浅谈思想政治工作与医院持续发展的关系

广州市中医医院 罗穗

浅谈思想政治工作与医院持续发展的关系

广州市中医医院 罗穗

医院要谋求持续发展,就必须提高医院的综合实力。这过程中人起着决定作用,而思想政治工作就是“解放”人的思想观念,调动、开发人的积极性、创造性,通过思想政治工作能促进医院建设的顺利进行,确保医院可持续的发展。

思想政治工作促进医院持续发展

受到全球性金融危机的冲击,经济环境变差,竞争压力加大,如何谋求医院持续的发展,思想政治工作与其的关系又如何呢?思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,更是医院经营工作和其他一切工作的生命线。故解决医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,思想政治工作能起到重要的作用。下面就思想政治工作与促进医院持续发展的关系试述之。

一、新时期的思想政治工作特点

在经济全球化、政治民主化、社会信息化和文化多元化的趋势下,思想政治工作方法创新体现出相应的四种趋势。以人为本的服务性趋势。以人为本作为科学发展观的核心,也是思想政治工作方法创新的重要原则和趋势。要求思想政治工作以帮助人们解决实际问题和促进人的全面发展为着力点和突破口,服务于人的需要,从而“得人心、暖人心、稳人心”。在帮助人们解决实际问题中,对人的思想政治品德产生正面、积极的影响,促使个体的思想政治品德提高。

重视利益的引导性趋势。马克思认为,人的本质是其社会关系的总和,而在人的所有社会关系之中,经济利益关系最为根本,它从某种程度上决定了其他关系的存在和发展。在社会主义市场经济条件下,人们的利益观念和效率意识日益增强,不重视个人的利益就很难调动人的积极性。思想政治工作方法要增强自身的吸引力和有效性,就必须在不断创新中体现出重视利益的引导性趋势。

综合立体的渗透性趋势。现代科技和社会信息化的发展使计算机、手机、电视、广播等形成一个综合立体的网络,并不断扩大,渗透于人们生活的每个领域。

民主多元的互动性趋势。民主是社会进步的标志,文化多元化是社会发展的必然趋势。在文化多元化趋势下,社会各种精神文化力量相互激荡,各种社会思潮此起彼伏,人们的思想更加多样化、个性化。

二、新时期医院持续发展的手段

新时期医院要持续发展,增加自身竞争力,就必须采取一些有效措施来提高自己的综合实力。

1.医院必须转变职能。社会在发展,疾病谱在变化,除了生物因素可致病外,社会、心理、行为、生态等因素对人类的影响及其引发的疾病正越来越多,所以我们绝不能沿用生物医学的思维方式去工作。要变技术治疗为技术、心理治疗并重,从治病到治“人”,从服务个体到群体,从为病人服务扩大到为健康人,从而为提高人民健康总体水平作出更大的贡献。

2.医院发展要两条腿走路。医院在注重硬件建设的同时,不要忽略软件的建设。一流的设施,一流的管理和一流的技术属于硬件,这些方面的发展取决于医院的经济实力;而软件是指一流的服务,应包含优质、高效、低耗、便捷的服务,这项系列工程不需大量财力投入,但要转变医院人的陈旧思想观念,增强服务意识。当前医院市场激烈竞争,各家医院除想方设法积累资金投入硬件建设的同时,更需要加大力度抓一流的服务。

3.要创造性地认识运用经济规律。就是要调动医院内部的一切经营要素,通过医疗服务的形式参与医疗市场的竞争,以充分实现医疗市场份额的占有,并在满足社会医疗需求的服务中,不断完成自身的经济循环。在讲求效率、效益、公平的原则上,使医院的资产保值、增值。

三、思想政治工作与医院持续发展的关系

医院要持续发展,就要提高医院的综合实力,如上所述提高医院综合实力的手段中起决定作用的还是人,人的观念、思想、行为如何决定了上述手段的成败。而思想政治工作就是“解放”人的思想观念,调动、开发人的积极性、创造性,故思想政治工作能促进医院建设的顺利进行,确保医院可持续的发展。

1.思想政治工作是医院管理的核心工作和内在要求。在医院管理中最重要、最活跃、潜力最大的因素是人的管理。现代医院内部,人、财、物是经营的三要素,也是医院管理的基本对象。在这三要素中,人是第一位的,现代医院管理主要是人的管理,思想政治工作的对象也是人,两者相辅相成。树立以人为中心的管理思想,是做好医院思想政治工作的重要前提。同样,扎实有效的思想政治工作能够振奋医院精神,陶冶职工道德情操,提高职工队伍的整体素质,从而有效地促进管理,提高管理效率,保证医院两个文明建设健康地发展。

2.思想政治工作可促进医院工作顺利进行。医院的根本任务是为广大群众提供医疗服务,从而发展和增强医院实力。而完成这个任务,质量是基础,管理是关键,党建和思想政治工作是保证。在市场经济条件下,思想政治工作的首要任务是把党的基本路线、方针、政策和医院的经营战略中长期发展规划等及时有效地传递、灌输给职工,从而形成共同的理想、目标和共同的利益追求,不断增强医院的凝聚力。

3.思想政治工作可创造一个和谐的局面。“发展是硬道理,稳定是硬任务”,构建和谐医患关系,有利于医院的发展,医院内部的和谐又直接影响着医患关系,而医院和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的医院,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。通过强有力的思想政治工作和多种形式的思想道德和业务技术教育,提高医院领导和职工的思想认识水平,增强职工的责任意识,并改善医院领导、职工之间的关系,充分调动广大职工的工作积极性和创造性,逐步形成和增强“主人翁”的意识,更好地为医院发展目标的实现尽力。

综上所述,思想政治工作对医院可持续发展具有重要作用,随着医院改革的深入,我们的思想政治工作还会遇到许多的新情况、新问题,我们只有不断地创新工作思路,改进工作方式、方法,完善机制,坚持以人为本,才能让思想政治工作在任何时期都能发挥应有的作用。

[1]陶寅.医院可持续发展应重视规范医学行为.中国医院,2003.12

[2]谢庆.新时期复杂形势下思想政治工作方法的创新趋势,2010.2

[3]邹新和,贾新喜,梁斌.浅谈思想政治工作在企业管理中的作用.管理观察,2010.5

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