如何做好水利施工项目思想政治工作

□焦胜利（河南省水利第二工程局）

如何做好水利施工项目思想政治工作

□焦胜利（河南省水利第二工程局）

项目是水利施工企业形成效益的源泉，是企业形象的窗口，是企业生存的立命之本。项目管理是水利施工企业最直接、最基础的管理之一。而项目党建思想政治工作又是项目管理的重要组织部分，它直接关系到项目管理能否沿着正确的方向完成既定的目标，达到预期的目的，直接关系到和谐项目构建的成败。

水利工程项目；施工；思想政治工作；探索

一、思路要新

作为项目，特别是新上项目，党建思想政治工作如何开好头、起好步，总体工作思路至关重要。思路决定出路，为工作指明方向，是决定工作成效的关键。长期以来，思想政治工作与行政工作存在“两个中心”、“两张皮”，或“一手硬，一手软”的现象，其结果是思想政治工作脱离实际，党组织的政治核心作用和服务施工生产的作用发挥不力，各项工作十分被动。因此，在确定思想政治工作总体思路时，要适应新形势、新要求，着力于释疑解惑，平衡心理，理顺情绪，化解矛盾，把员工的思想统一到党的路线方针政策上来，把员工的力量凝聚到企业改革发展和促进项目施工生产上来，促使广大员工自觉增强信心、更新观念、提高素质，努力为提高企业经济效益，为项目施工任务的圆满完成多做贡献。在工作中要坚持“以人为本”思想，把员工作为第一要素，树立尊重人、理解人、关心人，坚持教育人、激励人、鼓舞人的理念，才能在项目内部创造良好的人文环境。努力构建“团结紧张，严肃活泼，既有组织纪律，又有个人心情舒畅”的和谐项目作为党建思想政治工作的总体思路，努力消除员工对思想政治工作的腻烦心理。

二、方法要实

思想政治工作的方法没有固定的条条框框，应因时、因事、因人而施，重在务实。要把思想政治工作与内部管理结合起来；把管人、管事与管思想结合起来；把思想教育与政策导向结合起来；把解决思想问题与解决实际问题结合起来；把耐心的思想教育与严格的行政管理结合起来；把身教与言教结合起来；把正面灌输与实际效果结合起来，不断开创思想政治工作新局面。

（一）掌握思想动向，变被动为主动

思想政治工作的方法不应停留于一般性的要求、号召上，而应具体体现在施工生产和日常管理工作之中，对管理人员、技术人员、生产人员、党员、青年团员等，要根据所从事的工作内容和个人的差异不同，分阶段提出思想政治工作的不同要求，同时要定期分析员工的思想状况，善于研究新情况、发现新问题，针对可能出现的新矛盾和思想倾向，超前思考，提前动作，变被动为主动，及时把各种矛盾化解于萌芽状态之中。

（二）注重教育引导，做到尊重人、理解人、关心人

随着社会进步和企业改革的不断深入，各种思想观念的碰撞非常激烈，各种价值观念交织非常复杂。因此，政工人员必须创新思维方式，从习惯“非对即错”的逻辑束缚中解放出来，有些问题是非界限不是非常清楚，有些问题需要在发展过程中才能明确价值取向。如果把简单的是非对错采取“我讲你听，我训你受”的方法，不仅达不到理想的效果，还可能起到反作用。尤其是在现有员工队伍素质参差不齐的情况下，更适宜用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中提高，尽量少些板着脸教训，多些“和风细雨”说服，做到尊重人、理解人、关心人，努力实现从“说教式”向“引导式”转变，从“号召式”向“激发式”转变，从“我做你通式”向“参与互动式”转变，思想政治工作就会取得事半功倍的效果。

（三）注意亲情管理，营造和谐氛围

人都是有七情六欲的，把亲情管理融入思想政治工作之中，克服过去那种单纯的“批评、处罚”的做法，用领导人员的模范行为，用贴近员工的具体表现，用关心员工生活的实际行动去激励员工、鼓舞员工。帮助员工解决实际问题，对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心。特别是生产一线的员工，更应该深入到他们中去调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决，使员工能够体验组织的温暖，既能与单位同“甘”也能与单位共“苦”。关心员工生活，为员工办实事，应是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应把耐心教育与热情服务结合起来，而办实事，更要从实际出发，注重实效，既抓宏观办大事，又抓微观办小事，尤其要注意从具体实在的小事做起。

三、形式要活

项目部党建和思想政治工作，要适应高度分散、流动性强、野外作业、环境艰苦的特点，开展一些能够发挥思想政治工作更大威力，更灵活多样、富有特色和成效的党建活动。

（一）开展专题活动，增强思想政治工作的感染力

结合重大节日，重大施工生产活动开展党建专题活动，如节假日期间，开展如何发挥奉献精神，放弃休息在本职岗位上做贡献活动；“五四”期间，召开青年员工座谈会；“七一”前夕，召开党员座谈会、新党员宣誓、重温入党誓词或表彰奖励活动；也可以结合实际开展一些“红色”教育活动；结合项目施工重大节点工期目标开展形势任务教育或建功立业活动等等。结合不同的时期确定党建活动主题，针对不同层次的员工开展有针对性的党建专题活动，对增强思想政治工作活力，调动广大员工的工作积极性都会取得较好的实际效果。

（二）抓典型，发挥思想政治工作的辐射作用

要注意用榜样的力量影响人、带动人，弘扬正气、凝聚氛围。要结合项目建设实际开展“我为党旗添光彩”、党员带群众、党员科技攻关、劳动竞赛、“党员之星”和“员工之星”等内涵丰富的党建主题活动，在这些主题活动中发现典型，培养典型，塑造典型，宣传典型，做到班组有标兵，岗位有明星，发挥典型的激励引导作用和对思想政治工作的辐射作用。

（三）以企业文化建设为载体，发挥思想政治工作的凝聚力

要把思想政治工作同企业文化建设结合起来，办公区域、住地、会议室、施工工地各类标识牌等都要积极做好企业形象设计；充分利用施工区设置的宣传标牌、标语、口号及在生活营区设置的宣传栏、阅报栏、墙报等多角度、全方位地宣传企业精神，展示企业良好的精神风貌，使企业文化建设真正起到内聚人心，外树形象的良好效果。

四、结合点要准

思想政治工作的主体是员工，思想政治工作的基础是基层，思想政治工作能否在基层得到落实，是加强和改进思想政治工作的根本所在。在实际工作中要努力克服那种应付了事、不求效果的做法，要积极寻求思想政治工作和施工生产的结合点，必须始终把确保工期、安全、质量、效益作为工作的出发点和落脚点，作为检验项目部党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标准工地”、“职工之家”建设为载体，促进工程项目建设；以“经济技术创新”劳动竞赛为载体，充分调动职工的积极性；以共青团创建“青年创新创效”示范点、“青年文明号”为载体，激发广大团员、青年在工程建设中显身手、做贡献。将思想政治工作渗透到施工生产和内部管理的各个环节，将思想政治工作的成果转化为现实生产力，为思想政治工作注入新的生机与活力。

五、平衡点要稳

项目管理从某种角度讲就是平衡各方利益关系的过程。政工人员的主要职责就是教育、引导、团结项目员工增加凝聚力、向心力，使大家心往一处想，劲往一处使，充分调动每位员工的积极性、创造性，完成好施工生产这一中心任务。对每位员工（或分包队伍）来说，都是带着各自的利益和目的来到同一项目的，任何回避个人利益的人都不是唯物主义者。因此，政工人员的首要任务就是了解、掌握各个个体的想法和目的，根据每个个体的不同性格、阅历和认识问题的能力，有的放矢地做工作，承认和保护合理、合法的利益，放弃不合理的或目前不能实现的要求，使大家的认识最大限度的趋于统一，各方利益最大限度的达到平衡。只有大家认识统一了，目标明确了，广大员工才能为共同的利益即同一个目标努力工作，项目的各项工作才能顺利完成。

2010-05-07