北京市职工职业技能大赛拉开帷幕

本刊记者/Reporter 梁 玉/LIANG Yu

北京市职工职业技能大赛拉开帷幕

本刊记者/Reporter 梁 玉/LIANG Yu

Beijing Staff Vocational Skill Competition Opens

2010年5月28日，由北京市总工会与中共北京市委组织部、北京市经济和信息化委员会、北京市科学技术委员会、北京市人力资源和社会保障局等相关委办局联合主办的北京市职工职业技能大赛暨第十四届北京市工业和信息化职业技能大赛举行了隆重的启动仪式，北京市委常委、市总工会主席梁伟，北京市副市长苟忠文出席仪式并讲话。北京市总工会副主席霍连明在启动仪式上介绍了此次技能大赛的整体情况。

与以往举办的技能大赛相比，此次大赛具有5个特点：

1、北京市总工会领导高度重视。北京市委常委、市总工会主席梁伟同志亲自担任大赛领导小组组长，市党委组书记、副主席韩子荣同志担任大赛组委会主任。

2、参赛选手范围广。本次大赛不设门槛，面向全社会广泛宣传，只要有技能的人员都可以报名参加设立的比赛项目。大赛采取网上报名的形式，使大赛流程更加科学和严谨。

3、项目设置涉及领域众多。涵盖了全市范围内围绕首都重点产业发展所涉及的32个职业，其中既包括了传统的加工制造业，如汽车维修、数控；还有服务业，如金融、邮政、物业；还囊括了高新技术和文化创意产业，如动漫、网络与信息安全、环境监测技术等。同时，比赛形式也有所创新，动漫设计与制作、理财规划师等部分项目将通过网上海选的方式进行初赛。

4、宣传力度加大。本次大赛除了与各大综合媒体及行业媒体合作外，还将通过车载电视、北京交通广播进行宣传，并与网易合作开辟大赛专栏，搭建大赛专属平台，让关注者更多地参与和融入大赛。

5、大赛的奖励力度空前。北京市总工会斥资300万元重奖获奖选手，为比赛中获得优异成绩的选手提供学习和进修的机会，让他们能够继续提高技术水平，同时带动周围的职工共同进步。

苟忠文在讲话中指出，全面提升职工队伍的技能素质是实施人才强国战略的重要组成部分，是我们从“中国制造”走向“中国创造”的必由之路，是实现首都产业高端定位、促进经济快速平稳增长的迫切要求，是政府各相关部门的共同任务，要调动社会各方面的力量，实现资源整合，形成合力，共同推进，深入贯彻落实科学发展观，着力培养早就高素质职业人才队伍，为首都的现代化建设做出新的更大的贡献。

梁伟在总结发言中要求，各级党委、政府和工会要充分认识举办技能大赛的重要意义，要从首都经济建设的高度切实把大赛的各项工作落到实处，要全力做好组织动员工作，要进一步加强技能人才激励机制建设，充分调动职工钻研技术、提高技能的积极性和主动性，创造用机制激励人才、用制度保障人才、用环境凝聚人才、用事业成就人才的良好环境，拓宽技能人才培养、选拔、任用的渠道，加快高技能人才队伍的建设进程，促进经济社会又快又好地发展。他强调，举办技能大赛是一件功在当代、利在千秋的好事、实事，要依托技能大赛推出一大批技能人才，并通过对优秀人才、先进事迹的宣传，进一步形成崇尚技术、尊重技能人才的良好社会风气。

本次大赛是北京市总工会与相关委办局为推进“人文北京、科技北京、绿色背景”建设，着力培养高技能人才，加快经济发展方式转变的具体体现，也是北京市总工会落实“1+6”文件，推动首都职工素质建设工程，全面实施技能人才培养体系建设，提升广大职工技能水平的重要途径和手段。

根据计划，北京市职工职业技能大赛将作为北京市总工会的一项重点工作，长期坚持下去，每年举办一届，并且大赛的项目设置也会不断进行轮换，让北京市各行各业的职工都能够得到在大赛中展示机会，提高技能水平，从而提高全市各行业的自主创新能力，为首都经济建设做出贡献。

如果您想发表对本文的看法，请将文章编号填入读者意见调查表中的相应位置。

10702