分均为连续变量,故采用积差相关法计算项目区分度。经计算,46个项目区分度中最低的是0.563,另外区分度在0.6～0.7之间的项目有18个,在0. 7～0.8之间的项目有22个,达到0.8以上的项目有5个。

2.3.2 信度分析 根据具体情况,对《青年士兵价值观问卷》的信度分析主要是计算其内在一致性信度。由于本问卷是以项目统计量为转移,利用每个项目的协方差计算信度,所以使用克朗巴赫α系数和分半信度系数计算。在信度分析过程中,不仅计算整个问卷的内在一致性信度并且对每个维度的内在一致性信度也进行计算,见表2。

表2 问卷及各维度内在一致性信度系数

2.3.3 效度分析 由于没有现成的士兵价值观问卷作为效标,本研究没有采用效标效度,仅对问卷的内容效度和结构效度进行考察。

2.3.3.1 结构效度分析 本研究采用因素分析方法,构成各因子条目的因素负荷取值在0.50或以上。有效抽取共同因素,这种共同因素与预想的结构类似,可以说具有一定的结构效度。另外,心理测量学要求多个分测验构成的总测验中分测验间的相关应低一些,以表明他们独立地测量了某一特质;每个分测验与总测验之间的相关应高一些,说明几个分测验能够共同测量更高层次的潜在变量。因此,如果各维度间的相关程度小于维度和总分之间的相关程度,表明结构效度较高。《青年士兵价值观问卷》各维度之间的相关及维度与问卷总分之间的相关系数矩阵见表3。

表3 问卷各维度间的相关系数矩阵(r)

2.3.3.2 内容效度分析 确定内容效度最常用的方法是请有关专家对测验题目与规定的内容范围进行反复的对照比较后作出评判[3]。在本问卷编制的过程中,严格地遵守价值观研究的相关理论,参考国内外已有研究,并且对60名战士和40名军官进行了开放式问卷调查,以此来分析青年士兵价值观的内涵,确定测量青年士兵价值观的项目。在初始问卷施测前后,都请心理学专家进行了专业的审定,认为该问卷能够较好地预测青年士兵的价值观。整个问卷编制过程科学、规范,决定了该问卷具有较好的内容效度。

3 讨 论

本研究从价值观的理论构想出发,经过开放式问卷和探索性因素分析,编制了青年士兵价值观问卷,并进行了信度和效度检验。探索性因素分析表明,青年士兵价值观可分为7个维度:道德素质观、国家民族观、生死义利观、生活目标观、婚恋家庭观、探索创新观、职业发展观。

问卷6个项目的区分度最低0.563,最高0.849,在心理测量中一般认为优秀题目的区分度应达到0.4以上,因此可以说问卷中所有项目的区分度都比较高。同时,项目通俗性也很好,其中通俗性达到0.96以上的是热爱祖国、报效国家、拥护中国共产党的方针政策、忠于中国共产党、热爱人民、维护国家尊严、促进国家发展、坚决保守秘密等8个项目,这些项目除“坚决保守秘密”外全部集中在国家民族观中,另外“献身使命”和“崇尚荣誉”两个项目的通俗性分别为0.936和0. 943,通俗性好说明这些项目的实得分数比较高,这表明当代青年士兵具有较强的军魂意识、宗旨意识、荣誉意识、使命意识、保密意识和国家民族观念。通俗性最低的1个项目是“尽情享受生活”,这表明与强素质、做奉献、履职责、尽义务相比,青年士兵对个人的生活享受并不很重视。

对于非能力测验而言,信度系数应达到0.70～0.80,最小可接受值为0.65～0.70。由表2可以看出,青年士兵价值观总问卷及7个维度的α系数和分半信度系数均较高,仅有“职业发展观”这一维度的分半信度系数为0.697,其余均在0.70以上,其中总问卷的α系数和分半信度系数分别达到了0.911和0.825,表明问卷及各维度都达到了很好的信度。

由表3可以看出,各因子间基本上都呈中等程度相关,相关系数低于因子与问卷总分的相关系数,并且各因子与问卷总分的相关系数在0.581到0.813之间,普遍较高,表明本问卷具有较好的结构效度。另外,经专家评定,问卷也具有较好的内容效度。

[1]唐文清,张进辅.中外价值观研究述评[J].心理科学,2008,31(3): 765-767

[2]解亚宁.心理统计学[M].北京:人民卫生出版社,2007:314-326

[3]丁秀峰.心理测量学[M].开封:河南大学出版社,2001:73-74

Development of Values Questionnaire for Young Soliders.

W ang T ao.W ang Y irong.D epartm ent of B asics,N anjing Institute of Politics,PLA,N anjing210003,P.R.China

Objective To develop values questionnaire for young soldiers and explore the structure of young soliders’values. M ethods By analyzing and sorting the literature and the ans wer to the questions in the open questionnaire,the questionnaire including 102 item s was compiled.Then the exploratory factor analysis was applied to the data.Results The values questionnaire consisted of 46 item s and 7 subscales.Factor analysis indicated that the seven factors explain 47.178%of the variancew ith loading between 0.519～0.915.Conclusion The values questionnaire has satisfying validities and reliabilities and can be applied to test young soldiers’values.

V alues;Young soldiers;Scale;Exploratory factor analysis

2010-05-03)

① 中国.中国人民解放军南京政治学院基础部(南京) 210003 E-mail:tzw to@163.com