金融危机下如何推进国企的党建工作

□牛进

金融危机下如何推进国企的党建工作

□牛进

在金融危机的背景下，国有企业的党建工作要针对新形势，树立新观念，承担新任务，探索新载体，搭建新平台，发挥党组织和党员的先锋作用，维护企业稳定发展大局，切实满足企业改革发展的需要。

金融危机 党建工作 国有企业

2008年以来，国际金融危机肆虐蔓延，不仅给企业的生产经营带来严重冲击，企业的党建工作也出现了许多新情况、新问题、新挑战。如何做好新形势下企业的党建工作，我认为应当从以下几个方面下大力气。

一、针对新形势，树立新观念，承担新任务

要以金融危机为生动教材，教育广大党员以知难而进、奋发有为的精神状态应对挑战，以科学态度和辩证思维破解难题，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动发展的动力，切实解决影响科学发展的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，同时在职工中大力开展各式各样的宣传教育活动，让职工树立“坐不住”的危机感、“来不及”的紧迫感、“等不起”的使命感，调动职工的积极性，推动企业走出金融风暴，迎接灿烂的阳光。企业党组织还要进一步探索发挥核心作用的新方法、新途径，充分发挥群众优势和组织优势，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和号召力，为促进企业改革发展稳定、转换经营机制、加强科学管理、提高经济效益、实现企业资产保值增值提供坚强的组织保证。

二、探索新载体，搭建新平台，发挥党组织的先锋作用

企业党组织要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务，积极探索新形势下党建工作的新路子，努力加强工作的主动性、针对性和实效性，充分认识金融危机的严峻性，变挑战为动力，坚定克服困难的信心。

面对金融危机的冲击，企业要密切跟踪相关行业的变化，理性把握市场动向，做好预测、预警、预案，努力化解危机带来的冲击，并学会从变化的形势中捕捉和把握难得的发展机遇，在逆境中发现和培育有利的因素，既要做好当前的应对工作，更要立足长远切实练好“内功”。要着力在完善体制机制、提高管理水平、加强风险管控、增强创新能力、提高队伍素质等基础工作上下工夫，不断转变发展方式，优化资源配置，做优做强主业，实现企业的科学发展。要切实采取措施，加大工作力度，全面提升企业的核心竞争能力。

各级党组织要紧紧围绕企业的改革、发展和稳定大局，把企业改革的难点、生产经营的重点、职工关注的热点作为党组织发挥政治核心作用的着力点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理、提高效益作为党建工作的出发点和落脚点，使企业党建工作更加富有成效。同时，要注重加强和改进思想政治工作，把加强思想教育、激励士气、凝聚人心作为推动企业两个文明建设的重要环节来抓，加大党的方针、政策的宣传力度，深入开展形势教育，提高职工的心理承受能力，使广大职工正确认识企业改革，正确看待面临的困难和问题，不断增强对各项改革措施的理解。企业党组织还要引导职工树立自己是企业主人翁的观念，自觉为企业分担改革的阵痛，并坚信风雨过后就是彩虹。此外，还要注重发挥先进典型的示范作用，积极施行党员分片包干制，有针对性地开展“热爱企业、奉献企业”和“我与企业在一起”等丰富多彩的主题活动，增强企业的凝聚力，在企业内部形成良好融洽的工作氛围。

三、凝聚人心，维护企业稳定发展大局

企业效益好时，开展思想政治工作相对容易些；企业面临困难时，更需要把思想工作做深、做实。要将企业的现状、面临的困难、跟进的措施和未来的走势向职工讲明说透，使广大职工充分认清形势，统一思想，积极为企业战胜困难出谋划策，上下协力，共克时艰。

企业各部门要节约各项开支，领导干部要为职工群众作出表率。同时，企业要注意保持人员的相对稳定，尽力做到不裁员、不减薪，并不断为职工提供培训机会，提高职工的职业技能水平。要做好对困难职工的帮扶工作，高度重视和切实做好维稳和信访工作，畅通职工群众表达意愿和反映问题的渠道，努力解决职工的实际困难。

四、组织建设与时俱进，切实满足企业改革发展的需要

要建立起企业党组织参与重大问题决策的新机制，根据企业改革发展和管理中出现的新情况，及时调整基层党支部设置，坚持企业改革与党建工作齐头并进，做到党支部的设置与行政机构调整同步进行。党支部设置要遵循“三个有利于”原则，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效发挥作用，不搞统一模式，不搞一刀切。要保证党组织设置、党组织活动和党组织经费落实，从机制上保证企业党组织充分发挥政治核心作用，促进企业稳定和谐发展。

五、采取有力措施，切实加强对企业党建工作的组织领导

为进一步增强搞好企业党建工作的责任感和使命感，企业应将加强和改进企业党建工作列入重要议事日程，建立健全企业党建工作责任制，有针对性地对企业党建工作进行具体指导。要通过召开党建工作现场会、研讨会、座谈会等形式，搭建企业党建工作沟通、交流、学习的平台，互相交流经验，促进共同提高。企业党组织对党建工作要做到有规划、有部署、有检查、有考核，狠抓各项工作的落实，认真研究分析工作中遇到的新情况、新问题，增强工作的主动性、预见性和针对性，切实解决存在的问题，不断提高企业党建工作水平，为企业改革和发展提供坚强的思想和组织保证。

（作者单位：晋城煤业集团）