弘扬大庆精神、铁人精神在大庆油田科学发展中的现实意义

王立斌，曹广玲

（大庆油田钻探工程公司，黑龙江 大庆 163358）

弘扬大庆精神、铁人精神在大庆油田科学发展中的现实意义

王立斌，曹广玲

（大庆油田钻探工程公司，黑龙江 大庆 163358）

油田发现50年来，大庆精神、铁人精神一直是支撑大庆人奋勇前行的巨大力量，是宝贵的精神财富。当前，大庆油田承担着维护国家石油战略安全的重任，进入了实现4000万吨持续稳产、创建百年油田、实现科学发展、和谐发展的新的历史时期，明确了“原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”新目标、新要求。面临新的形势和任务，我们必须坚定不移地把大庆精神、铁人精神作为我们推动各项事业不断向前发展的巨大精神动力。

大庆精神、铁人精神；科学发展；现实意义

大庆精神、铁人精神是大庆油田一次创业之魂，更是大庆油田实现科学发展的动力之源，是我们大庆人最可宝贵的精神财富。大庆油田一次创业靠大庆精神、铁人精神取得了举世瞩目的巨大成就；在当前确保原油4000万吨持续稳产、维护国家石油战略安全、实现科学发展的新时期，弘扬大庆精神、铁人精神更有着重大的现实意义。在大庆油田发现50周年前夕，胡锦涛总书记专程到大庆油田考察，对继续发扬大庆精神、铁人精神提出了新的要求。贯彻落实胡总书记的讲话精神，大力弘扬大庆精神、铁人精神，着力推进原油持续稳产，努力实现科学发展是当前大庆油田最大的政治任务。

一、弘扬大庆精神、铁人精神，是油田科学发展动力之源的“金钥匙”

一是为统一思想、凝聚力量提供了“金钥匙”。科学发展观第一要义是发展。当前，油田员工群众利益群体多样化、价值观念多元化，甚至在一部分群体中出现了大庆精神、铁人精神过时论、无用论等消极论调。毋庸置疑，无论过去、现在还是将来，大庆精神、铁人精神永远是大庆油田发展的动力之源，是员工群众永远的精神家园，我们就是要大张旗鼓、理直气壮地持续弘扬大庆精神、铁人精神，用其统一思想、开启心智、建队育人。教育广大员工深刻认识和理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵，将其作为砥砺人生、净化心灵、陶冶情操、激发干劲的有力思想武器，使员工树立正确的价值观，把思想凝聚、统一到谋求企业科学发展上来。

二是为与时俱进、推进发展提供了“金钥匙”。大庆精神、铁人精神是我们民族精神的典范，是大庆油田实现科学发展的法宝，是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观在新时期的生动实践。大庆精神、铁人精神无论在任何时候，对我们来说都是一笔最可珍视、最为宝贵的无形资产，是我们保稳产、闯市场的“金字招牌”。多年来，大庆油田稳步发展，成就显著，根本一点是得益于广大干部员工发扬大庆精神、铁人精神，勇于开拓、不断创新。2009年年初，油田三届一次职代会提出了“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的战略任务，着力推进高科技新会战、低成本发展、人力资源开发、“走出去”战略和企业文化创新。可以肯定地说，大庆油田在大庆精神、铁人精神的引领下，科学发展的步伐将不断加快，能够永葆生机和活力。

三是为重组整合、深化改革提供了“金钥匙”。会战时期，铁人等老一辈大庆石油人不断超越自我，发扬大庆精神、铁人精神，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，建成了世界一流的大油田；今天，油田的改革发展取得了巨大成就，同样得益于广大干部员工以大庆精神、铁人精神为动力，锐意进取，攻坚克难。2008年，大庆油田吹响了重组整合的号角，油田党委以大庆精神、铁人精神为动力，迎难而上，开拓进取。通过管理创新、机制创新和体制创新，实施结构调整、流程再造，进一步理顺了管理流程，畅通了管理渠道，提升了科学发展的水平，增强了大庆油田的整体实力。

二、弘扬大庆精神、铁人精神，为教育干部振奋精神、投身科学发展提供了好教材

一是为各级干部振奋精神、投身科学发展确定了提升素质的目标。干部素质高低是企业成败的关键。铁人曾说过：干部就是服务。尤其在对待工作上，他常说：“只能干，不能等，只准干，不准拖。”这些带着朴素的哲理和昂扬奋进精神的话语在当今仍有很强的指导意义。大庆钻探钻技一公司根据当前的新形势新任务，深入贯彻落实科学发展观，努力实现科学发展，制定了干部素质提升计划，确定了“五查”内容，即查找在班子建设和自身形象上是否存在安于现状，因循守旧，创新意识不强的问题；查找是否存在工作作风不扎实，推诿敷衍，不负责任的问题；查找是否存在不发扬民主，主观臆断，不讲团结协作的问题；查找是否存在缺乏大局意识、全局观念，不讲上下“一盘棋”的问题；查找是否存在奢侈浪费讲排场，艰苦奋斗精神淡化，不思进取的问题。

二是为各级干部振奋精神，投身科学发展确定了树立形象的目标。在会战时期，铁人是用自身的言行、率先垂范的作风树立了自己的形象。在新形势下，各级干部怎样树立形象？要树立怎样的形象？为此，大庆钻探钻技一公司开展了新时期干部形象大讨论。大家一致感到：新时期的各级干部应当是与时俱进、有先进性；未雨稠缪、有预见性；扎实工作、有创造性；反馈有效、有及时性；塑造形象、有号召性；思想先行、有超前性；抢前抓早、有紧迫性；创新方法、有实用性；开展工作、有责任性等，从而为全公司各级干部树立形象明确了方向。

三、弘扬大庆精神、铁人精神，为建队育人、推进科学发展明确了方向

一是指明了思想建设的方向。加强干部员工的思想建设，增强队伍的凝聚力、战斗力，是实现科学发展的思想保证。对照大庆精神、铁人精神，应纠正不思进取的思想，解决上进心的问题；纠正奉献吃亏的思想，解决思想认识的问题；纠正工作不够精细认真的思想，解决责任心的问题；纠正重视局部忽视全局的思想，解决好全局和局部的关系问题；纠正只顾眼前，不重长远的思想，解决眼光短浅的问题。增强具有世界眼光和战略思维，切实增强工作的超前性和预见性，大力实施“走出去”战略，充分利用两种资源，做强做大两个市场。

二是指明了作风建设的方向。铁人等老一辈石油人当年所倡导的工作作风，具有很强的现实意义。油田发展到今天，是继承大庆精神、铁人精神的结果，油田要实现科学发展，必须大力弘扬大庆精神、铁人精神。在大庆精神、铁人精神这座精神宝库中，艰苦奋斗精神，科学求实精神，老黄牛精神等等，为我们加强干部员工的作风建设提供丰富的营养，指明了方向。就拿艰苦奋斗精神来说，在新的历史时期，要实现原油4000万吨持续稳产、创建百年油田，没有爱岗敬业、艰苦奋斗的精神是绝对不行的；到外面闯市场，路途遥远，环境艰苦，也同样需要艰苦奋斗精神。没有这种精神，就不能站稳脚跟、打出品牌、创出效益。

三是指明了企业文化建设的方向。大庆油田开发建设的实践是大庆精神、铁人精神的实践。大庆精神、铁人精神是大庆石油人的灵魂和支柱。油田的企业文化建设必须要以科学发展观为指导，以大庆精神、铁人精神为核心，与时俱进，紧跟时代步伐，不断赋予其新的内涵，积极培育体现时代气息、独具特色的企业文化，为企业发展不断增添新的内驱力。

〔责任编辑：陈 海〕

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1002-2341(2010)01-0058-02

2009-12-12

王立斌（1966—），男，黑龙江大庆人，企业文化部干事、政工师，从事企业思想政治工作研究。