努力实现思想政治工作与企业文化的有机融合

■田世鑫

努力实现思想政治工作与企业文化的有机融合

■田世鑫

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业改革发展出现了许多新情况、新问题，干部职工的思想越来越活跃，这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下，企业思想政治工作要有吸引力，就必须结合时代变化进行改进和创新，做到以变应变、以新迎新。大力加强企业文化建设，是拓宽思想政治工作渠道的有效途径和有益探索。企业文化建设是为适应企业生产经营需要，为企业生产经营服务的。在现代企业制度下，对企业文化建设应赋于更广泛的内涵。企业文化建设，就是以党的基本理论、基本路线教育职工，就是把爱国主义、集体主义、社会主义思想教育与科学、技术、文化教育相结合，加强职工队伍的思想道德教育与技术文化教育。

一、企业文化与思想政治工作的目标一致

企业文化作为一种新的企业管理理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。企业文化建设是党建工作的有效载体。企业文化是企业发展的灵魂，是全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的共同目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。企业党建要以培养企业员工共同的价值观为核心，推进各种利益主体在精神层面上的整合。现代企业要通过对职工文化、技术的培训，提高职工的科学技术文化知识水平，使职工都能成为本职工作的行家里手，都能创造性地、出色地完成本职工作。这是一个现代化企业兴旺发达的重要条件。要坚持以企业目标激励人，培养有社会主义理想和信念的职工队伍，就要经常以企业的小目标与社会主义现代化建设的大目标联系起来进行教育，以此来激励职工为企业的兴旺发达，为社会主义的远大理想而奋斗。在生产经营的实践中不断提高职工主人翁的自觉性，不断提高社会主义觉悟，激励职工以实际行动为实现企业目标、为建设社会主义奉献自己的一切。

二、企业文化与思想政治工作的载体共享

现代企业不但要注重物质建设，还要注重企业精神建设，也就是将艰苦创业、无私奉献、团结协作、顽强拼搏、敢于实践、勇于实践、勇于开拓等革命精神，结合企业生产经营的实际，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，成为企业的精神支柱，以此来教育职工，使之成为有觉悟、能战斗的队伍。革命精神一旦被广大职工所掌握，就能转化为巨大的物质力量，就能促进企业经济的发展。在新时期，国企党组织必须转变传统的思想政治工作方法，应该将党组织的思想政治工作与法人治理结构下企业的企业文化有机结合起来。一方面，企业党组织要把企业文化作为思想政治工作服务生产经营的有效切入点，通过广泛开展学习型企业、学习型班组等创建活动，使企业党建思想政治工作更好地适应改革、融入管理；另一方面，国有企业党组织应紧紧抓住企业内刊、企业内网、文化活动等文化阵地与渠道，使企业思想政治工作更加贴近实际，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。企业党组织应高度重视和加强对企业文化建设的领导，自觉成为企业文化建设的核心组织者和积极推动者，着力引导企业文化建设朝着社会主义先进文化的方向前进。

三、企业文化与思想政治工作的方法互融

一个社会不但需要法制来维系人们的行为，而且需要道德来约束规范人们的行为。现代企业不但要依法生产经营，而且要有企业的道德来维系企业内外的关系和约束规范企业的行为，特别是在社会主义市场经济条件下，更要讲职业道德，讲企业信誉。一个企业在社会上是否有较高的信誉，是这个企业存在和发展的前提。有了信誉才能赢得市场，企业的信誉就是企业的财富。因此，一个现代企业，要注重企业道德的建设，在经济交往中，要诚实守信，友好竞争，良好服务，在企业内部也要发扬团结友爱、互相尊重、遵守纪律的良好道德氛围。加强职业道德教育，要教育职工人人都来维护企业道德，维护企业信誉。企业的人文环境、企业和职工的人文精神是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，也是企业能否健康、持久发展的动力。市场经济建立后，企业被推向市场，成为市场的主体，企业经营权不断得到扩大，面对市场的企业，但是，激烈的市场竞争客观上要求企业必须把自己良好的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户。因此，确立自己在市场竞争中的优势，首要任务就是要有一套适应市场的精神和意识的充分准备。只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名职工，使之深入人心，成为职工群众共同的追求和精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到协调和谐。

四、企业文化与思想政治工作的继承创新

作为企业的一项系统工程，企业文化的培植、塑造和强化需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。现代企业不但要有先进的技术设备、严格的科学管理，而且要有良好的人际关系氛围，企业文化建设就是要构筑凝聚人心的良好氛围，企业精神、企业道德、企业形象都是企业凝聚人心、形成良好氛围的组成部分。在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。第一，要不断强化“生命线”意识，坚持思想政治工作的一贯性、长期性。人是生产力的第一要素，而人的思想始终处在变化中，总是处在“加工”状态，一方面这种“加工”绝非短期行为所能包揽，必须依赖于长期而细致的思想政治工作，牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”思想。其次，要遵循思想政治工作的自身规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。运用系统论的观点建立思想政治工作的管理体系和保证体系，通过借鉴管理科学和行为科学的特点，提出思想政治工作的新思路，运用典型引路法、目标激励法、感情感化等方式方法，积极倡导民主、平等的交流和对话，有效提高思想政治工作的针对性。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。在企业文化建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，既要有理论的灌输，又要有形象的感染，既要有政策的疏导，又要有榜样的示范；既要有知识的启迪，又要有物质的激励，这样才能拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业文化建设的政治思想环境。

企业党组织通过企业文化建设来加强党的思想政治工作，使思想政治工作与企业的生产、经营、管理结合得更紧密，更经常化、规范化、制度化。企业党的建设搞好了，党组织就一定能站在时代的前列，团结和带领广大职工建功立业，使国有企业面貌一新，再创辉煌。在新的历史时期，我们要在继承优良传统的基础上，开拓创新，用新的思想和办法，依托企业文化，拓宽思想政治工作的途径，不断加强党的思想政治工作，使思想政治工作更有针对性，更有成效，从而更好地发挥党组织的政治核心作用。

（作者单位：山西焦化集团公司党委副书记）