在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育的研究

欧 甜 邓文英

摘要:就業问题是当今社会的热点问题,随着日趋紧张的就业形势的发展,研究生就业也面临着前所未有的严峻考验。如何帮助毕业生在就业过程中克服各种思想问题和心理障碍,树立正确的就业观念,以积极主动的心态参与就业活动,成为高校就业指导工作的核心问题。思想政治教育作为高校解决思想问题的有效途径同样也能为就业指导工作提供思想保障。因此,在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育能够有效地解决研究生就业过程出现的各种难题,鼓励学生选择正确的就业方向,引导学生积极充分地就业。

Abstract: The employment question is now society's hot topic, along with the intense employment situation's development, the graduate student gets employed day by day is also facing the unprecedented severe test. How to help the graduate to overcome each ideological problem and the psychological barrier in the employment process, sets up the correct employment idea, participates in employment by the positive initiative point of view, becomes the university career guidance work the core question. The Ideological and political education solves the ideological problem efficient path as the university similarly also to be able to provide the thought safeguard for the career guidance work. Therefore, seeps the Ideological and political education in the graduate student career guidance work to be able to solve the graduate student to get employed effectively each kind of difficult problem which the process appears, the encourage student chooses the correct employment direction, guides the student to get employed fully positively.

关键词:研究生就业思想政治教育

Key word: Graduate student employmentIdeological and political education

作者简介:欧甜:(1986——) 湖南省汨罗市,中南大学政治学院思想政治教育专业研究生。邓文英:(1984——)湖南省邵阳市,中南大学政治学院思想政治教育专业研究生 。

近年来,随着我国高等教育大众化理念的不断发展,研究生教育规模不断扩大,研究生就业问题日益凸显。其学历优势正在逐渐的丧失,过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的形势已经一去不复返了。因此,在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育的研究显得尤为重要。本文通过对硕士研究生就业过程中存在的思想问题的分析,探讨了在研究生就业指导工作中加强思想政治教育的必要性,提出了在研究生就业指导工作中实施思想政治教育的主要措施,以期为目前普遍存在的研究生就业问题提供思想上的指导。

一、 硕士研究生就业过程中存在的思想认识问题

1、 自我认识不足

随着高校扩招政策的推广,毕业生就业难的问题已经成为现实,面对严峻的就业形势,继续深造成为很多本科毕业生的首要选择。但是在这些选择读研深造的学生中存在很大一部分不是为了来做学问的,而仅仅把读研当做就业的筹码,把文凭当做读研的目标,导致在整个攻读硕士研究生期间不能潜心钻研,最终收获甚微。盲目的读研过程,使得很多硕士毕业生在就业的过程中处于迷茫的状态,不知道自己会做什么,能做什么。由于对自身认知的不足,不但使得部分硕士毕业生面临就业高不成低不就的尴尬,也浪费了国家宝贵的教育资源。

2、 期望值过高

找个工作不难,但是找个理想的工作却很难,这是当前研究生就业的一大特点。与本科生相比,研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度方面有明显的优势,加之付出了更多时间的学习,机会成本比较高,因此对工作的心理期望值也就比较高。但是,对于用人单位来说,读研三年所学到的课本知识与三年实实在在的工作经验的性价比是不一样的。研究生的就业期望值和用人单位提供的待遇之间形成了巨大的“剪刀差”。这样的差距也就成为研究生就业中的一个难题。

3、 功利思想严重

在市场经济利益的驱使下,硕士研究生功利倾向在择业过程中表现明显。不少硕士研究生将高待遇,高收入作为衡量实现自身价值的唯一标准。他们无视就业现状,盲目追捧“热门”职业,热衷于福利待遇高,工作环境舒适,风险系数低的工作岗位。于此同时,他们还将社会人文环境和生活水平较高的地区作为自己择业的首先目标。这种浓重的功利性择业观,势必会给研究生本人乃至整个社会的发展带来极为不利的影响。

4、 攀比心理影响

不少硕士研究生认为自己在学历上,能力上都不比身边的同学朋友差,所以在就业上也不能比别人差。这样的攀比心理导致很多人都放弃了一些看起来很一般但是很有发展前景的工作。攀比心理很多时候会蒙蔽了你的眼睛,使你只能看到眼前的利益而忽视了可能存在的发展契机。

二、 在研究生就业指导工作中加强思想政治教育的必要性

当今世界,随着科学技术的突飞猛进,知识经济时代已经到来,各国综合国力竞争日趋激烈,我国正处在建立社会主义市场经济体制和建设和谐社会的关键时期,高素质人才的培养成为当下最重要的目标之一。研究生教育作为我国高等教育的重要组成部分,是培养高层次人才的主要阵地,而研究生也肩负着建设中国特色社会主义和建设和谐社会的重要历史使命。因此,2004年中共中央、国务院发布的《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出:“加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地,确保实现全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的战略意义。”这一论述,深刻地阐明了新形势下加强和改进大学生思想政治教育的战略意义,也为大学生就业中的思想政治工作指明了方向。

合格的社会主义建设的人才不仅要有过硬的专业知识和良好的道德修养,也要具备较高的思想政治素质。在研究生就业中开展思想政治工作,目的就是不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才,不断培养大批忠于党、忠于国家、忠于人民的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。这也是我们能够在世界强国之林站稳脚跟,飞速发展的必然要求,也是我国社会主义教育事业的历史使命。

三、 在研究生就業指导工作中实施思想政治教育的主要措施

研究生教育的目的是为社会主义事业培养高素质的建设者和接班人,这就决定了思想政治教育在研究生就业工作中的核心地位。加强思想政治教育是做好研究生就业指导工作的重要环节和基本保证,尤其在当前社会价值取向多元化、网络发展普及化、提倡个性张扬的时代,对毕业生的思想政治教育更要做到有的放矢。

1、 加强国情与形势教育

随着高校大幅度扩大招生规模,短短几年内毕业生数量迅速增加,大批毕业生陆续走向社会,毕业生就业遭遇前所未有的压力。许多毕业生不愿下基层从事具体工作,从而导致东部沿海地区及大中城市就业市场竞争激烈而中西部地区,经济欠发达的边远地区和乡镇地区人员缺口大。因此,在就业指导工作中要帮助学生认清国情,分析就业形势,了解社会需求,调整就业目标,转变就业观念,树立到基层去,到艰苦的地方去,到祖国和人民最需要的地方去建功立业的心理准备和理想信念。这样不仅有利于拓展毕业生就业渠道,缓解就业压力,而且有利于实现社会主义人才的优化配置,促进社会主义国民经济的合理布局与协调发展。

2、 加强“三观”教育

所谓“三观”是世界观、人生观和价值观的总称,是人们对整个世界及人生价值的总的看法和总的观点,是一切人类行为的思想根源。思想是行动的先导,毕业生一旦树立了科学的世界观、人生观和价值观就会选择正确的前进方向和道路,就会具有明确的目标和为实现目标而锲而不舍的精神和积极的人生态度。这种精神和态度会促使毕业生正确认识国家、集体、个人之间的利益关系,把服从国家、服务社会和实现自我价值有机结合起来。针对目前研究生就业过程中存在的择业观偏差问题,在就业指导工作中加强“三观”教育,能够从根本上调整各种偏差,有助于毕业生树立正确的择业观,充分发挥高校思想政治教育的功效。

3、 加强职业道德教育

职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容,加强毕业生职业道德教育是促进和谐社会稳健发展的重要环节。所谓职业道德是随着社会生产的发展在长期的社会实践中逐步形成的,反映着社会生产和职业活动的客观要求,并以规章制度等形式确定下来,成为人们职业活动中必须遵守的道德准则。在研究生就业过程中,我们常常遇到个别毕业生走向工作岗位后,缺乏社会责任感和敬业精神,对工作马虎了事,导致用人单位丧失了选用应届毕业生的积极性,同时也不利于毕业生就业市场的稳定和发展。因此,我们在就业指导工作中应加强职业道德教育,培养学生爱岗敬业,无私奉献的精神,鼓励学生珍惜就业机会,干一行,爱一行,立足本职,在本职工作中充分发挥自己的聪明才智,为社会主义建设添砖加瓦。

4、 加强心理健康教育

面对当前社会日益严峻的就业形势,研究生也承受着前所未有的就业压力。目前,毕业生就业过程中存在的心理问题越来越多的受到高校乃至整个社会的关注,如何有效地帮助毕业生培养良好的就业心理素质已成为许多高校共同探讨的课题,因此,我们在指导研究生就业的具体实践中必须强化心理健康教育,一方面我们应重视以学生为主体的原则。“任何教育只有转变为被教育者自身的能动活动,树立其主体意识并体现其主体参与,教育目的才能很好地得到实现。”这就要求我们有针对性地引导毕业生正确认识自己,客观评价自己,增强自我调控能力,学会缓解压力,勇于面对挫折,以积极主动的心态参与就业活动;另一方面我们应重视建立心理咨询机构,心理咨询在思想政治教育中有着重要作用,是心理健康教育不可或缺的一个重要环节,心理咨询对促进学生心理健康,充分发挥学生的潜能,帮助学生形成健全的人格,提高学生心理素质有着巨大的推动作用。

总之,在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育是一项长期而艰巨的任务。在新的历史条件下,研究生就业问题必须高度重视,我们要从思想统一行动的高度,做好研究生就业指导中的思想政治工作,解决毕业生就业过程中出现的一系列思想和心理问题,鼓励学生选择正确的就业方向,引导学生积极充分就业,努力开创在高校研究生就业过程中进行思想政治教育工作的新局面。

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