海西快递

为新中国60华诞放歌高唱

9月22日晚,由福建省人力资源和社会保障厅、省退管办、福州市劳动保障局联办的“放歌海西 祝福祖国”——企业退休人员庆祝新中国六十周年文艺汇演在福州举行。

千余名退休人员,通过“生日献歌”、“昌盛活力”、“江山不老”、“海西情怀”、“祝福祖国”五个篇章,以演唱、舞蹈、体育健身、时装表演等形式,展现了企业退休人员的活力和风采,展示了养老保险工作的成果。

据悉,截至今年8月,全省企业离退休人员达86.6万人,其中83万退休人员纳入了社会化管理服务,企业职工的养老金人均达到1141元。福建省养老保险工作基本做到 “让政府放心,为企业减负,让职工安心,让离退休人员舒心”,成为构建和谐社会和海西建设的新亮点。

(叶秀娟)

福建省出台政策推动工伤保险设区市统筹工作

近日,福建省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发《关于印发〈建省工伤保险实行设区市统筹实施意见〉的通知》,稳步推进工伤保险设区市统筹工作。2009年9月30日前各地做好设区市统筹前期准备,建立健全参保职工数据库;2009年年内启动实施工伤保险设区市统筹;2010年12月31日前全面实行设区市统筹,在设区市统一参保范围和对象、统一缴费费率、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一工伤待遇支付、统一业务流程和信息系统,切实提高工伤保险基金抗风险能力。

(蒋守福)

漳州市职业技能鉴定工作取得突破

2008年,漳州市全市52家职业技能鉴定站,对3.15万人进行了职业技能鉴定,首次突破3万人大关,完成福建省下达2.7万人任务指标的116.31%,再创历史新高,鉴定合格率达90%。同时,新职业(工种)、高技能人才的鉴定工作不断增加,职业技能鉴定工作呈现良好的发展势头。

(漳州市劳动保障局办公室)

莆田市调整城镇职工医保待遇

从9月10日起,莆田市城镇职工基本医疗保险相关待遇将进行调整。据悉,按莆田市2008年全市在岗职工平均工资为21853元/人测算,莆田市统筹基金最高支付限额由原来的一个医保年度50000元调整为一个医保年度70000元。参保职工转异地住院起付标准为1200元,医疗费用统筹基金支付比例在职职工由原来的70%调整为75%;退休人员由原来的75%调整为80%。另据获悉,此次调整还增加了人工置换术(指髋关节、膝关节)、心脏起搏器植入术、心动过速射频消融术(指快速心律失常)、心梗支架安置术住院诊次费用单列计算,按平均费用12000元/诊次结算。

(本刊记者)

龙岩市首次公开招聘市属国企管理员

为了全面落实科学发展观,加快龙岩市国有企业用人制度改革,加快建立适应现代企业发展要求的高素质人才队伍,改善人才结构,根据“德才兼备、注重实绩”、“公开、公平、竞争、择优”的原则,从更宽领域选聘优秀经营管理者,为做大做强市属国有企业、发展龙岩市国有经济服务,9月6日,龙岩市首次举行公开招聘市属国有企业经营管理人员考试。据考试办负责人介绍,龙岩市委、市政府高度重视这次招聘工作,专门成立了市“三资”运作领导小组组织人事工作组。招聘考试面向全省,职位有6个,分别是龙岩工贸、交通、城市发展集团有限公司总经理和副总经理。此次人才选拔,能够加快推进龙岩市市级国有资源、资产、资本“三资”整合重组,构建产业发展、基础设施、城市建设、投融资平台,创新政府投融资体制改革。

(蒋哲村)

泉州市开展文明执法教育活动

日前,泉州市劳动保障监察支队开展了以“依法行政、廉政执法、科学监管”为主要内容的文明执法教育活动,以加强机关政风行风建设和依法行政工作。该活动主要有三项内容:一是认真组织学习《行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《泉州市劳动和社会保障局关于印发规范自由裁量权工作实施意见的通知》等法律法规和相关文件,提高队伍依法行政能力和行政执法水平。二是开展分析检查,采取自己查、群众评、互相帮的方法,认真开展“查执法理念、比执法作风、看执法行为”主题大讨论,分析本队和个人在执法理念、执法作风和执法行为等方面存在的问题。三是整改落实,创新执法方式,坚持宣传教育在前、责令整改先行、处理处罚在后,最终达到端正执法理念、改进执法作风、规范执法行为的目的。

(许海峰)

宁德市机关社保管理中心举办参保单位电子报盘培训班

为了减轻参保单位助理员及经办机构人员的工作量,更好地提高工作效率和工作质量。宁德市机关社保中心委托实达科技软件有限公司开发了宁德市机关事业单位社会保险管理系统电子报盘软件。在闽东高级技工学校举行培训的参培人员达70人,这次培训班聘请了实达科技软件有限公司技术员讲课。通过半天的培训,参培人员基本掌握了该软件的安装及在职参保人员和离退休人员调整待遇的申报流程。电子报盘从2009年7月份投入使用,今后不再使用纸质上报。

(宁德市机关社保管理中心)

福建省人力资源和社会保障厅部署迎国庆就业援助进家入户活动

9月14日~30日,福建省人力资源和社会保障厅以“援助进家,政策到人,帮您就业”为主题,以未就业困难高校毕业生、零就业家庭成员和其他就业困难人员为对象,部署开展迎国庆就业援助进家入户专项活动。通过依托街道、社区公共就业服务机构,在国庆前普遍开展一次入户家访活动,摸清底数;通过收集、集中发布适合援助对象就业岗位信息、组织专场招聘活动、送岗位到家;帮助援助对象在街道、社区公共就业服务机构失业登记;落实各项就业扶持政策等措施,帮助援助对象实现就业再就业。

(本刊记者)

南平市社保中心采取有力措施确保全面完成年度各项任务

日前,南平市社会劳动保险中心召开半年形势分析会,就下一步的工作任务进行了分解,以确保全年工作任务完成任务。

南平市社保管理中心郑思华主任在会议小结中提出,要深入分析工作中存在的问题,紧紧围绕《2009年全省社会劳动保险经办机构工作要点》,对照年度工作目标,认真查找存在差距,克服困难,努力工作,确保年度目标任务的全面完成。

(南平市社保中心)

漳浦县培训村级农民技术员

为进一步提高村级农民技术员的专业素质,发挥他们在农村科技战线的作用,更好地为农业生产服务,漳浦县于9月10日～11日举办培训班,邀请市、县农业专家就农作物病虫害综合防治技术、香蕉枯萎病疫情防控技术等内容进行授课,并就超级稻高产配套栽培技术、测土配方施肥技术、当前农作物田间管理等技术要点进行讲解。此次培训班共有238名村级农民技术员受到系统培训。

(薛敏灵 陈惠宗)

将乐县着力做好国庆维稳工作

将乐县劳动保障局积极采取三条措施,进一步强化劳动保障监察,着力做好国庆维稳工作。一是加强力量。在劳动保障监察大队设立劳动用工备案窗口,从现有人员中确定一位懂电脑、素质较高的人员负责从事用人单位劳动用工基本信息采集,及输入等工作,对劳动用工备案工作实施动态监控;二是突出重点。全力推进劳动保障监察“两网化”管理工作,切实把维权监管抓到位。分管副局长饶日梅带领监察人员不畏艰难,通过完善制度、普及劳动合同,加大巡查执法力度等方式,切实解决农民工工资拖欠问题;三是主动作为。坚持“提早介入、教育疏导、区别对待、快速处理、就地解决”和要案、大案“快立、快查、快结”的原则,及时受理、查处各类信访、投诉案件,预防和防止重、特大突发性和越级上访情况发生,全力维护劳动关系和谐稳定。

(王炎秋)

大田县认真落实接访、下访和国庆期间信访维稳工作

大田县劳动保障局高度重视维稳信访工作,始终把综治维稳暨信访工作摆在全局重要议事日程。在做到组织保证、分工明确的前提下,结合劳动保障工作实际,以各社区、乡镇劳动保障所牵头组织力量对辖区的各类用工单位的用工行为、用工情况开展拉网式排查,重点排查劳动纠纷、劳动争议、拖欠工资等突出问题,着力解决上报可能引发群体性事件的重大隐患和突出问题,做到底数清、情况明。坚决防止因排查疏漏、化解不力而造成严重后果。按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则,将化解矛盾和问题的责任落实到具体人员,采取有力措施,制订切实可行的工作方案,尽可能减少引发矛盾诱因,控制矛盾的发展。切实加强对重点企业、相关人员的严密监控,努力化解涉及劳动保障方面的不稳定因素和突出问题,确保无重特大上访事件发生。

(大田县劳动保障局办公室)

霞浦县全面推进劳动用工备案制度实施

为贯彻落实《福建省劳动用工备案管理试行办法》,进一步推进劳动合同制度实施,依法保护用人单位和劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,霞浦县劳动保障局积极采取三项措施,全面推进劳动用工备案制度实施:一、加大宣传力度;二、设立服务窗口;三、开展专项督查。截至目前,霞浦县有138家用工单位报备用工8159人。同时,设立职工信息查询举报渠道,方便职工及时查询用人单位是否进行劳动用工备案、备案的内容是否真实。对不按规定进行劳动用工备案、侵害职工合法权益、不依法签订劳动合同的用人单位,责令限期改正,对拒不改正的,依法给予相应处罚。

(霞浦县劳动保障局)

上杭县劳动合同三年行动顺利通过省级验收

几年来,上杭县协调劳动关系三方会议成员单位以宣传贯彻《劳动合同法》为契机,通过开展劳动合同三年行动计划,扎实推进劳动合同制度,全力维护劳动关系双方的合法权益,取得明显成效。该县现有各类企业6558家,在岗职工56989人,到目前为止,已实行劳动合同制度的企业已达6558家,劳动合同制度覆盖面达100%,实现全覆盖;已签订劳动合同的在岗职工53212人,劳动合同签订率达93.37%;已建立集体合同制度的企业有307家,涉及职工17558人。近日,福建省企业与企业家联合会常务副会长夏玉瑚带领省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门组成评估检查组来到上杭县就开展劳动合同三年行动情况进行检查评估后认为,上杭县已圆满完成了企业劳动合同三年行动计划。

(华伦辉)

尤溪县积极开展企业退休人员迎国庆60周年活动

为庆祝新中国成立60周年,丰富企业退休人员业余生活,尤溪县劳动保障局开展了迎国庆60周年系列活动。尤溪县社会劳动保险管理中心于2009年9月上旬给广大企业退休老同志寄发出慰问信,向离退休老同志传达党和政府的关怀;并于 9月中旬,举行健康主题讲座、组织企业退休人员观看爱国电影。各乡镇、社区也结合辖区内实际情况开展老年人喜好的文娱活动。通过开展系列活动,让退休人员真切感受到“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐”,推动退休人员社会化管理服务工作开展。

(张梅莲)

三明市开展劳动保障监察“两网化”检查督促工作

三明市劳动保障局于9月上旬召集各县(市、区)劳动保障局分管副局长和劳动保障监察机构负责人对各县(市、区)开展劳动保障监察“两网化”管理工作进展情况进行检查督促。检查督促以会议及现场观摩的形式进行。通过观摩两个乡镇(街道)、两个社区、1个行政村劳动保障监察“两网化”工作的进展情况,听取了永安市和尤溪县的经验介绍后,检查督促组对前一段工作进展情况进行了总结。

(三明市劳动保障局办公室)