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企业动态

阿里巴巴十八罗汉“集体辞职”

公司进入合伙人时代

日前,阿里巴巴董事局主席马云宣布,该集团的18位创始人将会“集体辞职”后“重新应聘”。

相关人士表示,这一“辞职”举动意在“辞去创始人身份”,使其对未来十年从零开始。从9月11日起,阿里巴巴将进入合伙人的时代。该人士强调,这18个人在公司的职位和股票期权等将不会受到影响。

全球广告传媒巨头纷纷大幅裁员

经济危机下企业不断减少广告投放,各大传媒集团的广告收入为此也大幅下滑。从金融危机爆发以来,全球知名广告传媒巨头纷纷采取大幅裁员的政策,以节支来应对广告市场出现的困局。

2009中国企业500强发布

中智成为人力资源服务业第一

近日,一年一度的中国企业500强的评选结果在浙江杭州出炉。据悉,中石化以1.46万亿元的营业收入连续五年位列榜首。获悉,人力资源服务业共有三家企业上榜,分别为中国国际技术智力公司(简称中智)、上海市对外服务有限公司的母公司上海世博(集团)有限公司和北京外企服务集团有限责任公司。

落户江苏的外资企业90%建起工会

据悉,五年来江苏省工会结合职工需要,建立起多项长效机制,真正成为职工利益的“保护伞”。仅扶持就业方面,六年以来,全省工会就帮助了45.5万人实现就业再就业。获悉,从2004年至2008年,全省工会会员已由924万人发展到1359万人,净增435万人,增长47%。外资企业组建工会16436家,组建率达90%。

大众在华成立斯柯达中国区

任命罗凯福为总裁

大众中国公布消息,称已任命罗凯福为斯柯达中国总裁和大众中国执行副总裁,这意味着大众已为捷克斯柯达品牌设立中国区。据大众中国披露,罗凯福的任命从8月1日起已生效,他的职务设置是为了满足斯柯达品牌在华需求。

施耐德任命首位中国籍中国区总裁

全球知名电器设备制造商施耐德电气宣布,任命德力西电气有限公司总裁朱海接替杜华君出任施耐德电气中国区总裁。原中国区总裁杜华君将结束任期,回到施耐德电气集团总部担任新职。朱海升任杜华君中国区总裁的位置也意味着施耐德电气迎来第一位中国籍中国区总裁。

SUN继续裁员进一步缩减成本

即将被甲骨文收购的SUN近日表示,将进一步缩减成本,包括一系列的裁员,新举措将在接下来的几个季度实施。

方正科技减员增效

据悉,方正科技由于上半年调整业务与组织结构,缩减员工人数达13%,其平均基本绩效工资增30%。方正同时表示,尽管上半年净利降三成,但三季度业绩将趋于好转。

雅虎前高级副总裁

加入AOL担任互联网业务总裁

据悉,雅虎前高级副总裁布拉德•加林豪斯(Brad Garlinghouse)将加入美国在线公司(AOL)负责互联网和移动通信业务的总裁。布拉德将直接向美国在线CEO蒂姆•阿姆斯特朗(Tim Armstrong)汇报工作。

大众汽车和保时捷员工

欲购入本公司5%股权

大众汽车工会主席贝恩德•奥斯特洛(Bernd Osterloh)日前在接受采访时称,约37万名大众汽车和保时捷员工正寻求收购大众汽车最多5%的股权。

业内人士称,8月初大众汽车同意收购背负沉重债务负担的保时捷42%的股权。随后,关于大众股权的事项也备受关注。此次大众汽车和保时捷员工希望收购5%的股权一事更是如此,但其集资方式以及收购细节并没有公布。

微软挖角苹果

重金吸引苹果专卖店高管

微软首席运营官表示,为了提高品牌和产品在消费者心中的认知度和形象微软将开设专卖店,从今年秋季开始微软专卖店将陆续开张,其中一些专卖店位置将选定在苹果专卖店附近。专卖店筹划工作的进展,招聘管理人员和员工自然是不可缺少的,据知情人士透露,微软正在以重金从苹果专卖店挖人。

职场风向

上海市公布

十二大热门职业培训项目

网管人才缺口一年约13.5万,引发培训热。日前,上海市职业培训指导中心公布了“十二大最热门职业培训项目”。根据上海市人力资源和社会保障局职业培训指导中心的最新统计,这12个最热门的职业培训项目为:多媒体作品制作员、办公应用软件操作员、计算机操作员、网页设计制作员、数据库管理员、计算机网络技术人员、电子商务员、数码影像技术人员、绿化工、维修电工、数控机床工和企业信息管理师。

互联网巨头鏖战校园招聘

揽人才

阿里巴巴集团日前在全国陆续启动今年的校园招聘会,预计将有逾千名大学毕业生加入阿里巴巴集团各个子公司。百度近日也公布了2010秋季校园招聘计划。百度将在全国举办13场宣讲会,以及数十场招聘活动,为百度的14个核心技术部门招聘600多名人才。9月中旬起,百度将深入校园,在北京、上海、武汉、成都、天津、杭州、合肥、哈尔滨、西安和广州等十个城市召开校园宣讲会。互联网巨头鏖战校园,一方面表明互联网人才的争夺已达到白热化程度,另一方面也说明互联网业已经走出金融危机的影响。

银行员工人数未来三年将增长10%以上

《中国银行家调查报告2009》显示:2008年以来,复杂多变的国际金融形势加大了经营难度,74%的中国银行高管认为,宏观经济进入下行周期给银行业造成很大的经营压力,同时,金融危机也为中国银行业赢得了一个新的市场机会和时间窗口。中国银行家们普遍认为,未来金融人才的潜在需求较多,37%的银行家称,未来三年所在银行员工人数将增长10%以上,而完善绩效考核机制和员工培训是人力资源建设的重点。

2010年中国七大金饭碗行业

某招聘网发布2010年的职场新趋势,现场翻译员(40万人民币)、物流人才(现在年薪已达10万元)、环境工程师(年收入8万至10万元)、3G工程师(基本年薪15万至20万元)、网络媒体人才(年收入10万至12万元)、网络架设工程师(年收入10万至20万元)、精算师(年收入12万至15万元)成为七大金饭碗行业。

人才租赁悄然步入职场

如何节约人力成本又能满足短期或临时性的用工需求,部分企业开始尝试“人才租赁”。

将与人力资源服务机构签约的专业人才租赁给临时需要他们的企业,既为企业节约了用工成本,又为员工提供了更多的就业机会,金融危机后,这一灵活用工模式正在受到越来越多的关注,使用的单位也在增加。

2009年技术市场工作岗位

将锐减6000人

据市场调查机构提供的研究数据,2009年全年IT市场预算将减少8.3个百分点,这也是自从2001到2002年网络破灭以来,第一次全年性的IT市场萎缩。调查中,超过70%的公司市场推广部门经理表示,公司将经历“一次显著的变革”。到2009年,IT市场将有6000个工作岗位被裁减,而裁员的范围波及私有和公共IT零售行业。

珠三角民工荒 用工缺口超过12万

从人力资源和社会保障局获悉,在外贸依存度高达300%的深圳,8、9月份就业岗位为59万,求职人数为47万,求人倍率为1.25(一个求职者对应1.25个岗位),用工缺口达到了12万。这也是今年以来,深圳职场供求出现的最大缺口,为4月份的将近6倍。与此同时,不仅江西本地的生产企业出现用工缺口,沿海的东莞、温州等地的用人单位也组团到江西“抢”人。整个珠三角,乃至东部沿海城市的企业都在为“招不到工人”而发愁。

国内第四季度就业前景显著回升

据某机构发布的第四季度雇佣前景调查显示,除成都小幅回落1个百分点外,北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州的企业招聘意向与第三季度相比出现显著回升,其中深圳、成都、重庆招聘需求最旺。首次加入调查的厦门也对招聘预期也非常积极。

广东通信业出现人才荒

记者日前从广东省通信行业一次关于推动3G发展的座谈会上了解到:目前困扰广东电信业发展的主要问题是缺乏电信业初、中级技工,缺乏高端人才引入机制,高端会展品牌宣传也很不到位。为解决上述问题,广东省有关部门将召开更高级别的会议商讨解决对策。

广东继续探索弹性黄金周制

落实带薪休假制度

近日,广东省旅游局称,广东继续探索弹性黄金周制度,通过对周末假日进行灵活安排,为城乡居民的旅游休闲形成集中的休闲时间,积极开创全民旅游休闲消费市场。他们的设想为:三单一多制。三单指连续三周休息一天,一多指第四周补休前三周的休假,形成5天假期,由此每月可基本形成一个黄金周。还可以采取隔周双休制,即前一周休息两天,后一周休息一天,如此循环,一个季度集中休假一次,形成一个结构性黄金周。如此一来,每年可增加四个黄金周。

培训会议

凯洛格与哈佛商学院出版公司战略合作发布会召开

9月17日,凯洛格咨询有限公司携手哈佛商学院出版公司在北京宣布了战略性合作。届此,凯洛格正式成为哈佛商学在线的中国大陆独家合作伙伴,并率先在国内推出混合式学习模式,将传统的课堂培训和现代的E-learning在线学习有机整合在一起,系统提升中国企业经理人的管理能力和领导力。

在发布会现场,凯洛格还同时发布了由该公司领导力中心调查并撰写的《中国企业领导力培养现状调查报告》。该报告是国内首次以企业领导力培养体系为主题进行的调研报告。据了解,该中心明年调研报告的主题将与中国企业家成长规律有关。

外经贸大讲堂•仕邦2009年度大师巡回演讲北京站圆满结束

9月18日,由北京市商务委员会对外贸易发展处、联合国贸易网络北京中心、北京贸易效率协会主办,仕邦人力资源有限公司协办,中国讲师经纪联盟、仕邦人力资源有限公司北京分公司承办的“互信改变中国——双重压力下企业管理的变革时代”外经贸大讲堂•仕邦2009年度大师巡回演讲北京站在北京国际饭店国际厅隆重举行。北京贸易效率协会副会长、外经贸大讲堂秘书长、中国讲师经纪联盟负责人石建鹏先生,仕邦人力资源有限公司副总经理郭战军先生,分别在大会开幕式中致辞。

演讲围绕“互信改变中国——双重压力下企业管理的变革时代”这个热点话题展开,邀请中国劳动关系管理大师董保华以及著名经济学大师郎咸平出席了会议,这是一场高规模、高档次的“大师讲座”。

“高效招聘筛选与全面绩效管理培训班”日前结束

9月15日-17日,工业和信息化部人才交流中心在北京广州大厦广州厅举办了国家银河培训工程“高效招聘筛选与全面绩效管理培训班”。培训班为期三天,免费向中小企业高级管理人员、人力资源总监、人力资源经理开放。

此次培训是根据工业和信息化部国家中小企业“银河培训工程”的部署和要求,旨在帮助企业解决招聘甄选中的问题。比如,如何识别人才,在绩效管理中更全面的了解企业、部门以及员工的工作状况,以达到人尽其才,人尽其事、人尽其责,从而最终实现企业利益与员工个人利益的共同增长。

据悉,近150多名HR参加了此次培训。

2009全国企业文化现场会在开滦集团召开

近日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的以“企业文化创新与企业转型发展”为主题的“2009全国企业文化现场会”在河北省唐山市开滦集团召开。第九、第十届全国政协副主席罗豪才、中国企业联合会执行副会长尹援平、国务院国资委研究局局长彭华岗等领导出席会议并为开滦集团全国企业文化示范基地揭牌。

现场会以开滦集团企业文化为案例,采取情景体验、企业家现身说法、专家报告、互动交流等方式,通过示范企业的培育、创建和传播,建立符合我国国情的企业文化模式和评价体系,为企业界和学术界搭建了良好、新颖的交流平台。

“2009中国就业与职业规划高峰论坛”即将召开

“2009中国就业与职业规划高峰论坛”将于2009年10月30日在清华大学举行。此次论坛由中国青少年发展服务中心与向阳生涯管理咨询集团等有关单位联合主办。

论坛将围绕“大学生就业问题全新解析”这一主题,就“高校大学生就业与职业规划到底如何开展”“职业规划如何帮助毕业生快速理性就业,融入职场生活”“用人单位如何看待大学生就业与职业规划问题”等话题全面展开讨论。此举旨在为院校、企业、地方和人才服务,为职业咨询机构之间深层次合作提供良好的沟通平台,请业界同行共同畅谈如何通过职业生涯规划促进大学生优质快速就业、提高企业核心竞争力。

届时,将邀请政府相关部门领导、从事职业生涯规划教学、研究与应用的专家、老师,各类职业规划咨询从业人员、企业高管、人力资源及相关部门管理者以及人才服务机构相关从业人员等前来参加。