方法总比问题多

杨　帆

解决问题的方法永远多于我们将会面临的问题,能不能找到方法的关键则在于我们对待问题的态度。这是我读《方法总比问题多》一书的感悟。该书列举了大量实例,其中的主人公都是用正确的态度对待问题并解决问题的。

读罢此书,联想到实际工作,感慨颇多。工作中有很多事情不是做不了,而是做的人只找借口不找方法,导致工作无法开展,或者进展缓慢。当面临问题时,是积极找方法解决它,还是消极地躲避它?两种截然不同的态度会产生两种完全不同的结果。机遇往往孕育在问题中,当你把问题解决了,机遇就来了。但如何才能找到解决问题的方法,书的字里行间透露出两个字——态度。

良好的工作态度是个人发展的必然要求。在单位里,“凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工;凡事找方法的员工,一定是单位里优秀的员工!”。

良好的工作态度是单位发展的需要。一个单位在发展中总会遇到各式各样的新问题,这就需要它的员工积极主动地寻求解决问题的方法。

怎样才能形成良好的工作态度?我认为有以下几点:

树立工作目标,让自己主动工作。知道为什么要工作,从而主动去工作的效果,远远强于被别人命令去做事的效果。主动工作的人,在责任和借口之间,会选择责任。被动工作的人,则会消极的面对工作,从而导致工作效率低下。因此,只有养成主动工作的习惯,才会在遇到问题时积极的寻找解决的方法,从而圆满的解决问题。

良好的工作态度,源于自信的心理。在工作当中,遇到问题是很正常的。当我们遇到困难和问题却不敢面对,这是因为不自信的心理在作怪。其实,我们所感觉到的“危险”、“恐惧”,往往是预先设置的、被歪曲的。问题的严重性往往是我们自己放大的。因此只有对自己充满信心,才能消灭心中的恐惧。

面对问题时,保持冷静的头脑。烦躁的心态只会让自己在寻找方法的道路上迷失方向。摆正心态,冷静思考,想透问题,才会发现隐藏在问题背后的广阔天地,从而有利于问题的解决。

良好的工作态度,表现在踏出的第一步。从0到1的距离,常常大于从1到1000的距离,惟有在行动上脚踏实地,才能梦想成真。我们之所以不成功,是由于在门外徘徊的太久。把更多的时间用在实际行动上,而不是只停留在嘴边,这才是良好工作态度的最佳表现。

新中国建立以来,贵州发生了翻天覆地的变化,但基本省情仍然是“欠发达、欠开发”。要想实现贵州经济社会的历史性跨越,最急需的就是人才,是一批批具有良好工作态度,遇到问题主动寻找最优方法的人才。贵州在快速发展的过程中,我们的舞台很大,良好的工作态度,将让我们在这个舞台上光彩四射!(作者单位:省委机要局)