一瓶矿泉水换来千元钞票

侯睿哲

他的名字虽然有点儿土,但他的头脑里却尽是智慧。他就是大名鼎鼎的杨石头,是智立方集团的董事长兼CEO。他正在做的一个主要工作是“智立更生”公益活动,为找不着工作的610万大学生提供准就业培训,为他们点拨“从学校到职场最短的路”,为人生的起步加油!

2009年10月16日晚上7点,杨石头来到了北京师范大学活动现场,为同学们指点迷津。面试一直是同学们关注的焦点,作为从事创意行业的老总,杨石头对面试者是否具有创新思维看得较重,并给同学们透露了一个例子:某大学的一位应聘者发来一份特殊的简历———一坨黄泥巴,上面插根针,附了一句话:需要杨总来塑性。杨石头认为,这可以看出这个人非常具有创新思维,当即录用。

现场气氛异常活跃,有同学要求杨石头出题考考他们,杨石头不得不现场做起了考官。他顺手拿起旁边的一瓶矿泉水,说:“市场价卖两元的矿泉水,用1000元说服我买,说出你的最好理由。”问题一抛出,同学们踊跃发言,答案千奇百怪,有的说只有在浩瀚沙漠中,那水才能卖1000元,有人说揭瓶盖中奖10万,还有人说两元的矿泉水,为何要卖到1000元,是因为人民币贬值了等等。杨石头一直含笑仔细认真地听着同学们的回答,但直到最后也没得到一个满意答复。

此时杨石头哈哈大笑一声,在现场挑选了一个美女,并让同学们仔细听好他是如何用两元矿泉水换来千元钞票的。杨石头对美女说:“我相信你经常买很多化妆品,但这水跟你平时买的不一样,因含有维他命,能让你脸色红润有光泽,我们都知道在职场中没有第二次机会建立对你好的第一印象,而这瓶水能起到关键作用,1000块钱买一个前途无量的未来,当然值!”

“哇!真是高手,不得了!”看到杨石头轻松几句话就搞定,现场同学纷纷报以雷鸣般的掌声,无不为之感叹。此时杨石头告诉大家,一瓶水卖多少钱不重要,重要的是怎样表述它的价值,怎样在现有条件下把某样东西做到价值最大化,做产品概念不是说是什么就卖什么,而是应该做到当什么就能卖成什么。

杨石头别出心裁的考题以及颇具创意的回答,让同学们获益匪浅。在一个创新型的社会里,新奇的东西往往最吸引眼球,个性的做法往往会给人留下深刻的印象。对于求职者来说,为了能找到一份称心如意的工作,在求职时就应开动脑筋,发挥创新思维,采取一些新奇的方式和手段。

一位专家在《求职指南》一书中介绍了几项有效的求职方法,其中“创意求职”以超过86%的成功率居于首位,创意已成为很多人求职的成功秘诀。现在,越来越多的实践表明,毕业于同样一个学校同一个专业,而且各方面情况相差不大的学生,是否顺利找到工作的结果相差极大。其中的原因,很大程度上是源于不同的求職方法和求职策略。你是一个有创意的求职者,还是一个循规蹈矩的求职者,如果你有创意,往往能胜人一筹,出奇制胜。请做一个有创意的求职者吧。