以人为本如何做好企业思想政治工作

毛贵杰

做人的思想工作需要有“人情味”,这就决定了思想政治工作必须坚持以人为本,察民情、顺民意、谋民利、得民心。就是要围绕党的中心工作和具体的行政工作,充分发挥思想政治工作的优势,整合人的能动资源和作用,最大限度地调动其积极性,达到凝聚力,打造合力,增强创造力,发展生产力,增强学习力的目的,为实现小康社会奠定扎实的基础。

一、思想政治工作要以情感人凝聚动力

做好新时期思想政治工作,就要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,就要以人为本,以情感人,要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,思想政治工作首先必须完成思想观念的转变,用符合时代发展的新要求、新观念、新思路,引导和帮助党员干部和职工群众消除理论上的困惑,思想上的疑虑和心态上的不平衡,从旧观念中解脱出来,树立符合时代发展要求的新思想、新观念,保持和提高其自身的生命力,在做好思想政治工作的过程中要有“人情味”。

二、以已正人,以身立教

对于一个单位而言,一把手的自身素质和能力对于管好“一班人”至关重要,一个班子,一把手的素质好,能力强,就能带好班子,管好干部,否则就带不好班子,管不好干部。

三、树立紧紧依靠职工办企业的观点

作为企业的管理者,想问题办事情必须坚持群众观点,走群众路线,做到相信和信靠职工,一刻也不能脱离职工,坚持民主管理,民主决策,充分发挥广大干部、职工的职明才智,避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。

企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工,把政策原原本本交给职工,困难和问题明明白白告诉职工,发展和前景清清楚楚地讲给职工,在抓各项工作落实中,细心体察群众的情绪,说服教育,示范引导,提供服务,让职工对企业发自内心的认同和依赖,调动广大职工的积极性,主动性和创造性,为企业大发展献计献能力。

四、努力建设高素质的职工队伍

职工的素质,包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等,思想政治工作应突出抓好理想念和公民道德教育,着力抓好职业道德社会公德和家庭美德的教育,在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范,培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风,形成独具特色的企业文化,使其成为企业发展的精神支

柱和力量源泉。

五、全方位多层次关爱和善待职工

企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业,要带着对职工的深厚感情做工作,既教育人,引导人,鼓舞人,鞭策人,又尊重人,理解人,关心人,帮助人,从感情上,政治上,经济上,生活上了解职工的需求,给予充分的满足,切实保障职工群众的各种基本权益,真正做到为职工群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈办好事。

六、思想政治工作要不拘一格形成创造力

思想政治工作者要在坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时,不断探索新的方式、方法、手段和机制,不但思想政治工作的观念要更新,还要做到思想政治工作的内容要更新,思想政治工作的机制要创新,思想政治工作的手段要翻新,要分层次、分对象地制定学习计划、学习内容、学习目标,对从事思想政治工作的同志,要学出新意,走出新路,拿出新招,推出新成果。要经常写出有针对性,有分量的调研报告或理论文章向职工宣读,充分运用信息网络技术,使思想政治工作更具有时效性,扩大覆盖面,增强影响力,要充分运用社会技术资源、网络资源和各种传媒,建立起思想政治工作信息网络,实现信息资源共享,发挥其规模效应、速度效应,不断提高思想政治工作的针对性和时效性。

结束语

思想政治工作者是人类灵魂的工程师,做人的工作,首先是学会如何做人,在此基础上还要不断学习,要接受新生事物,学习新知识,并注意在实践中不断升华和总结提高,用以指导新的实践,取得新的成效,如果我们不注意学习,满足于一知半解,满足于现状,那就会裹足不前,甚至退步。我们要发挥思想政治工作的优势,树立全民学习、终身学习的理念,增强学习力,不断提高整体素质,为全面建设小康社会和实现“两个率先”做出贡献。□

(编辑/穆杨)