矿务公开直通车另辟民主管理蹊径

□邵敏

“老李，这是你的工资构成，一清二楚，看看还有什么疑问。咱那趟矿务公开直通车可不是白乘的。”近日，在淮北矿业集团海孜煤电公司掘进二区会议室内，职工杜汉杰一边高兴地自我表扬着，一边将手中一张写满数字的纸递给了工友。

着眼于充分发挥矿务公开在民主管理中的作用，多年来，淮北矿业集团海孜煤电公司不断创新矿务公开形式，完善矿务公开内容，先后推出了点题公开、矿情和区情发布会、专题公开栏等多种公开形式。去年，针对职工对政策了解得不透彻、不到位，极易导致误读政策，无法正确维权、参政，在一定程度上影响了企业稳定发展的实际，公司及时推出了矿务公开直通车这一新模式，通过政策执行和制定部门选派专业人员与职工面对面互动交流，帮助职工正确阅读政策、理解政策、掌握政策、运用政策。进入今年以来，为提高矿务公开直通车在政策解读中的引导作用，公司进一步完善了矿务公开直通车工作机制，在各基层单位选派矿务公开直通车“乘务人员”，随时对职工反映的涉及公开工作的热点、焦点、难点问题进行收集，依据实际情况，不定期地召开矿务公开直通车工作人员会议，梳理确定下期矿务公开直通车的主题、开通时间，以及当班直通车的“司机”和“乘务人员”。

年初，针对部分职工对安全一号文件、经营政策等了解不到位，在参与各项工作的过程中较为盲目的问题，该公司及时从安监处、经营管理部选派人员，开通了首期矿务公开直通车。通过工作人员剖析讲解公司相关制度、文件，就相关内容对现场的职工进行讲解，职工有不理解的问题向工作人员提问等形式，使矿务公开直通车真正成为解答职工疑问、帮职工正确掌握公司政策、促其找准参政议政切入点的有效载体。

“以前我们对公司的政策总得费很大的劲儿去琢磨，慢慢才能弄懂，现在有了矿务公开直通车，我们了解和理解政策就省劲儿多了。”该公司综采区职工丁勇云这样评价矿务公开直通车的作用。