大学生就业现状分析及对策研究

王昊

（曲阜师范大学 运筹与管理学院，山东 日照 276826）

大学生就业现状分析及对策研究

王昊

（曲阜师范大学 运筹与管理学院，山东 日照 276826）

随着我国高等教育进入大众化阶段，毕业生就业问题成为社会关注的焦点。当前高校大学生就业形势严峻，择业渠道不够畅通，已是不争的事实。本文作者针对高校大学生在新形势下就业难的主要原因进行了分析，并对目前如何解决这一问题进行了积极的思考和探究，提出了相应的对策和建议。

大学生就业 现状 对策

当前，大学生就业被业界认为是“寒流”来袭，这就需要我们认真把握大学生就业的现状，全面分析造成就业形势严峻的原因，努力采取针对性的措施，从人才培养模式、励志力行教育、就业教育指导、拓展就业形式途径等方面来进行全方位的努力，从根本上缓解毕业生的就业压力，积极应对当今严峻的就业形势。

一、大学生就业现状分析

1.大学应届毕业生人数迅速增加，初次就业率逐年下降。

自1999年以来，经过近十年的扩招，我国的高等教育逐步迈入“大众化”阶段。据统计，2004年全国普通高校毕业生为280万，2005年338万，2006年413万，2007年495万，2008年近560万，2009年更达611万之多。随着大学应届毕业生的不断增加，在就业岗位未相应增多的情况下，就业压力增大，必然形成对高校毕业生就业的冲击，使其市场相对缩小，就业与市场的矛盾逐渐显现出来。另据统计，2004年初次就业率为73%，2005年为72.6%。可以预计，随着大学生数量的增加，大学生就业难的问题将日渐突出。

2.地域差距明显。

我国经济和社会发展不均衡，产业和规模经济集中在东部沿海一些地区，而高校的扩招在全国各地却是均衡的，这使我国一些地方高校毕业生的就业压力进一步增大。人事部《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》显示，东部沿海地区、经济发达地区及一些中心城市对毕业生需求旺盛，中西部地区的需求有所增加，而一些边远省区及经济相对落后的地区需求仍不足。

3.受金融危机的影响，就业空间缩小。

2008年由美国次贷危机引发的全球金融危机，给中国带来了一定的影响，导致一部分企业倒闭，就业市场整体不景气，企业纷纷减少招聘计划，企业裁员风潮不断涌现，有企业宣布取消了校园招聘计划，特别是企业需求这块，大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。

二、大学生就业难的原因分析

1.大学毕业生的增加速度与我国经济增长速度不相适应，劳动力供给相对过剩。

大学毕业生的就业情况是由毕业生的供给与市场的需求决定的，与经济发展水平、发展速度及产业升级的速度紧密相关。据不完全统计，2002至2006年全国高校毕业生总数分别比上年增长23.9%、46.2%、32%、20.7%、22%，而同期我国GDP的增长率为8%左右。高校毕业生的增加速度远高于同期经济增长速度。大学毕业生人数迅速增加，而预计实际市场需求增长不大。全国2007年城镇需要就业的人数达2500万（包括毕业生），而就业岗位仅1200万个。

2.高等教育和社会需求之间存在脱节。

高等教育和社会需求之间的脱节，一方面是我国的高等教育普遍偏重基础理论知识，重视学科的系统性，却忽视了对学生职业观念和专业技能等的培养，大学生的就业能力不足。另一方面是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。

3.大学生自我定位不准确，对工作期望值过高。

由于长期受到计划经济和精英教育的影响，中国大学生的择业观念与社会需求尚存在着一定的偏差，普遍地不愿意到基层、艰苦岗位工作，一些大学生在就业时自我定位不准，对工作期望值居高不下，无形中形成了好高骛远的心理，人为地抬高了就业的门槛。

三、大学生就业现状的对策

1.大力规范就业政策，完善就业市场，创造良好的就业竞争环境。

国家应该进一步完善毕业生就业法律法规，明确规定毕业生和用人单位、学校及有关主管部门之间的职责、权利和义务，形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策，使毕业生就业有法可依，有序可行。同时还要理顺人才选拔机制，尽量减少人情因素，真正做到坚持公开公平、竞争择优的原则，让毕业生凭个人才能就业。要进一步完善以高校为基础的、多层次的、统一开放的毕业生就业市场，打破地区、部门、行业的壁垒，消除生源地的户籍限制、性别歧视，促进贫困生无障碍、平等就业和自由流动。

2.高校应深化教育教学改革，培养合格人才。

高校应以就业市场为导向，优化专业结构设置，提高整体教学水平。要根据经济社会发展的趋势，以及经济结构、产业结构和就业市场人才的需求调整和设置学科专业，不断优化学科专业结构，调整人才培养结构和模式，并加强对新专业的建设和管理，把拓展专业口径与灵活设置专业有机结合起来。加大学校就业指导机构和就业市场建设，完善就业指导服务体系。要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系，建立以服务为主的高校毕业生就业工作，并能独立开展工作，为毕业生和用人单位提供信息服务、咨询服务、指导服务、培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。

3.大学毕业生应转变就业观念，提高自身综合素质。

大学生应掌握扎实的专业基础知识，积极参加社会实践，锻炼并提高现代职场所需的各种能力。具体来说，大学生应具备的能力有适应社会的能力、人际交往的能力、表达能力、动手能力、开拓创新能力等。大学生应适应市场化就业需求，转变择业观，调整自己的期望值。“就业难”的实质是找到好工作难，大学生应理性地看待就业现状，转换思路，改变对高收入、大城市的盲目追求，合理确定自己的就业目标和择业方式。

四、结语

从总体上看，随着我国产业结构调整和金融体系健全过程的加快，我国将顺利度过这次席卷全球的金融危机，并迎来更好的发展机会。对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战，在整体环境堪忧的情况下，对于应届毕业生来说，在就业过程中将不得不面对残酷的现实，如果能够在这场金融危机中提升自己的核心竞争力，用真才实干努力捍卫自己的工作阵地，那么他们在今后的职业生涯中就可以迎来更大的机遇。

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