群言献计：百尺竿头犹寻进

杨建乐

银练当空舞,清泉石上流。2009年8月29日,正是秋风送爽时,《时代名流》杂志全体采编人员在景色迷人的寻甸石板桥风景区召开会议,这是杂志创刊三年来最为隆重的一次会议,会议对三年来的发展历程做了简单的回顾,并重点重申了全体采编人员都应遵守的“九要九不准”及时代名流人应该具备的核心素质及相关条例,蔡金华总编和其他管理层纷纷为杂志的发展建言献策,共商大计。编辑部全体人员也就自身的经验在会上和全体人员进行了交流,这是一次圆满的回忆,更是一次以胜利为基点寻求杂志长远发展的盛会。

《时代名流》杂志作为云南省惟一一本以报告文学、纪实文学、人物访谈为文本的高端综合类政经杂志,自2006年横空出世以来,一直以高标准、高要求、高规格办刊,尽力为读者奉献丰盛精美的才智大餐,其深邃的思想饕餮,深受广大读者、时代精英、政界名流、知识白领等喜爱,精准的发行直达时代精英政界名流,从西南边陲走向全国并辐射东南亚地区。

居高声自远,非是藉秋风。三年来,时代名流能在期刊林立的竞争氛围中脱颖而出,阔步前行,健步走向云南纸媒前列,与其严格审慎的采编制度分不开。在云南省文联领导的关心和指导下,时代名流集思广益,站在新时代媒体的高度,于2008年8月将刊物的采编经验以及要求进行了荟萃,归纳为时代名流独树一帜的采编制度“九要九不要”。

在本次会上,时代名流的出品人、总策划、总编辑蔡金华重申了“九要九不要”采编制度,并对该项制度进行了深度解析。“九要”主要是指:一要始终坚持正面宣传的方针不动摇;二要始终与党中央国务院、云南省委省政府保持高度一致;三要努力构建一支高素质的新闻采编队伍;四要严格遵守党和国家的新闻宣传纪律;五要加强对文件资料的严格管理;六要严把进人关,对新加入团队的员工一定要进行上岗前的培训,培训合格后方可上岗;七要对离职人员进行工作审核和后续跟踪,以杜绝他们离开团队后还打着单位的旗号以记者的身份在外活动;八要严把稿件质量关,杜绝低质量稿件发表;九要加强对全体采编人员的法律法规培训。

要坚持正面宣传和保持、与党中央、国务院、云南省委省政府保持高度一致这针对这“两要”,蔡金华总编指出,《时代名流》杂志是以真实展示时代精英魅力和商界名流风采为主旨的高端刊物,我们要弘扬的是时代正气和时代精神,通过正面宣传来讴歌时代精英和商界名流为社会做应有的贡献,树立各行业、各领域、各个工作岗位和工作战线上的新时代典范,传播时代名流们的成功经验。这样的宣传既是我们党宣传工作的需要,也是时代精神召唤的需要。因此,时代名流自创刊以来严把舆论关,坚持正面宣传的方针不动摇,坚持与云南省委、省政府保持高度一致。这“两要”是时代名流办刊的精神导向,它是旗帜,是标杆,它将伴随着时代名流走向更加灿烂与辉煌的明天。作为时代名流的全体工作人员,都应该将这“两要”熟记于心,作为采编工作的最高指导准则。

另外,对构建高素质采编队伍、遵守新闻宣传纪律、严把进人关、加强法律法规培训这“四要”,蔡金华总编也作了重点强调。《时代名流》编辑部的每一位员工都代表着时代名流杂志的形象,《时代名流》编辑部需要的是遵纪守法、具备良好职业操守、综合素质高的新闻工作者。惟有这样优秀的人才,才能保证刊物的健康发展方向。而对文件资料管理、离职人员的跟踪这“两要”,蔡金华总编谈及,新闻采编是一个完整的过程,我们不仅仅要注意管理好采编的前期工作,还要注重后续工作的管理,所以我们要严格管理好被采访对象的文件以及图片资料,对离职的员工要严防其继续打着《时代名流》编辑部记者的旗号从事相关工作,这不仅仅是对被采访对象的负责,也是对《时代名流》杂志的负责。

由于《时代名流》杂志的稿件多以报告文学、纪实文学等体裁出现,所以对写作者水平,文章质量要求非常高。为此,《时代名流》编辑部特别提出了“要严把稿件质量关,杜绝低质量稿件发表”。《时代名流》杂志自创刊以来,杂志的编审团队均由云南省著名作家、知名专家学者担任。每篇文稿均经过编审人员精心编辑,并由云南省文联审核通过后方才刊发,以确保本刊的质量。

蔡金华总编总结说,这“九要”是时代名流人应该遵守的基本准则,每位员工都应牢记于心,践行于实际工作当中。

在提出“九要”的同时,蔡金华总编还非常严肃地强调了“九不准”。“九不准”主要是:一是新闻报道必须保证真实、准确、客观,严禁弄虚作假,不准以偏概全,随意夸大;二是严禁有偿新闻,不准官商勾结谋取利益;三是坚持正面宣传为主,舆论监督要公正、公开;不准借舆论监督之名向被采访对象敲诈勒索钱物。四是不准采编宣扬暴力、色情、愚昧、迷信等格调低劣的报道,不准哗众取宠;五是尊重同行和其他作者的著作权,不准剽窃、抄袭他人的劳动成果;六是不准擅自以各级领导之名或打着各级领导的牌子在外拉广告、赞助或办理私人事宜;不准利用工作之便在外兼职,不准利用采访之便从事个人经营活动;七是新闻采访严禁侵犯个人隐私和人格尊严,不准诽谤诬陷打击报复他人,不准利用舆论工具发泄私愤,谋取钱财;八是采访时要亮明自己的身份并出具相关函件,不准进行霸王式、威胁式采访;九是离开团队后不准再以边疆文学下半月刊《时代名流》编辑部记者名义对外联系业务并开展相关活动。

在逐一解析这“九不准”的时候,蔡金华总编特别指出,之所以提出“舆论监督要公正、公平、不准接舆论监督之名向被采访对象敲诈勒索钱物。”是因为在某些新闻媒体单位,曾出现过类似的事件:个别新闻工作者利用其所掌握的信息,以写负面报道为要挟,对被采访对象进行敲诈、勒索。这种做法违法、违纪,严重败坏了新闻工作者的形象,伤害被采访者的利益,也有损媒体单位的声誉。在《时代名流》杂志的采编队伍中,绝对不容许这样的害群之马存在。如有发现《时代名流》编辑部人员有此类行为,立即将其清除出采编队伍,并将配合司法部门对其进行惩治。蔡金华总编还提及,“采访时要亮明自己的身份并出具相关函件,不准进行霸王式、威胁式采访。”是时代名流自创刊以来一直遵循的采访方针。在对每位被采访对象进行采访之前,时代名流都要求采编人员提前制定采访征询函,征得对方同意方才进行采访。而“霸王式、威胁式”的采访方式是《时代名流》杂志坚决抵制的。

在重温完“九要九不准”后,蔡金华总编总结道,“九要九不准”是《时代名流》编辑部所有人的行为准则和做事标准,是保证《时代名流》杂志高品质的法宝,是树立时代名流杂志品牌的基石。目前,《时代名流》杂志在云南省纸媒中率先提出的“九要九不准”采编制度已经引起了相关部门的高度重视,拟向全省媒体推广。这是《时代名流》杂志的荣耀和骄傲。因此,作为每一个时代名流人,更应该认真领会“九要九不准”的精神内涵,并且以身作则,将自己锻造成为一个具备良好自律能力和高尚职业道德的新闻工作者。

此外,在本次会议上,蔡金华总编还向员工提出了更高的要求,指出了员工应具备的二十个核心综合素质。即:一、有持之以恒毫不动摇的勇气;二、有良好的自制力;三、有强烈的正义感;四、有坚定的信心;五、有切实可行的行动计划;六、有无畏的奉献精神;七、有迷人的个人魅力;八、有同情心和理解力;九、有强烈的工作责任感;十、有相互欣赏相互塑造的团队协作精神;十一、有处事果敢和态度决然的判断力;十二、有善于理解和沟通的表现力;十三、有自我激励和激励他人的斗志;十四、有敢于冒险并承担责任的勇气;十五、有迎难而上善于开拓的创新意识;十六、有远大的目标和宏伟的理想;十七、有谦虚谨慎慎终如始的雅量;十八、有口若悬河专业到位的表达能力;十九、有宠辱不惊不卑不亢的博大胸怀;二十、有大家风范大含细入大智若愚的领袖气质。

不管是应该严格执行的 “九要九不准”,还是时代名流人应具备的二十个综合素质,《时代名流》杂志之所以提出高标准高要求,目的还是在于不断提升杂志品质。坚持着“记录时代名流、影响时代名流、成就时代名流”崇高使命,时代名流人以高端纸媒领跑者的速度踏实前行!每一个时代名流人将铭记这次具有划时代意义的大会,并在此基础上戒骄戒躁,为抒写名流和精英的明天竭忠尽智,无怨无悔!

责任编辑:吴安臣