贯彻实施《廉政准则》关键在于执行

■文/运城市盐湖区区委书记 李润山

贯彻实施《廉政准则》关键在于执行

■文/运城市盐湖区区委书记 李润山

《廉政准则》的“八个方面禁止”和“52条不准”，是规范和约束各级党员领导干部廉洁从政的一条基本底线。这条底线的约束力，关键还在于执行力。只有下决心、下力气狠抓对《廉政准则》的执行力，才能有效提高其规范约束力。

强化思想认识，是提高《廉政准则》执行力的基本前提。思想是行动的先导。思想认识不高，执行力就会降低。因此，我们首先要深刻学习领会《廉政准则》的核心内容，在思想上牢固树立《廉政准则》就是“显微镜”，群众可以清楚地看出各级领导的行为是否符合规定要求，纪检监察部门可以快捷地对各种违规行为对号入座，既便于操作，又便于约束；《廉政准则》就是“高压线”，警示人们，胆敢以身试“线”的人，必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂，甚至可能会家破人亡；《廉政准则》就是“防火墙”，划出了分水岭，辨是明非，撑起了一层过滤网，滤“菌”杀“毒”。只有强化思想认识，筑牢遵纪守法思想基础，才能自觉地在灵魂深处提高《廉政准则》的执行力。我们就是要通过广泛深入的宣传教育，使广大党员、干部领会精神、熟知内容，不断增强意识，牢固树立严格按照准则办事的观念，养成自觉执行准则的习惯，把准则自觉转化为党员干部的行为准则、自觉行动。

领导率先垂范，是提高《廉政准则》执行力的首要条件。《廉政准则》约束的重点是权力运行，而掌握和行使权力的主要是领导干部。领导干部特别是“一把手”要着力树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。要求党员干部做到的，领导干部必须带头做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须率先做到。领导干部要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。领导干部不仅要带头遵守《廉政准则》，还必须坚持原则，敢抓敢管，维护准则的严肃性和权威性，坚决同一切违反准则的现象作斗争。

加强组织领导，是提高《廉政准则》执行力的重要保障。《廉政准则》主要是用来制约和监督权力的，如果各级领导机关没有坚定决心和坚强领导，执行《廉政准则》就会成为空话。当前，要高度重视并切实解决执行力度不够的问题。各级党委、政府、纪检监察机关要把《廉政准则》的执行摆在突出位置，建立健全保障《廉政准则》执行的工作机制，对执行的各项措施进行责任分解，明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求，为执行《廉政准则》创造良好环境和条件。

强化监督检查，是提高《廉政准则》执行力的关键环节。《廉政准则》已经颁布开始实施，能否发挥效力，强化监督检查是一个重要环节。因此，必须强化《廉政准则》执行情况的监督检查。这就需要建立健全制度执行的责任部门，使制度执行的监督责任无可推卸；注重发挥人大、政协和人民群众、新闻媒体等的监督作用，积极为他们创造能够监督、方便监督的平台和条件；建立健全制度执行的问责制，对执行制度不力的坚决追究责任。

查处违纪行为，是提高《廉政准则》执行力的必要手段。一些制度不落实，很大程度上是因为违反制度的行为没有及时受到查处。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起，查处一起。只要触犯了准则，都必须依纪依法处理，绝不姑息迁就。

贯彻实施《廉政准则》，关键在于执行力。我们不能只满足于把准则写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，而要以制约和监督权力为核心，以提高准则执行力为抓手，深入推进反腐倡廉建设。