低碳风靡济三矿

□宋瑞三

“低碳”作为一个新词活跃在和谐社会之中，由它衍生出的低碳经济、低碳生活备受关注。而企业如何实现低碳呢？兖矿集团济宁三号煤矿在发展低碳经济、倡导低碳生活方面有一套成功的做法和经验。

作为全国煤炭行业首批节能示范企业和兖矿集团公司第一家生态文明矿井建设示范点的兖矿集团济三矿，以建设绿色洁净生产园、循环经济产业园、青山绿水生态园、工业旅游观光园、平安富美和谐园为目标，强化组织领导、落实部门责任，细化工作措施，严格奖惩考核，走出了一条具有特色的低碳经济、低碳生活发展之路。

培育低碳生活

今年以来，济三矿成立了低碳经济、低碳生活宣传组，利用专题会议和广播电视等形式加强教育，职能部门把日常检查中发现的节能减排正反典型和不良行为提供给新闻宣传部门，对先进典型专题采访、后进单位录像曝光，纪检部门跟踪实施效能监察。

为积极倡导低能量、低消耗、低开支、低代价的“低碳”生活方式，引导广大职工形成节约能源资源、保护生态环境的生活理念和消费理念，济三矿结合矿井实际，精心组织开展了主题为“低碳生活、你我同行”的低碳环保公益活动，包括“算算我排多少碳”有形认知、“低碳生活、时尚生活”宣传展、低碳生活进矿区、节能减排问卷调查等系列活动。活动倡导环保理念，践行“低碳”生活方式，培养员工多乘公交车、多骑自行车、少乘电梯多爬楼、购买简单包装商品、少用一次性制品、垃圾分类处理等良好习惯，把“低碳”生活理念传播到每个角落，将“低碳”生活态度渗透到各个层面，并与节能减排、修旧利废活动有机结合起来，增强了全矿员工的低碳环保意识，使广大员工以实际行动积极践行健康绿色、低碳环保的生活方式。

发展低碳经济

为坚持生态环境与经济发展并重原则，济三矿大力倡导低碳经济，处处细算“效益账”，时刻念好“环保经”。

根据节能减排工作的特点，济三矿建立实施了“两个联挂”激励机制和监督机制。“两个联挂”即实行节支降耗与工资收入挂钩考核制度和安全、生产、质量、成本“4321”结构工资制，把吨煤电耗、油耗、水耗、材料消耗等成本费用与工资总额捆绑考核；把节能减排指标与干部绩效挂钩，作为各类评先树优的“硬指标”，实行节能减排一票否决。

济三矿还实施节电优化方案，实行避峰填谷措施，加强对矿井电能的计量监测管理。节电优化方案包括：对供电损耗及时进行平衡测试，确保供电安全；对集中供电系统采取合理控制峰谷、分时用电的办法，降低供电损耗；对高耗能设备进行节能技术改造，使用高效节能设备，合理优化供电系统；对老化线路进行改造，更新扩容变电设备，提高运行效率。通过一系列节电措施，济三矿的节能减排工作又跨上了一个新台阶。

济三矿在工作中突出抓好矿井水深度处理技改工程项目建设，实行项目责任抵押，加快建设速度，确保矿井水资源利用最大化；以无尘化厂区管理为突破口，完善井下除尘、垃圾处理和设备除尘管理措施，做到井下垃圾不上井，井上污染物不下井。

建设低碳矿区

按照资源利用最大化、废物排放减量化、生产过程清洁化要求，济三矿扎实开展环保节能三项活动，深化节能环保对标竞赛活动，加强基础资料管理，完善统计台账，规范数据报审程序，定期组织现场检查，确保对标指标的真实性。

矿区投资40余万元开展了电厂余热供暖系统改造，利用电厂余热集中为矿工业厂区、办公场所供暖；投入1200余万元改扩建了处理规模为4500立方米/天的生活污水处理站和24000立方米/天的矿井水处理站，实现了矿井用水大户选煤厂生产用水闭路循环，年污水综合利用量达541万立方米，年节约水费409万元，实现了污水零排放。

济三矿自主设计安装的国内第一个综放条件下上行开采的试验工作面开采成功，回采率达到95.75%。此外，济三矿通过积极开展矸石井下充填技术研究，对无法布置工作面的三角区布置矸石充填巷，实现了矸石充填置换煤炭，仅十八采区充填巷就置换煤炭23.6万吨，年充填矸石21.2万吨，年增加效益7609万元，同时不断加大可控费用预算控制力度，层层分解落实全年成本费用指标，大力开展修旧利废、清仓利库、节支降耗等活动，仅一季度就节约180万元。