构建和谐企业要做到：政和、人和、气和

建设和谐企业，是企业不断发展壮大的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的题中之义。专家认为，构建和谐企业要做到“三和”，即“政和”、“人和”、“气和”。

所谓“政和”，就是要做到班子团结、目标一致、措施得力、执行到位。

如果把企业比作一个人，那么领导班子就是这个人的大脑。脑不健，人何以安康？因此，加强领导干部队伍建设是构建和谐企业的重要保障。要坚持并完善学习制度，丰富学习内容，强化学习效果，建立领导班子成员学习检查考核机制，切实提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、工作创新能力。

所谓“人和”，就是要以人为本、协作互助、激励到位。

企业要尊重并满足员工的合理需求，及时掌握并处理员工关心的热点、难点、焦点问题，真正做到想员工之所想、急员工之所急、解员工之所忧，实实在在地为员工办实事、办好事。努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，建立并完善劳动用工制度、竞争激励制度等，通过管理、技术等价值要素的参与分配，体现不同层次人才的劳动价值，激发员工工作的积极性。

所谓“气和”，就是讲究和谐是一种关系、一种状态、一种氛围。

对于企业来说，要在加强宣传教育、促进员工转变观念上下功夫。要在坚持团结的基础上，加大宣传教育力度，借助企业内部报纸、宣传栏、网站等载体，对企业发展过程中的典型经验和先进人物事迹等进行宣传，使全体员工“学有榜样、赶有方向”，充分调动全员创建和谐企业的热情和干劲。