对老干部思想政治工作的思考

姜云高

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,老干部思想政治工作也是党的政治工作的重要组成部分。老干部作为一个特殊的群体,其政治思想工作必然有其特殊性。因此,加强和改进新形势下老干部思想政治工作,保持这一不可低估的、不容忽视的特殊群体的思想的先进性,对于巩固和发展改革开放稳定的大局,具有深远的意义。

一、新时期老干部思想政治工作的特点

新形势下出现的新情况、新问题,使老干部思想政治工作出现了新的特点:

1.艰巨性。我国正处于社会主义市场经济体制逐步完善,改革开放正不断深入和加入WTO的新形势下,而大多数老干部都生活在“计划经济体制”中,加上他们现在绝大数同志闲居在家,学习的机会不像在原单位那么多,自学抓得不够紧,因而,有的同志对社会主义市场经济认识不多、理解不够,对瞬息万变的时代感到不太适应;有的同志思想老化,对问题的看法难免绝对化、片面化;有的组织纪律观念淡薄,有的甚至理想信念发生了动摇,参加练“法轮功”等等。

2.差异性。一是老干部的年龄、文化水平、工作经历、身体状况、离退休生活费等情况不同,具有其差异性。二是老干部中有的是从领导岗位上离退下来的,有的是一般干部;有的是从机关中离退下来的,有的则是在企业,特别是随着改革的深入,一大批企业的转制或破产等,政治、生活等待遇都具有其差异性。基于这些因素,构成了老干部群体中的不同的思想特点。

3.难控性。老干部离退休后,除了其中的党员干部外,他们基本上不受单位纪律约束,不受降级和降薪的约束,更不受开除、失业的约束,因而,他们的思想行为、个人行为较大程度以自己的思想认识水平和自己的直接利益的得失而左右,具有较大的起伏性、变化性和随意性,这样,以往以行政手段的强制性来做思想政治工作难以奏效,从而增加了对离退休干部思想活动和人个行为的难控性。

4.分散性。老干部离退休后,原则上在哪个地方离退休,就居住在哪个地方,但实际上,返回原籍随配偶、子女等居住的也为数不少。从空间跨度看,离退休单位有的在城镇,有的在农村;从行业跨度看,原单位有的是机关、有的是学校、有的是厂矿企业等。因此,老干部思想政治工作必须面对这种现状,不像企事业机关单位、学校等的思想政治工作那样,具有严密的组织性、较高的整体性和集中性。

二、努力增强新时期老干部思想政治工作的针对性、实效性和主动性

1.努力增强老干部思想政治工作的针对性。老干部思想政治工作要有一定的理论深度和思想高度。当前,要在认真组织老同志学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的同时,重点抓好“三个代表”重要思想以及江泽民同志在纪念中国共产党成立80周年大会上的重要讲话的学习,使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的重要意义和丰富内涵,真正使他们做到政治坚定,思想常新、理想永存。老干部虽然退出了工作岗位,但他们仍然关注形势,关心党和国家的大事,关心本地本单位的改革、发展和稳定。因此,我们应该及时向他们传达上级有关文件精神,定期向他们介绍国际、国内形势,通报本地区、本单位的重大决策和社会、经济发展等重要情况。同时,可以根据老同志的身体情况,适当组织就地就近参观考察两个文明建设的各项新成就。针对老干部的分散性,我们要加强离退休干部党支部建设,使离退休干部党支部成为联系老干部的桥梁和纽带。要及时了解老同志普遍关心什么问题,思想认识上有哪些疑惑问题,善于发现和抓住热点问题、难点问题,做到及时弄清情况,及时解疑释惑,及时研究回答老干部关心的国内外大事及各种实际问题。针对老干部群体中不同职务层次、不同行业、不同居住地方的差异性,采取“一把钥匙开一把锁”的方法,有针对性地做好他们的思想政治工作。

2.努力增强老干部思想政治工作的实效性。江泽民同志在纪念中国共产党成立80周年大会上强调:“要加强有说服力的思想政治工作。”因此,在做老干部思想政治工作时要与解决老干部的实际困难紧密地结合起来,这样,思想政治工作才能入情入理,才会出实效,才有说服力。因为,老干部产生思想问题,往往同自身实际困难有关。当前,老干部的实际问题集中表现“两费”(生活费和医药费)的落实上。各级党政领导和老干部所在单位务必要按照江泽民总书记在十五大提出的“更好地从生活上照顾老干部”的重要指示精神,把落实老干部“两费”作为一项政治任务完成。同时要想方设法重点帮助贫困地区、困难企业以及有特殊困难的老干部。要妥善处理老干部来信来访,要特事特办、急事急办,对一时难以解决的问题,也要说明缘由,讲清道理,让老干部了解和理解。

3.努力增强老干部思想政治工作的主动性。针对老干部年事较高等特点,应该主动到老同志那里去了解情况,掌握老同志情绪,关心老同志疾苦,倾听老同志呼声,特别应该注意在实施重大改革措施时,一定要认真分析研究,对可能涉及老同志的切身利益时,应及早采取相应的措施,切实增强老干部思想政治工作的主动性。

三、积极探索新时期老干部思想政治工作的新途径

1.在形式上,要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式,力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部,坚持和完善定期通报工作情况,阅读文件等制度。同时,认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立“领导干部联系老干部日”。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来,做到思想信息和社会信息同时收集,思想问题和实际问题同时解决,在做好老干部思想政治工作的同时,做好老干部的服务工作,从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式,让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象,加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式,引导老干部敞开思想,在思想交流中明辨是非。五是上门谈心定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访,一方面交流思想,一方面尽量为其解决实际问题。

2.在内容上,要紧跟形势,积极开展多种多样的积极健康的活动,寓教于乐之中。除了加强理论学习以外,要通过“老干部活动中心”、“离退休干部党支部活动室”、老同志大学等,组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等,将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中,用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地,使他们在潜移默化中受到教育。

3.在方法上,需注意抓重点、突难点、树典型。一是要抓住离退休老干部党支部这一重点,切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部,充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题,组织关系与老干部本人分离,避免破产、改制等企业中离退休干部党组织不健全,组织生活不经常等,这样,才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典型,并加以宣传。同时,通过正确的舆论导向,推动老干部思想政治工作向前发展。四是要主动请老干部来参与党的各项中心工作,如聘请老干部担任“精神文明建设宣传员”、“党风廉政建设监督员”、“创建文明城市巡视员”、“党的政策宣讲员”等等,充分发挥他们的余热,调动他们的积极性,使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。□(编辑/李舶)