加强和改进国有水电企业职工思想政治工作方法初探

何富根

（湖南省双牌水电站 永州市 425203）

党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央鲜明地提出了“坚持科学发展观，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想。国有水电企业在发展创新中必须正视企业思想政治工作面临的新形势与问题，并探讨以科学发展的理念，来实现企业思想政治工作的全面创新。笔者结合双牌水电站在思想政治工作方面的实际，就如何加强企业思想政治工作方法上谈谈自己的初浅认识。

1 坚持创新发展理念

（1）观念创新。思想政治工作是一切工作的生命线。企业党委要更新观念，要充分认识到做好思想政治工作是实现企业科学发展的生命线。员工是企业生存与发展的保障，是企业最宝贵的财富，而不是单纯机械的劳动力。因此，要把国有水电企业职工的身心发展与企业的发展联系起来考虑，增强企业职工的归属感，自愿努力地为水利事业贡献自己的才智，这样企业才能实现可持续发展。

（2）管理创新。现代企业系统管理方式基本着眼点是以人为中心，尊重职工的理想、人格，培养职工的敬业精神；重视挖掘职工的潜力，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，从而增强企业的吸引力和凝聚力。要创造企业内外和谐的氛围，使职工的人格、劳动得到应有的认同和尊重，使其有成就感；要通过站务公开、召开职代会等民主管理形式，使员工有知情权、建议权、监督权和质询权，让他们以主人翁的姿态参与企业的各项管理活动，真正成为企业的主人。

（3）机制创新。一是在内容和方法上创新。企业思想政治工作要做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，这既是创新的内容，又是创新的方法。二是改进方法。推进思想政治工作由经验型运作向科学化引领转变，由灌输式操作向民主化转变，由模式体现向艺术表现转变。三是手段上创新。要十分注重充分利用科技成果，利用网络平台，搭上网络快车，通过水利网、水文化网、双牌水电站党建网等形式，实现资源共享，信息共享，按照健康有益的要求，积极开展网上思想政治教育活动。

2 坚持以人为本理念

以人为本是思想政治工作基本特征的体现，加强国有水电企业职工思想政治工作，必须坚持以人为本这个理念不动摇。由于经济危机的影响，国有水电企业改革中出现经营困难的状况，职工队伍的思想变化和波动也较大，在这种情况下,企业思想政治工作者必须更加坚持以人为本，注重人文关怀。

（1）找准切入点。新时期的思想政治工作必须以科学发展观为指针，坚持以人为本，把调动职工群众的积极性和创造性，切实解决职工群众中的各种矛盾和问题作为工作重点，把始终为广大人民群众谋福利作为工作的切入点。这就要求在思想上尊重职工，从感情上贴近职工，从作风上深入职工，从生活上关心职工，切实了解职工的思想和利益要求，及时掌握职工群众情绪和思想观念的变化。只有这样，才能关心到需要关心的职工群众和职工群众需要关心的事情上，政治思想工作才能深入人心，充分发挥其巨大的威力。

（2）把握着力点。思想政治工作必须始终把为广大职工群众谋福利作为着力点。职工群众存在的思想问题，往往是与他们的切身利益联系在一起的。因此，企业要把职工群众和各种利益摆到合理的位置，并想方设法使之得到落实。目前，湖南双牌水电站职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题主要包括职工子女入学就业、收入分配、劳动强度、工作环境、安全生产、社会治安、医疗保险、提薪晋级等。企业要有计划、有组织、有步骤地加大解决这些问题的力度，保障职工群众的利益要求。对暂时解决不了的问题，要及时说明原因，做到动之以情，晓之以理，导之以情。事实证明，只有切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，降低利益风险，使职工生活无虑，工作无忧，职工群众才能心情舒畅地投入工作，为企业的发展振兴贡献自己的聪明才智。只有这样，思想政治工作才会真正发挥聚人心、得人心、稳人心的重要作用，真正体现以人为本的原则。

3 坚持文明和谐可持续发展理念

做好新形势下国有水电企业的思想政治工作，必须坚持文明和谐科学发展：

（1）建设企业文化，提炼企业精神。企业文化是思想政治工作的重要载体。企业文化对鼓舞职工斗志、陶冶职工情操，凝聚职工力量，实现共同的目标起着重要的作用。要抓好企业文化建设，首先要抓好企业精神的提炼。湖南省双牌水电站在科学发展的过程中，提炼出了 “团结、务实、创新、发展”的企业精神，这是双电科学发展的精神动力和支柱，创造和培育具有特色的企业文化是企业持续发展的源泉。抓好企业文化建设这个根本，就是在提升思想政治工作的影响力、感染力。多年的实践经验证明，良好的企业文化对促进企业的发展，使广大职工形成共同的核心价值观具有极其重要的作用。

（2）营造稳定环境。稳定是企业发展的基础和前提。用科学发展观指导下的企业思想政治工作，其目的就是要营造和谐宽松稳定的发展环境。历史经验证明，没有稳定的环境，发展也会受到影响，推进全面、协调、可持续发展，稳定的环境是先决条件。一是要广泛建立群防群治的综合治理管理体系，明确广大职工在稳定工作中的职责；二是要畅通信息渠道，做好预防工作。三是要切实转变作风，深入实际，解决职工最关心、最直接、最现实的实际困难，从根本上维护好广大职工的利益。

（3）建设学习型企业。企业思想政治工作对象是职工，职工的素质是决定企业成败的关健。要把提高职工的素质放在重要位置，树立建立学习型企业的观念，要在企业大力倡导全员学习的理念，要创新学习机制，体现四个突出：要突出政治理论的学习，提高职工的政治素质，形成共同的价值观；突出职工的技能学习，提高职工的技术素质；突出难点、热点问题的引导，解答好职工的思想困惑；突出效益观念，使职工的学习围绕企业发展、效益目标转。通过建设学习型企业，提高全员素质来开展企业思想政治工作，就能达到事半功倍的效果。

4 结语

把创新发展和以人为本的理念贯穿于国有水电企业思想政治工作中去，使企业的思想政治工作更贴近企业、贴近职工、贴近实际，推动企业实现科学和谐快速发展，是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务，也是国有水电企业领导和广大思想政治工作者深入研究和探索的重大课题。