高山滑雪后备人才培养现状探析——以黑龙江省为例

顾洪伟,王广贵

(1.哈尔滨理工大学,哈尔滨 150040;2.哈尔滨体育学院,哈尔滨 150008)

高山滑雪后备人才培养现状探析
——以黑龙江省为例

顾洪伟1,王广贵2

(1.哈尔滨理工大学,哈尔滨 150040;2.哈尔滨体育学院,哈尔滨 150008)

针对黑龙江省若干高山滑雪训练队进行调研,从我省高山滑雪队的训练计划、科学选材、教练员队伍现状、场地设施、后备运动员文化教育、比赛实施、社会关注等软件、硬件入手研究,我省后备人才培养方面的基本信息以及在人才培养过程中存在的不足。同时从政府、媒体宣传角度,研究我省在高山滑雪后备人才培养方面所存在的问题。

黑龙江省;高山滑雪;后备人才

我国高山滑雪运动起步甚晚,高山滑雪运动远远落后于其他滑雪强国,尽管参加过为数有限的冬奥会、世界锦标赛、世界杯赛及世界大学生冬季运动会的比赛,亦比赛成绩平平。当前我国不仅在高山滑雪运动水平方面与发达国家比还有很大的差距,而其在后备人才的培养方面更是相距甚远[1]。

一、黑龙江省高山滑雪后备人才培养现状分析

1.运动训练计划的制定情况。调查结果总体表明,所有高山滑雪教练员都制定了训练计划,这反映出黑龙江省高山滑雪教练员的工作态度是端正的,也是黑龙江省高山滑雪后备人才培养工作稳步发展的基础。教练员对后备人才制定全年训练计划、周训练计划、阶段训练计划和课训练比例都较高,分别为 100.00%、100.00%、75.00%和87.5%,而制定多年训练计划的教练员所占比例却较低,仅占 50.00%,这说明有相当一部分教练员对高山滑雪后备人才的培养缺乏长远的规划。

2.训练次数与时间安排情况。每周训练次数和每次课训练时间的安排与实施是运动训练的主体,可以从侧面反映训练能否系统、有序地进行,决定训练目标能否顺利实现,也在一定程度上反映了教练员和运动员的训练积极性。调查表明,教练员每周安排的训练次数多数都在 11～12次,每次训练时间基本都在 2个小时左右。较世界滑雪强国相比,周训练次数是他们的 2倍多,队员基本每天的上、下午都安排训练课,这虽然在时间上能保证运动训练的系统性,但可能导致若干问题,比如:每次课的训练质量和效益问题,专项训练本身就枯燥无味、花样少,训练频率高,队员容易产生厌烦情绪;每天上、下午都安排训练课,队员的文化知识学习得不到基本保障。总体来讲,其训练密度过大,训练效果不显著,有待改进。

3.训练恢复手段。通过专家访谈了解到,针对不同项目和训练负荷采取多种恢复手段并用或交替使用,可以达到较好的恢复效果[2]。黑龙江省高山滑雪教练员在对运动员训练后所采取的恢复手段上,采取自然恢复和运动员相互恢复的传统方法最多,分别达到 27.78%和 38.89%。而采取心理恢复、器械恢复、药物恢复和其他恢复手段则很少,分别为 16.67%、5.55%、0和 11.11%。可以看出,我省高山滑雪教练员在运动员训练后采取的恢复手段上仍然沿用传统的方法,比较单一。这就要求我省高山滑雪教练员应该及时掌握科学恢复的最新信息,以完成科学训练任务的要求。

4.训练方法与手段的现状。训练方法与手段的创新是取得优异运动成绩的关键,科学、合理的训练方法或手段的革新都可能创造奇迹[3]。经调查,我省高山滑雪教练员在训练过程中遇到困难或问题时,寻找新的训练手段比例达到 62.50%,请教同事或同行及自己查阅相关资料的比例分别是 12.50%和 25.00%。以上数据说明,黑龙江省多数高山滑雪教练员都能意识到科学训练方法与手段的重要性,具有创新精神,能够针对实际情况来解决问题。

5.训练条件情况。训练条件是保障高山滑雪教练员对后备人才制定的训练计划得以顺利实施的重要因素,它主要由气候条件、场地设施条件、经费保障、医务监督和后勤保障等方面组成。这些因素贯穿运动训练整个过程的始终,任何环节都能影响到整体训练效果。各级领导和教练员都应高度重视这些因素[4]。

6.场地、器材等设施情况。黑龙江省各级体校的首要任务是培养和输送优秀后备人才,要很好地完成这项任务,其中场地设施是后备人才培养工作的物质基础和重要保障。目前,黑龙江省有亚布力滑雪场、帽儿山滑雪场、二龙山滑雪场、卧佛山滑雪场和尚志市乌吉密滑雪场等几十处高山滑雪场,但其中只有亚布力滑雪场才能够称得上是中国高山滑雪训练竞赛的龙头滑雪场。可以说,这些场地基本能够满足训练的需要,但与国际比赛场地的“冰状雪”有较大的差别。同时,滑雪场的最大坡度和平均坡度以及海拔高度也低于国际赛场。场地雪质上的差异在不同程度上影响了我省高山滑雪向更高水平冲刺的速度和质量。

二、黑龙江省高山滑雪后备人才队伍基本现状分析

1.后备人才的数量与质量。从教练员反映的情况来看,有 50.00%的教练员认为后备人才的人数比较稳定,12.50%的教练员认为逐年下降,37.50%的教练员认为逐年上升。在生源质量方面,认为生源质量很好的教练员比例较高,占 50.00%,认为一般和不好的比例分别是37.50%和 12.50%。不难看出,目前高山滑雪项目的生源较好,出现这种现象的原因可能是由于高山滑雪项目在黑龙江省的发展越来越好,越来越多的人喜爱从事此项运动。

2.后备人才的来源与输送。从调查的结果来看,来自三个不同地域的后备人才以农村所占比例相对较小。通过访谈了解到,多数教练员认为来自农村的孩子更有利于成才,其原因是:第一,农村的孩子思想比较单纯,容易管理;第二,能吃苦,意志顽强。后备人才的来源途径,主要是从下一级运动队输送的,占 62.50%,其次是通过别人推荐的,占 50.00%;而教练员到各中小学寻找和其他,分别占25.00%和 37.50%。

3.后备人才教练员队伍现状分析。教练员对后备人才培养的质量,尤其是运动技术水平的高低起着至关重要的作用[5]。(1)教练员队伍基本情况。基层后备人才培养部门教练员的年龄、学历、执教年限等与后备人才的培养质量密切相关,从调查结果中可以看出,黑龙江省高山滑雪教练员新老交替,教练员队伍比较年轻化。教练员工作是一个实践性很强的职业,对于高山滑雪项目来说,教练员如果没有丰富的训练实践经验就很难正确地指导训练。通过访谈了解到,黑龙江省高山滑雪教练员 100%由退役的优秀运动员组成,他们有着丰富的运动实践经验。从教练员的执教年限上看,有一半的教练员执教年限在 10年以内,一半的教练员执教年限在 16年以上。从上述数据中我们可以看出,黑龙江省高山滑雪教练员队伍从整体上看具有一定的执教经验。这一点,是我省最宝贵的人力资源,我们要充分利用这方面的优势,对这批年轻教练继续深造培养,让他们的经验与科学训练结合起来,全面提高我省高山滑雪训练水平。(2)教练员工作动机。教练员的工作动机在一定程度上可以体现出其对后备人才培养上的事业心和敬业精神,教练员从事训练工作总是为一定的动机所支配。对自己的职业充满强烈的责任感和事业心,能满腔热情地工作,这是教练员培养优秀后备人才的关键。

4.后备人才文化教育情况分析。在训的青少年运动员不可能都成为优秀运动员,即使成为优秀运动员,在退役以后,也要面临着走向社会重新就业的问题,如果文化素质低,就难以在竞争激烈的社会中立足,就有可能被竞争激烈的社会所淘汰[6]。从运动员的反映情况来看,有高达52.63%的运动员认为文化课学习与训练同等重要,有36.84%的运动员认为训练重要,仅有 2.63%的运动员认为文化课学习重要,还有 7.90%的运动员认为不确定哪个更重要。运动员本身对文化课学习与训练之间关系的回答反映出大多数运动员自身对文化学习比较重视,认为文化学习与训练同等重要,但也存在相当一部分运动员对文化学习的重要性没有认识。

5.黑龙江省高山滑雪比赛实施情况分析。随着高山滑雪运动的发展,高山滑雪在国内的比赛次数不断增加,竞赛质量不断提高,由原来单一的全国比赛增加至全国高山滑雪锦标赛、冠军赛及辅助性的邀请赛、选拔赛、系列赛。最近两年,国家冬管中心试将大众比赛与专业比赛并轨进行,以提高参与的积极性、竞赛的热烈气氛。由于比赛的增多,裁判员队伍的人数和裁判员能力在不断增强,比赛的规模、氛围及运动员成绩水平也在不断提高。从近几年的比赛情况来看,黑龙江省举办高山滑雪比赛的次数也逐年增多,尤其在全国高山滑雪锦标赛上的成绩位居前列。但是由于多方面原因,比赛实施情况还存在许多不足。因此,相关管理部门应加强高山滑雪比赛的组织与实施,同时改善比赛的多方面条件,使其具备举办更高层次比赛的能力,更好地发展高山滑雪项目,并为高山滑雪后备人才的培养创造良好的比赛环境。

6.传媒关注情况。从全国范围来讲,广大媒体,如报纸、电视、广播及网络等在大力宣传和播放足球、篮球、排球、乒乓球赛事时,几乎很少关注高山滑雪运动。例如,在各级各类报纸上,足球、篮球、排球等比赛往往占据报纸的数个版面,对赛事、赛程及运动员、教练员进行长篇累牍的报道,而高山滑雪比赛只近几年有些报道,一般仅以较小篇幅或短消息的形式一提而过,对比赛过程、队员及教练员多数也只是一笔带过。我省是滑雪大省,在我省情况也同样不容乐观,可以说,黑龙江省新闻媒体对高山滑雪运动的关注与宣传力度很小。我省还需要向其他项目借鉴有效的宣传经验,这样不但有利于滑雪运动的开展,还有利于得到商家的大力支持。

三、黑龙江省高山滑雪后备人才培养的发展对策

1.政府增加对高山滑雪运动项目的经济投入。目前政府对高山滑雪运动项目的投入还是主渠道,政府要在财政上给予更大支持。应随着地方财政收入的增长而加大投入,同时加大有关部门的投资力度,另外,进一步完善相关法规,规范管理体制,使我国高山滑雪后备人才发展得到良性循环[7],修建必要的适合黑龙江省高山滑雪运动员训练和竞赛的雪场,保证训练的顺利进行,购置先进的训练器材、设备,为各级队伍提供必要的训练条件,并对场地、设施进行科学管理,加强医疗队伍的建设,完善后勤保障制度。

2.提高科学化训练水平。黑龙江省高山滑雪教练员在对后备人才的训练过程中,要处理好出成绩与人才输送及成才率之间的关系,根据运动员所处的生理阶段和高山滑雪运动的项目特点,科学地制定后备人才训练的长远规划与短期目标,避免拔苗助长的短期行为,切实提高运动员的输送率和成才率。此外,教练员要广集信息,注重恢复手段的创新,采用科学、合理、有效的训练恢复手段。

3.建立与优化高山滑雪后备人才选材与评价系统。黑龙江省高山滑雪教练员在后备人才的选材工作上仍存在着凭主观经验及以观察为主的方式,尚不能满足科学化训练对选材的要求,各级训练单位应该采取措施以减少淘汰率,提高运动员的成才率。

4.优化后备人才队伍建设,完善后备人才的选拔、培养机制与社会保障制度。首先,要优化后备人才队伍建设,重视出备人才的培养质量。其次,要完善青少年后备人才的选拔和培养机制。再次,要完善后备人才的社会保障制度。黑龙江省相关部门应该把运动员的社会保障问题提到日程上来,以合理有效的方式解决运动员的后顾之忧,使他们能以更加饱满的热情投入到学习与训练中去。

5.加强教练员队伍建设,提高教练员业务素质,完善教练员的奖励机制。教练员是运动训练的管理者、实施者,其素质高低直接影响到后备人才的质量[8]。建立一支高水平、高素质的教练员队伍是提高运动成绩的关键。因此要不断提高教练员的思想水平和训练水平,不断地更新知识和激发创造性思维。针对目前滑雪项目是黑龙江省优势项目的局面,黑龙江省应加强高山滑雪教练员队伍建设,并适应市场经济发展的要求,制定出适合我省情况的教练员奖励政策。

黑龙江省高山滑雪后备人才的培养状况相对于其他各省来说,开展得较好,但是还缺少一个较大的普及面,科学化训练程度不高,训练经费不足,医疗、科研、后勤保障等配套人员及设施不健全;高山滑雪场基本能够满足训练的需求、选材中科学化程度相对较好,但是还有很大的提升空间,选材中还要采用科学仪器的检测,后备人才数量比较稳定但数量太少,输送不畅通情况依然存在,社会保障制度不完善;多数运动员参加训练的动机比较明确。

政府应增加对高山滑雪运动项目的经济投入,积极探索社会办体育道路,提高科学化训练水平,建立与优化高山滑雪后备人才选材与评价系统,完善后备人才的选拔、培养机制及社会保障制度,加强教练员队伍建设,提高教练员业务素质,完善教练员的奖励机制,建立和完善“体教结合”后备人才培养体制。

[1]马志和,等.我国青少年体校人才培养现状与发展思路[J].成都体育学院学报,2003,(2):41.

[2]靳厚忠,等.我国田径竞技后备人才培养现状问题剖析[J].天津体育学院报,2005,(6):51.

[3]卢春根,等.六省市重点项目后备人才培养影响因素的比较研究[J].北京体育大学学报,2006,(1):18.

[4]李红艳.我国竞技体育后备人才培养现状的研究 [J].山东体育学院学报,2002,(1):23.

[5]陈宝海.东北三省冰雪运动项目教练员现状及后备人才培养的关键因素分析[J].冰雪运动,2005,(4):67-70.

[6]刘永东.广东省业余体校面临的挑战与对策[J].广州体育学院学报,2003,(3):112-114.

[7]田麦久.运动训练学[M].体育院校通用教材,北京:人民体育出版社,2000.

[8]许延威.辽宁省田径运动后备人才培养现状及发展对策[J].辽宁体育科技,2005,(3):41.

Analysis and Countermeasure of Current Conditions of Cultivating Alpine Skiing Reserve Professions of Heilongjiang Province

GU Hong-wei1,WANG Guang-gui2

The essay devotes to investigate and study alpine skiing teams of Heilongjiang province and make an exhaustive study on basic information of cultivating reserve professions of our province and the disadvantages on the process of cultivating professions from aspects like alpine skiing teams’training plan,materials selecting,present situation of coach teams,ground and facilities,reserve profession’educations,game ficilities,society attentions.makes further investigation the problems on the process of cultivating reserve profession of our province from the angle of government and Media’s propaganda.

Heilongjiang province;Alpine skiing;Reserve profession

G642

A

1008-7966(2010)01-0158-03

2009-12-15

顾洪伟 (1973-),男,黑龙江双城人,讲师;王广贵 (1972-),男,山东东阿人,讲师。

[责任编辑:曲占峰 ]