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江湖人情味(中)

2009-11-03郑勇浩

创富指南 2009年5期
关键词:金龙董事长职工

郑勇浩

3天底下没有不花钱的午餐。

金龙到底在商场上摔打了这么多年,并不是吃素的。金龙最清楚不过的是,美子今天下来谈话,有一半是传达董事长的话,而另一半则实属是美子自己的心里话。但目的只有一个,那就是她要走“女皇”路。

前者,董事长也确实不想和金龙对立。原因很简单:

其一,董事长确实很欣赏金龙的管理能力,想什么办法能不失去就不失去。

其二,金龙在职工心目中,很有威望。他从来不在职工面前装腔作势,不管是工作方面,还是生活方面,他都是关怀备至。谁家长,谁家短,他都要关心关心。他认为人与动物不同的根本点就是人是有感情的,用情感管理方式,会使得职工和管理人员之间互相尊重,互相理解与支持。也就是说,不单纯是推出一系列条条框框来约束职工,也要利用“情感”来管理体制。他认为将企业培养为一个大家庭,使得员工和企业之间互相信任,会有利于决策的科学性,提高领导效率,提高生产率。在人情味儿特别淡薄的外企里,能有这样的领导,职工们还不喜欢吗?就因为这,金龙在职工们心里威望很高,大家伙儿很愿意给金龙捧场,金龙的工作也就特别好做,特别顺手,效率也特别高,这是顺理成章的事。如果金龙真的独立搞自己的企业,能保证有些职工不随他而去吗?目前,各个企业里都因高智商劳动力短缺而苦不堪言。如果随他走一部分人,那只能是让公司雪上加霜。

其三,董事长认为;金龙上缝纫生产厂家,这是必然的事情,只是时间上的问题。特别让董事长不能忽视的是金龙的社会关系比较好,社交能力也比较强。如果搞了同行业,不能忽视他的竞争力的。他已经看到金龙已经在缝制行业打好了基础,有关缝制行业的附属行业都一一建起来了,而且在管理费用上比外企要低的多,管理模式上却同外企差不多,这就使金龙在竞争机制上占了很大优势,这一点董事长是绝对没有忽略。尽管金龙现在的实力和丰林公司比,就像中国的国足和韩国的国家队的差距。但竞技场上的事,谁敢保障后果?不管水平相差多大,既然是竞技,那么要付出一定的汗水与代价的。其实,用不着再举其四其五其六的理由,一万个理由董事长都是不想跟金龙对峙的,这是个事实。

后者,美子清楚,董事长对她再好,也不可能听她调嘴学舌,把金龙弄走的。她是真切地希望,金龙能把自己的企业搞起来。

那原因不言自明:

一是金龙搞企业,规模越大越好,搞得越大牵扯的精力也越大,就没有精力继续管理丰林公司。只要金龙离开丰林,她不就是不费吹灰之力拔出了金龙这个眼中钉肉中刺了吗?这样她自然而然地就可以做那个“女皇”梦了。

二是金龙把厂房盖的越大、投进的资金越多越好。活钱变成了死钱,资金的短缺,就会把金龙折腾成霜打的茄子。丰林公司能在资金方面全力支持他吗?就算有那个能力她认为董事长也不会那么做。两家的矛盾越大,对美子就越有利。

三是两家对立起来了,老板到那时才会真正放弃金龙,放弃了金龙就意味着只能更加信任于她,她就能自然而然地成为“女皇”了。

四是美子是打心眼儿里佩服慈禧、武则天的,她说,那还是人家有能耐。自从她进了丰林,就想通过自己的“能力”驾驭董事长所经营的这个公司,那胃口,属实不小。但她的想法总是在金龙那儿行不通,她想把受到的委屈报复在金龙身上。她要金龙一步步按她的想法衰落,然后狠狠地落井下石,让金龙痛不欲生,认识到她的厉害,她并非等闲之辈的手段。因为无论美子还是金龙都清楚,丰林公司是力源公司的最大客户,力源公司离不开丰林公司,他金龙要生存,很长一段时间内都离不开的。真到了那一天,那么只好对不起了,金龙,你就等着受吧!

“唉!”天上不会掉馅饼,商场就是战场。你要想赢一场又一场大仗小役,就要战胜重重叠叠的明枪暗箭,金龙想到这儿叹息了一声。

实际上,一般情况下,富人口袋里就算有很多钱,也不要误认为他们会慷慨无比。他们之所以能积累财富,之所以能富甲一方,其中最重要的原因就是他们比别人花费的计划性更强。平常支出,他们一分一毫都要算计的,都要想尽一切办法,让收入永远凌驾在支出的上头。任何老板表面上的大大方方,那都是迫不得已的举动。其实内心深处非常计较,甚至小肚鸡肠。

在同金龙的合作上,董事长虽然答应和力源公司合资,但实际投进去的资金基本上是等于零。丰林公司给力源公司虽然投了一部分设备,但还欠相当数额的加工费。那个数额远远超出投进设备的金额。那么,就算是给力源算加工费,那又同丰林一分都没投进去有什么区别?想起这些,金龙心里非常不平衡。

然而,更让这个在商场上叱咤风云的金龙意想不到的是,盖好了厂房,该办理合资企业营业手续,他上去跟董事长要丰林公司的营业执照等相关资料时,董事长突然变卦,耸一耸肩,两手一摊,好像跟本没那回事儿似的,反而瞪大了双眼,那分明是在说:我什么时候答应过你在手续上办理合资?

金龙真是气得五脏六腑都生火:董事长商场上的那老一套竟用到了自己的身上!尽管他再清楚不过,这些人做事完全站在自己利益上打算盘,一旦达到某个目的,过去所做所言就会忘得一干二净,也就是商家所谓的食言自肥。但金龙说什么也没有想到董事长会这样对待他的左膀右臂,他的合作伙伴!

金龙就别提他如何气愤如何无奈如何发急发蒙了:手续上不搞合资还算什么合资?不是明明答应过要搞合资的嘛?就买几个设备放进去,就算是合资了?完了,他让人耍了!他怎么忽略了一个重要的程序?一切有关的事情,都是美子和他商定的,老板可从来没有亲自参议过什么,也没有亲自答应过什么啊?!金龙一瞬间感觉自己怎么这样愚蠢,感觉自己就像傻傻地自愿被人推进冰坑还以为好玩的低智商的孩子!

他抬眼将目光投向美子。美子面不改色,若无其事摇摇头。似同情,也像无奈,模棱两可,似是而非。

金龙心上暗暗呼冤叫惨!绝了!真是天外有天,董事长同美子做得真是天衣合缝、盖世无双!

你们只想挂个名头,来拴住力源公司?你们想叫我就这样一蹶不起?金龙觉得头痛欲裂,他的手狠劲的拿起桌上的玻璃烟灰缸,紧紧地攥着,似乎要把玻璃缸捏碎,他恨不得拿起来在他们脑袋上砸个落花流水!但,金龙就是金龙,他还是忍了。

事已至此,发火解决不了什么问题。金龙将烟灰缸重重地往桌上一礅,起身连招呼都没打就走出了董事长办公室。

那一刻,金龙决定要辞职。

金龙要辞职的决定在生产办公室一说,生产办公室的女职员郭晓楚心中就一震,她不希望金龙走。她以女人的敏感与精细认识到金龙一走,那个一直妒忌金龙信任她的美子就更会目中无人地来报复她。她同样认为,别看金龙在丰林公司苦苦经营、默默奉献了十多年,那能力与辛劳董事长是看到的,可再怎么卖力,董事长也像大部分老板们的做法一样,拿十清一俗的准则来对待金龙。你就是做了九十九件有功的事,只要有一件事出了差错,就有可能前功尽弃,这就是商场残酷——江湖上有几人肯买昨天的账?

金龙就是要干自己的公司,目前也离不开丰林啊,郭晓楚有些心急了,她放下了惯常的矜持架子。

“虽说外面的世界看起来很精彩,到处乌鸦一般黑。这里总有那么多真心诚意欣赏你的人。你要再三考虑才行。”

郭晓楚关切地瞄了金龙一眼。她是个烈火青春、艳压群芳的女人,很吸引男人的女人。

“谢谢!”金龙恼怒的心头像熨过一股暖流。

“你要知道,你以前都是以丰林公司的名分出去办事,谁都可以给你面子。因为他们同样所求丰林公司。可是一旦你独立了,搞自己的企业,到那时只是你求他们,而不是他们求你,那可就完全两回事了。”

是的,应该切记!外商之间,再怎么明争暗斗,一旦是某一个韩国人和其它民族出现分歧,那么他们还是帮自己民族的,不然他们怎能在异国他乡站稳一片天地。金龙的目光木呆呆的盯着郭晓楚。

“你不要心不在焉好不好?人家和你说话呢!”金龙转眼盯了下郭晓楚,郭晓楚心一跳,脸“刷”地一下涨红了。

“呵呵,听着呢!”金龙知道,在丰林公司确实是有那么多像郭晓楚那样真心诚意关心他的人,而精干的郭晓楚便是令金龙刮目相看的一个。郭晓楚在今天这个关键时刻说出这一番真心话来,金龙心里很感动。

“要知道:人,锦上添花容易,雪中送炭难!我觉得你暂时还是不要走,你还没到走的时候。”郭晓楚说出了自己内心的全部意见。

是的,人这种动物,有时很怪。明明知道那东西不是自己的,只要曾经为这个东西付出了,就会把那东西当成自己的去爱护。其实,金龙此刻心里也很难过,从内心说,他并不愿与他挥洒多年汗水与心血的丰林断骨断筋的,就是要走,也该是好走好散。他对丰林是有感情的,他并不想拆丰林的台。可他也问自己:这份感情与牵挂如今还有意义吗?

金龙又一次盯着郭晓楚不由自主地摇摇头。 (未完待续,欲知详情,敬请关注下期《江湖人情味》下)

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