沈阳军区采取措施确保直招士官工作廉洁公正

为保证今年的直招士官工作公开透明、公平公正，前不久，沈阳军区下发文件明确十条规定：1.工作人员上岗前，要集中组织培训，熟悉掌握政策规定和廉洁征兵有关要求。2.招收指标、条件标准、分配去向要全部公示，一次性上站体检，一次性集中政审。3.严格控制“边缘兵”，杜绝擅自放宽条件、降低标准、简化程序，甚至弄虚作假。4.严格审查把关，没有按时获得毕业证书和材料不齐全的，专业名称及代码不符的，不得招收。5.未经军区批准，任何单位不得擅自调整招收计划，坚决杜绝超计划招收。6.招收指标分配、审批定兵等重要敏感问题，必须吸纳相关职能部门参加，集体研究。7.对报名人数较多的专业，要组织文化考试或专业考核，择优定兵。8.在社会上公示预定招收人员名单，时间不少于7天，广泛接受群众监督。9.逐级设立并公布举报电话，及时受理群众举报，采取明察暗访等形式，随时发现和纠正倾向性问题。10.对实名举报的，要指派领导带队查办，查处结果要及时通报举报人；对暗箱操作、超计划招收、随意变更专业、交接未经审核人员、持假学历入伍等违纪违规问题，不仅要从严从重处理当事人，还要严肃追究相关领导责任，并通报全区。