大力加强领导班子思想政治建设

本刊评论员蚤夙

大力加强领导班子思想政治建设

本刊评论员蚤夙

深入贯彻落实科学发展观 ,加快推进贵州经济社会发展历史性跨越,是当前和今后一个时期我省各级领导班子面临的重大历史任务。要切实担负起这一重大责任 ,必须切实加强领导班子思想政治建设 ,努力把全省各级领导班子建设成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强领导集体。

加强领导班子思想政治建设 ,要切实加强理论武装,坚定理想信念。各级领导班子要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。要强化对学习情况的考核 ,推行领导干部述学评学考学制度,建立和完善理论学习考核激励机制 ,把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

加强领导班子思想政治建设 ,要进一步解放思想,注重实践锻炼。各级领导班子要广泛开展 “爱读书读好书善读书”活动,紧密结合本地本单位经济社会发展实际 ,积极开展知识更新培训 ,改善知识结构 ,拓宽思维视野 ,转变发展理念 ,增强创新能力。要坚持把解放思想作为推动事业发展的先导 ,结合改革发展和我省欠发达、欠开发的省情 ,开展解放思想学习讨论活动 ,以更加开阔的视野、思路和胸襟 ,抢抓机遇,加快发展。要坚持每年召开 一次党委 党组

务虚会,对本地区经济社会发展和本部门工作中的重大问题进行战略性、前瞻性研究。要进一步加强实践锻炼 ,注重在重点工程、重大任务、应对重大事件中培加强决策咨询工作,做好重大问题前瞻性、对策性究,建立健全重大事项决策咨询、论证和征求意见度,推进科学决策、民主决策、依法决策。要坚持心谈话制度 ,提高民主生活会质量,增进领导班子结和谐。要切实增强政治意识、全局意识、责任识、合作意识 ,增强领导班子的整体功能。

加强领导班子思想政治建设,要深化干部人事度改革,树立科学用人导向。各级领导班子要认真实中央关于促进科学发展的干部考核评价机制 “一意见三个办法”,建立完善符合不同区域、不同类领导班子和领导干部特点的考核评价体系。要坚持主、公开、竞争、择优 ,扩大选人用人民主化程度建立健全干部选拔任用提名制度 ,鼓励多种渠道推干部,规范干部破格提拔办法。要加大竞争性选拔部工作力度 ,积极推行公开选拔、竞争上岗,逐步高竞争性选拔干部的比例。完善差额选拔干部办法推行差额推荐、差额考察、差额酝酿,健全完善票制度。

加强领导班子思想政治建设 ,要始终保持密联系群众和清正廉洁的良好作风。各级领导班子要立和完善领导干部接待日、联系点、下访、蹲点调等联系群众的制度 ,树立 ’“民生是最大的公务”的念,坚持问政于民、问需于民、问计于民。要切实高执行能力 ,解决好 “谁去落实”、“何时落实

“怎样落实”等问题。要加强党性锻炼和道德修养强化干部日常管理 ,加大干部监督力度,严格实行责制度 ,适时开展领导班子和领导干部群众满意度

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