立足三个结合 积极动员职工广泛开展“我为节能减排献一策”活动在“我为节能减排献一策”活动推进会上的发言（摘要）

闵行区总工会副主席 朱 瑛

按照市经信委、市总工会等单位联合发出的关于开展节能减排活动的部署和要求，闵行区总工会组织动员全区职工，大力开展“我为节能减排献一策”活动。近年来，在闵行区委、区政府的高度重视和支持下，闵行区的群众性节能减排活动取得了新的进展，在市政府对区县节能考核工作中，我区GDP能耗下降率在全市名列前茅。

今年1～6月，闵行区能源核算工业综合能耗81.16万吨标准煤，比上年同期增长6.3%；工业总产值1175.54亿元，比上年同期增长9.7%；万元产值能耗达到0.0690吨标准煤，比上年同期下降3.1%。淘汰落后产能33家企业，实现年节能量6.9万吨标准煤。组织实施99项节能技术改造项目，实现年节能2万吨标准煤，其中列入市级计划60项，实现年节能1.5万吨标准煤。

在巩固上半年成绩基础上，我们进一步深化内涵、细化措施、强化责任，力争完成年度各项目标。按照《通知》要求，我们立足“三个结合”，全面开展“我为节能减排献一策”活动。

一、把宣传普及节能减排知识与引导职工做绿色世博的学习者主题教育实践活动相结合

世博园是一个大学校，尤其是企业馆和城市最佳实践区，更是体验绿色环保、学习节能减排的大课堂。以世博会为契机，区总工会积极组织广大职工在学习世博、利用世博中开展节能减排和献计献策活动。

一是感知世博绿色理念。以“感受世博魅力，学习绿色科技”为主题，多次组织“劳动模范”、“区工人发明家”、“区职工科技创新英才”、“区十佳金点子”获奖者走进世博园，对企业馆和城市最佳实践区进行了认真的学习考察。韩国企业联合馆“经营环境”的深刻思考、伦敦零碳馆与环境共融的先进经验，以及无处不在的绿色理念，大大拓展了职工对节能减排的认识，增强了他们珍视环境、勇于担责的主人翁意识。

二是举办世博学习论坛。学习世博、利用世博是一个长期的过程，为了让世博精神转化为广大职工的实际行动，引导职工在节能减排活动中提出更多更好的金点子，闵行区总工会以“工会主席大讲坛”为载体，组织工会干部、职工开展学习交流活动。大家结合各自工作实际和区《十二五》规划，从学习世博、利用世博以及后世博发展等角度，就节能减排、循环利用、绿色生产等问题提出自己的真知灼见，让节能减排真正做到人人参与、个个尽责。

三是倡导“低碳生活”体验。向全区职工发出“文明观博，低碳生活”倡议，要求广大职工发扬主人翁精神，做文明观博的宣传员，做低碳生活的践行者，并以宣传小卡片的形式，向职工介绍如何在日常生活中做到环保、节能，在生活中保持低碳消费。

二、把广泛征集节能减排合理化建议与结构调整、技术改造相结合

一是广泛开展献计献策活动。深入开展职工素质工程活动，以“节能减排做贡献，开启智慧促和谐”为主题，组织全区职工积极参加合理化建议活动，短短一个月，全区职工提出了5000多个（条）“金点子、合理化建议”，为企业降本增效、节能减排作出了贡献。在刚刚举行的第十九届全国发明展览会上，闵行区总工会选送的《一种残余垃圾资源化利用新方法》项目获得了金奖。

二是进一步加大节能技术改造力度。在节能改造空间日趋缩小的情况下，将重点转向用电设备节能改造。将组织广大职工和技术人员实施节能技术改造200项，对年综合能耗2000吨标煤以上的重点企业实行“一个企业一个项目”的量化管理，力争实现节能技改行业全覆盖和重点企业全覆盖，年节能量达到6万吨标准煤。

三是进一步加大产业结构调整力度。实行总量控制下的产业结构优化调整。加强对高能耗行业重点用能企业的实时跟踪，必要时采取关停部分生产线措施，严格控制用能总量。在新上项目控制增量方面，重点发展低碳商务区等现代服务业和新能源、民用航天航空、先进重大装备、电子信息、生物医药、新材料等高新技术产业，并做好新上项目的节能评估，严把项目准入关。

三、把创先争优与“技术创新”“立功竞赛”等活动相结合

积极动员广大职工以岗位创新厉行节能减排，以建言献策推动节能减排，以典型示范引领节能减排，充分发挥职工在实现经济社会又好又快发展中的主力军作用。

一是以科技创新发明研修班为平台，增强职工节能减排意识。为了增强职工的节能减排意识，闵行区总工会以“科技创新发明研修班”为依托，组织闵行区工人发明家、职工科技创新英才走进生产一线切磋技艺，交流节能减排的心得体会，充分发挥“研修班”的辐射作用，营造“人人都是节能减排标兵”的社会氛围。

二是以节能减排为导向，培育职工先进典型。在开展的“区工人发明家”、“区科技创新英才”评选中，特别注重将节能减排、降耗作为重要的考评指标，以激励更多职工提高能源资源利用率，把绿色生产培养成工作习惯。以节能减排为导向的激励措施焕发了一线职工的创造热情，近5年来，有一位农民工在生产工作中突出的节能新发明被评为上海市劳模，70%的“区工人发明家”、“区科技创新英才”都在资源节约、降低能耗等方面作出了自己独特的贡献。在先进典型的引领下，节能减排已成为全区广大职工群众的自觉选择。

三是以创先争优为抓手，激励职工做节能标兵。积极响应“党工共建创先争优”活动，在企业成立节能减排班组，设立“创优争先”示范岗，建立完善责任与利益联接机制，把自主创新成果作为考量班组和职工的一个重要指标，直接与经济利益挂钩，落实责任，明确奖惩；挖掘班组潜力，充分发挥职工的聪明才智，激励职工在提升质量、技术革新、节能降耗上下工夫，攻难关，出成果。科技民营企业上海思源电气股份有限公司三年来一直坚持在职工中开展“节能减排金点子”征集活动，去年，思源公司职工共向企业提供了771份合理化建议，有323件被采纳，创造了70万元的经济效益。其中有2名职工荣获合理化建议一等奖，6名职工荣获二等奖，12名职工荣获三等奖，获奖的职工都上了光荣榜，并且获得了合理化建议所产生效益的1%至10%不等的奖金。目前向企业提合理化建议在思源电气已经蔚然成风，车间的宣传栏上每季度都更新“提案数”、“已采用数”和“已改善数”，这些数字几乎每季度都有增长。

节能减排是一项漫长而艰巨的任务，我们将以今天的推进会为动力，围绕闵行区低碳经济发展，进一步动员广大职工群众，整合各方资源，加大推进“我为节能减排献一策”活动的力度，做好节能减排的大文章，为建设资源节约型、环境友好型城区作出我们应有的贡献。